معدل البطالة في جنوب أفريقيا

ارتفع معدل البطالة في جنوب إفريقيا إلى 32.7% في الربع الأول من عام 2026، مقارنة بـ 31.4% في الربع الرابع من عام 2025. زاد عدد العاطلين عن العمل بمقدار 301,000 ليصل إلى 8.137 مليون، بينما انخفض عدد الموظفين بمقدار 345,000 ليصل إلى 16.754 مليون. انخفض معدل المشاركة في قوة العمل إلى 59.0%، وهو الأدنى منذ عام 2022. زادت قوة العمل المحتملة، أي المتاحين ولكنهم لا يبحثون عن عمل أو غير المتاحين ولكنهم يبحثون عنه، بمقدار 240,000 لتصل إلى 4.851 مليون، بينما انخفض عدد الأشخاص خارج قوة العمل لأسباب أخرى بمقدار 75,000 ليصل إلى 12.447 مليون، مما رفع الإجمالي خارج قوة العمل إلى 17.298 مليون. كما تدهورت الاستفادة الأوسع من العمل: ارتفع المعدل المشترك للبطالة والبطالة المرتبطة بالوقت بمقدار 1.6 نقطة مئوية إلى 35.9%، بينما زاد المعدل المشترك للبطالة وقوة العمل المحتملة بنفس الهامش إلى 43.7%. ارتفع المقياس المركب لاستغلال العمل، الذي يشمل البطالة المرتبطة بالوقت، والبطالة، وقوة العمل المحتملة، بمقدار 1.8 نقطة مئوية إلى 46.3%.

انخفض معدل البطالة في جنوب أفريقيا إلى 31.4% في الربع الرابع من عام 2025، من 31.9% في الفترة السابقة، مما يمثل الانخفاض الثاني على التوالي. كانت هذه أدنى قراءة منذ الربع الثالث من عام 2020، حيث انخفض عدد العاطلين عن العمل بمقدار 172,000 إلى 7.8 مليون وارتفع عدد الأفراد العاملين بمقدار 44,000 إلى 17.1 مليون. انخفضت قوة العمل بمقدار 128,000 إلى 24.9 مليون. زاد عدد الأشخاص العاملين في القطاع الرسمي بمقدار 320,000 في الربع الرابع، بينما انخفض عدد العاملين في القطاع غير الرسمي بمقدار 293,000 خلال نفس الفترة. سجل سبعة من بين 10 صناعات زيادة في الوظائف، بقيادة خدمات المجتمع والخدمات الاجتماعية (+46,000) والبناء (+35,000) والمالية (+32,000). وعلى النقيض من ذلك، حدثت انخفاضات في التجارة (-98,000) والتصنيع (-61,000) والتعدين (-5,000). انخفض معدل بطالة الشباب، الذي يقيس الباحثين عن عمل بين 15 و24 عامًا، قليلاً إلى 57% من 58.5% في الربع الثالث، لكنه لا يزال مرتفعًا بشكل مزعج.

انخفض معدل البطالة في جنوب أفريقيا إلى 31.9٪ في الربع الثالث من عام 2025، وهو أدنى مستوى منذ الربع الرابع من عام 2024، مقارنة بنسبة 33.2٪ في الربع الثاني، مما يشكل أول انخفاض هذا العام. وقد انخفض عدد العاطلين بمقدار 360،000 ليصل إلى 8.1 مليون شخص، وانخفضت قوى العمل بمقدار 112،000 لتصل إلى 25.1 مليون شخص، وزاد عدد الأفراد العاملين بمقدار 248،000 ليصل إلى 17.1 مليون شخص. انخفض معدل البطالة الموسع، بما في ذلك العمال المتحفظين، إلى 42.4٪ من 43٪ في الربع الثاني. سجلت ستة من عشر صناعات زيادة في الوظائف، بقيادة البناء (+130،000 إلى 1.39 مليون)، والمجتمع (+116،000 إلى 3.988 مليون)، والتجارة (+108،000 إلى 3.424 مليون)، بينما تركزت الخسائر في التصنيع (-62،000 إلى 1.61 مليون) والتمويل (-54،000 إلى 2.93 مليون). انخفضت البطالة في سبع من تسع مقاطعات، مع أكبر انخفاضات في ليمبوبو (-5.2 نقطة إلى 29.8٪)، وفري ستيت (-2.3 نقطة إلى 36.2٪)، ونورث ويست (-2 نقطة إلى 38.1٪). انخفض معدل البطالة بين الشباب، الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 24 عامًا، إلى أدنى مستوى خلال عامين وهو 58.5٪ في الربع الثالث.