معدل الضمان الاجتماعي للموظفين في تايوان يبلغ 6.16 في المئة. متوسط معدل الضمان الاجتماعي للموظفين في تايوان كان 3.49 في المئة من 2004 حتى 2026، حيث بلغ أعلى مستوى له على الإطلاق 6.16 في المئة في 2026 وأدنى مستوى قياسي 2 في المئة في 2015.

متوسط معدل الضمان الاجتماعي للموظفين في تايوان كان 3.49 في المئة من 2004 حتى 2026، حيث بلغ أعلى مستوى له على الإطلاق 6.16 في المئة في 2026 وأدنى مستوى قياسي 2 في المئة في 2015.



أخرى السابق وحدة مرجع
معدل ضرائب الشركات 20.00 20.00 في المئة Dec 2026
معدل ضريبة الدخل الشخصي 40.00 40.00 في المئة Dec 2026
معدل ضريبة المبيعات 5.00 5.00 في المئة Dec 2026
نسبة الضمان الاجتماعي 21.86 17.22 في المئة Dec 2027
نسبة الضمان الاجتماعي للشركات 15.70 15.38 في المئة Dec 2026
نسبة الضمان الاجتماعي للعاملين 6.16 6.06 في المئة Dec 2026


معدل الضمان الاجتماعي لتايوان للموظفين
في تايوان، معدل الضمان الاجتماعي هو ضريبة مرتبطة بدخل العمل تُفرض على كل من الشركات والموظفين. تعتبر إيرادات معدل الضمان الاجتماعي مصدرًا مهمًا للدخل لحكومة تايوان لأنها تساعد في تمويل العديد من البرامج الاجتماعية بما في ذلك الرعاية الاجتماعية والرعاية الصحية والعديد من المزايا الأخرى.
فعلي السابق الأعلى أدنى التواريخ وحدة التردد
6.16 6.06 6.16 2.00 2004 - 2026 في المئة سنويا