ظل سن التقاعد للرجال في ليتوانيا ثابتًا عند 64.83 عامًا في 2026 مقارنةً بـ 64.83 عامًا في 2025. متوسط سن التقاعد للرجال في ليتوانيا كان 63.36 سنة من 2004 حتى 2026، حيث بلغ أعلى مستوى له على الإطلاق 64.83 سنة في 2025 وأدنى مستوى قياسي 62.50 سنة في 2005.

متوسط سن التقاعد للرجال في ليتوانيا كان 63.36 سنة من 2004 حتى 2026، حيث بلغ أعلى مستوى له على الإطلاق 64.83 سنة في 2025 وأدنى مستوى قياسي 62.50 سنة في 2005.



أخرى السابق وحدة مرجع
عدد الأشخاص العاملين 1460.90 1457.90 ألف Mar 2026
تغيير في التوظيف 1.70 -2.30 في المئة Mar 2026
معدل العمالة 73.80 75.10 في المئة Dec 2025
العمل بدوام كامل 1311.80 1328.10 ألف Dec 2025
وظائف شاغرة 30528.00 31965.00 Dec 2025
معدل مشاركة القوة العاملة 62.60 63.80 في المئة Dec 2025
تكاليف العمل 170.40 171.30 نقاط Dec 2025
معدل البطالة على المدى الطويل 2.40 2.10 في المئة Mar 2026
أدنى الأجور 1153.00 1038.00 EUR / شهر Jun 2026
دوام جزئي التوظيف 73.50 80.40 ألف Dec 2025
عدد السكان 2.89 2.89 مليون Dec 2025
إنتاجية 126.23 124.02 نقاط Dec 2025
سن التقاعد للرجال 64.83 64.83 سنوات Dec 2026
سن التقاعد للمرأة 64.67 64.67 سنوات Dec 2026
العاطلين عن العمل 146.87 155.27 ألف Apr 2026
معدل البطالة 8.50 9.00 في المئة Mar 2026
أجور 2526.80 2427.60 EUR / شهر Dec 2025
الأجور في التصنيع 2349.70 2318.50 EUR / شهر Dec 2025
نسبة بطالة الشباب 16.00 15.80 في المئة Mar 2026


سن التقاعد في ليتوانيا - الرجال
ظل سن التقاعد للرجال في ليتوانيا ثابتًا عند 64.83 عامًا في 2026 مقارنةً بـ 64.83 عامًا في 2025.
فعلي السابق الأعلى أدنى التواريخ وحدة التردد
64.83 64.83 64.83 62.50 2004 - 2026 سنوات سنويا