معدل البطالة في آيسلندا

ارتفع معدل البطالة المعدل موسمياً في آيسلندا إلى 7.1% في فبراير 2026، وهو أعلى مستوى له في ثلاثة أشهر، من 6.8% المعدل نزولاً في يناير. زاد عدد العاطلين عن العمل بمقدار 0.9 ألف على أساس شهري ليصل إلى 17.0 ألف، منهم 9.4 ألف رجال و7.6 ألف نساء. ارتفع معدل بطالة الشباب، الذي يقيس الباحثين عن عمل بين 16 و24 عاماً، إلى 17.0% من 16.6%، ليصل إلى أعلى مستوى له منذ أبريل 2021. في الوقت نفسه، انخفض معدل التوظيف إلى أدنى مستوى له منذ أكثر من أربع سنوات ونصف عند 75.0% من 75.8% في يناير، مع تراجع عدد الأفراد العاملين بمقدار 0.6 ألف إلى 221.1 ألف. انخفض معدل المشاركة في القوى العاملة إلى 80.8% من 81.4%. على أساس غير معدل موسمياً، ارتفع معدل البطالة إلى 7.9% في فبراير من 7.5% في الشهر السابق، مسجلاً أعلى مستوى له منذ مايو 2021.

ارتفع معدل البطالة المعدل موسمياً في آيسلندا بنسبة 7.3% في يناير 2026، بعد 4.5% في الشهر السابق، مسجلاً أعلى مستوى منذ أبريل 2021. وزاد عدد العاطلين عن العمل بمقدار 6,900 شخص من الشهر الماضي ليصل إلى 17,400. من حيث الجنس، قفز معدل البطالة للرجال إلى 7.1% من 4.5%، بينما ارتفع المعدل للنساء إلى 7.4% من 4.6%. نما معدل بطالة الشباب، الذي يقيس الباحثين عن عمل بين 16 و24 عاماً، بشكل حاد إلى 16.6% من 11.2% في ديسمبر 2025. في الوقت نفسه، انخفض معدل التوظيف إلى 75.7% من 76.8%، مع انخفاض عدد الأشخاص العاملين بمقدار 400 ليصل إلى 222,500. ارتفع معدل المشاركة في قوة العمل إلى 81.6%، مقارنةً بـ 80.5% في الشهر السابق. على أساس غير معدل موسمياً، ارتفع معدل البطالة إلى 8.3% في يناير من 4.2% في ديسمبر 2025.

انخفض معدل البطالة المعدل موسمياً في آيسلندا بشكل حاد إلى 4.5% في ديسمبر 2025، مقارنة بـ 6.9% في نوفمبر. بينما عادة ما تنخفض البطالة في ديسمبر بسبب العوامل الموسمية، إلا أن المعدل ظل أعلى من 3.9% المسجل في نفس الشهر من العام السابق. انخفض عدد العاطلين عن العمل بمقدار 5,900 خلال الشهر، ليصل الإجمالي إلى 10,500. انخفضت البطالة عبر كلا الجنسين. انخفض معدل البطالة للرجال إلى 4.5% من 6.1%، بينما انخفضت البطالة بين النساء بشكل حاد إلى 4.4% من 7.7%. كما تحسن معدل بطالة الشباب، الذي يتتبع الباحثين عن عمل الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و26 عامًا، حيث انخفض إلى 10.8% من 13.5% في الشهر السابق. ارتفع معدل التوظيف إلى 76.9% من 75.6%، مما يعكس زيادة قدرها 1,600، مع وجود 223,400 فرد موظف. في الوقت نفسه، انخفض معدل المشاركة في قوة العمل إلى 80.5% من 81.2%. على أساس غير معدل موسمياً، أظهر معدل البطالة أيضًا تحسنًا قويًا، حيث انخفض إلى 4.2% في ديسمبر من 6.5% في نوفمبر.