معدل البطالة في فنلندا

ارتفع معدل البطالة في فنلندا إلى 12.7% في مايو 2026 من 10.5% في نفس الشهر من العام السابق، مسجلاً أعلى مستوى له منذ مايو 1998. وزاد عدد العاطلين عن العمل بمقدار 68,000 على أساس سنوي ليصل إلى 376,000، يتكون من 203,000 رجل و173,000 امرأة. من حيث الجنس، ارتفعت البطالة بين الرجال إلى 13.1%، بزيادة قدرها 2.3 نقطة مئوية مقارنة بالعام السابق، بينما ارتفع المعدل بين النساء إلى 12.2%، بزيادة قدرها 2.0 نقطة مئوية. بين العمال الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15-24، ارتفع معدل البطالة أيضاً إلى 37.8%، بزيادة قدرها 9.7 نقطة مئوية على أساس سنوي. في الوقت نفسه، انخفض التوظيف بمقدار 32,000 ليصل إلى 2.594 مليون، حتى مع ارتفاع معدل المشاركة في القوى العاملة إلى 71.3% من 70.4% في العام السابق. في الوقت نفسه، انخفض معدل التوظيف للأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 20-64 إلى 76.5% من 77.0%.

ارتفع معدل البطالة في فنلندا إلى 11.6% في أبريل 2026 من 10.0% في نفس الشهر من العام السابق، مسجلاً أعلى مستوى له منذ مايو 2015. وزاد عدد العاطلين عن العمل بمقدار 48,000 على أساس سنوي ليصل إلى 336,000، يتكون من 199,000 رجل و136,000 امرأة. من حيث الجنس، ارتفعت البطالة بين الرجال إلى 13.3%، بزيادة قدرها 1.9 نقطة مئوية مقارنة بالعام السابق، بينما ارتفع المعدل النسائي إلى 9.8%، بزيادة قدرها 1.3 نقطة مئوية. بين العمال الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15-24، ارتفع معدل البطالة أيضاً إلى 28.0%، بزيادة قدرها 0.8 نقطة مئوية على أساس سنوي. في الوقت نفسه، انخفض التوظيف بمقدار 31,000 ليصل إلى 2.559 مليون، على الرغم من أن معدل المشاركة في القوى العاملة ارتفع إلى 69.5% من 69.1% في العام السابق. كما انخفض معدل التوظيف للأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 20-64 إلى 74.7% من 76.2%.

ارتفع معدل البطالة في فنلندا إلى 11.1% في مارس 2026، مقارنةً بـ 10.1% في نفس الشهر من العام السابق، ليصل إلى أعلى مستوى له منذ مايو 2015. وزاد عدد العاطلين عن العمل بمقدار 30,000 شخص على أساس سنوي ليصل إلى 315,000، بما في ذلك 169,000 رجل و148,000 امرأة. ارتفع معدل البطالة للرجال إلى 11.5%، بزيادة قدرها 0.2 نقطة مئوية عن العام السابق، بينما ارتفع المعدل للنساء إلى 10.7%، بزيادة قدرها 1.9 نقطة مئوية. كما زادت البطالة بين الشباب، حيث بلغ نصيب العاطلين عن العمل الذين تتراوح أعمارهم بين 15-24 عامًا في قوة العمل 24.3%، بزيادة قدرها 0.9 نقطة مئوية عن العام السابق. في الوقت نفسه، انخفض عدد العاملين بمقدار 21,000 إلى 2.524 مليون، بينما ظل معدل المشاركة في قوة العمل عند 68.0%، دون تغيير عن العام السابق. وانخفض معدل التوظيف للأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 20-64 عامًا إلى 74.2% من 75.6% في العام السابق.