معدل البطالة في ماليزيا

ارتفع معدل البطالة في ماليزيا إلى 3.0% في أبريل 2026 بعد أن ظل ثابتًا عند 2.9% في الأشهر الخمسة السابقة. زاد عدد العاطلين عن العمل بنسبة 0.6% مقارنة بالشهر السابق ليصل إلى 511.8 ألف. في الوقت نفسه، استمر إجمالي التوظيف في التوسع بشكل معتدل، حيث ارتفع بنسبة 0.1% ليصل إلى 16.82 مليون، مع تسجيل نمو في كل من الموظفين (12.61 مليون، +0.05%) والعاملين لحسابهم الخاص (3.15 مليون، +0.2%). كانت المكاسب الوظيفية مدفوعة بقطاع الخدمات، وخاصة تجارة الجملة والتجزئة، والإقامة وخدمات الطعام والشراب، والمعلومات والاتصالات، بينما سجلت الصناعات التحويلية والبناء والزراعة والتعدين أيضًا زيادات. ارتفع حجم القوة العاملة بنسبة 0.1% ليصل إلى 17.33 مليون، مما أبقى معدل المشاركة في القوة العاملة ثابتًا عند 70.9%. ظل عدد الأشخاص خارج القوة العاملة ثابتًا إلى حد كبير عند 7.10 مليون، حيث كانت الأعمال المنزلية والمسؤوليات الأسرية (43.3%) والتعليم أو التدريب (40.5%) هي الأسباب الرئيسية.

بلغ معدل البطالة في ماليزيا 2.9% في مارس 2026، دون تغيير للشهر الخامس على التوالي، محتفظًا بأدنى مستوى له منذ نوفمبر 2014. ارتفع عدد العاطلين عن العمل بشكل طفيف بنسبة 0.4% على أساس شهري ليصل إلى 509 آلاف، بينما زاد إجمالي التوظيف بنسبة 0.1% ليصل إلى 16.8 مليون. استمر نمو الوظائف في كونه مدفوعًا بشكل أساسي بقطاع الخدمات، مع مكاسب ملحوظة في خدمات الإقامة والطعام والشراب، وأنشطة المعلومات والاتصالات، والنقل والتخزين. في الوقت نفسه، ظل معدل المشاركة في قوة العمل دون تغيير عند 70.9%. بالنسبة للربع الأول من 2026، انخفض معدل البطالة إلى 2.9% من 3% في الربع الرابع من 2025. بالنظر إلى المستقبل، من المتوقع أن يظل سوق العمل في ماليزيا مستقرًا بشكل عام، مدعومًا بأسس محلية قوية، ونشاط استثماري مستمر، وإصلاحات هيكلية. ومع ذلك، قد يتباطأ نمو التوظيف في ظل تزايد عدم اليقين الخارجي، لا سيما من التطورات العالمية في الطاقة، وديناميات التجارة، والتوترات الجيوسياسية.

بلغ معدل البطالة في ماليزيا 2.9% في فبراير 2026، دون تغيير للشهر الرابع على التوالي، محتفظًا بأدنى مستوى له منذ نوفمبر 2014. انخفض عدد العاطلين عن العمل بنسبة 0.6% عن الشهر السابق ليصل إلى 506.8 ألف. في الوقت نفسه، ارتفع عدد العاملين بنسبة 0.1% ليصل إلى 16.79 مليون، مما حافظ على نسبة التوظيف إلى السكان عند 68.8%. كان نمو الوظائف مدفوعًا بشكل رئيسي بقطاع الخدمات، وخاصة تجارة الجملة والتجزئة، تليها خدمات الإقامة والطعام والمشروبات وأنشطة المعلومات والاتصالات. من حيث حالة العمل، شكل الموظفون 75.0% من إجمالي التوظيف، بزيادة طفيفة إلى 12.59 مليون، بينما ارتفع عدد العاملين لحسابهم الخاص أيضًا إلى 3.13 مليون. توسع حجم القوة العاملة بنسبة 0.1% ليصل إلى 17.30 مليون، مع بقاء معدل المشاركة في القوة العاملة ثابتًا عند 70.9%. في الوقت نفسه، انخفض عدد الأشخاص خارج القوة العاملة إلى 7.10 مليون، ويرجع ذلك أساسًا إلى الأعمال المنزلية أو المسؤوليات الأسرية والدراسة أو التدريب.