معدل التأمين الاجتماعي للموظفين في فنزويلا يبلغ 6 في المئة. معدل الضمان الاجتماعي للموظفين في فنزويلا بلغ متوسطه 5.91 في المئة من 2004 حتى 2026، حيث وصل إلى أعلى مستوى له على الإطلاق وهو 6 في المئة في 2005 وأدنى مستوى قياسي وهو 5.50 في المئة في 2017.

معدل الضمان الاجتماعي للموظفين في فنزويلا بلغ متوسطه 5.91 في المئة من 2004 حتى 2026، حيث وصل إلى أعلى مستوى له على الإطلاق وهو 6 في المئة في 2005 وأدنى مستوى قياسي وهو 5.50 في المئة في 2017.

من المتوقع أن تصل نسبة الضمان الاجتماعي للموظفين في فنزويلا إلى 6.00 في المئة بحلول نهاية عام 2026، وفقًا لنماذج الاقتصاد الكلي وتوقعات المحللين في Trading Economics. على المدى الطويل، من المتوقع أن تتجه نسبة الضمان الاجتماعي للموظفين في فنزويلا نحو 6.00 في المئة في عام 2027، وفقًا لنماذجنا الاقتصاد القياسي.



أخرى السابق وحدة مرجع
معدل ضرائب الشركات 34.00 34.00 في المئة Dec 2026
معدل ضريبة الدخل الشخصي 34.00 34.00 في المئة Dec 2026
معدل ضريبة المبيعات 16.00 16.00 في المئة Dec 2026
نسبة الضمان الاجتماعي 23.00 23.00 في المئة Dec 2026
نسبة الضمان الاجتماعي للشركات 17.00 17.00 في المئة Dec 2026
نسبة الضمان الاجتماعي للعاملين 6.00 6.00 في المئة Dec 2026


معدل الضمان الاجتماعي في فنزويلا للموظفين
في فنزويلا، تُعتبر ضريبة الضمان الاجتماعي ضريبة مرتبطة بالدخل العمالي تُفرض على كل من الشركات والموظفين. تُعد إيرادات ضريبة الضمان الاجتماعي مصدرًا مهمًا للإيرادات لحكومة فنزويلا لأنها تساعد في تمويل العديد من البرامج الاجتماعية بما في ذلك الرعاية الاجتماعية والرعاية الصحية والعديد من المزايا الأخرى.
فعلي السابق الأعلى أدنى التواريخ وحدة التردد
6.00 6.00 6.00 5.50 2004 - 2026 في المئة سنويا