معدل التأمين الاجتماعي للموظفين في ليتوانيا يبلغ 19.50 في المئة. متوسط معدل الضمان الاجتماعي للموظفين في ليتوانيا كان 11.35 في المئة من 2004 حتى 2026، حيث بلغ أعلى مستوى له على الإطلاق 19.50 في المئة في 2019 وأدنى مستوى قياسي 3 في المئة في 2005.

متوسط معدل الضمان الاجتماعي للموظفين في ليتوانيا كان 11.35 في المئة من 2004 حتى 2026، حيث بلغ أعلى مستوى له على الإطلاق 19.50 في المئة في 2019 وأدنى مستوى قياسي 3 في المئة في 2005.

من المتوقع أن تصل نسبة الضمان الاجتماعي للموظفين في ليتوانيا إلى 19.50 في المئة بحلول نهاية عام 2026، وفقًا لنماذج الاقتصاد الكلي العالمية من Trading Economics وتوقعات المحللين. على المدى الطويل، من المتوقع أن تتجه نسبة الضمان الاجتماعي للموظفين في ليتوانيا نحو 19.50 في المئة في عام 2027، وفقًا لنماذجنا الاقتصاد القياسي.



أخرى السابق وحدة مرجع
معدل ضرائب الشركات 17.00 16.00 في المئة Dec 2026
معدل ضريبة الدخل الشخصي 32.00 32.00 في المئة Dec 2026
معدل ضريبة المبيعات 21.00 21.00 في المئة Dec 2026
نسبة الضمان الاجتماعي 21.27 21.27 في المئة Dec 2026
نسبة الضمان الاجتماعي للشركات 1.77 1.77 في المئة Dec 2026
نسبة الضمان الاجتماعي للعاملين 19.50 19.50 في المئة Dec 2026
معدل الضريبة المقتطعة 10.00 10.00 في المئة Dec 2025


معدل الضمان الاجتماعي في ليتوانيا للموظفين
في ليتوانيا، معدل الضمان الاجتماعي هو ضريبة مرتبطة بالدخل العملي تفرض على الشركات والموظفين على حد سواء. إيرادات معدل الضمان الاجتماعي هي مصدر مهم للدخل لحكومة ليتوانيا لأنها تساعد في دفع العديد من البرامج الاجتماعية بما في ذلك الرعاية الاجتماعية والرعاية الصحية والعديد من الفوائد الأخرى.
فعلي السابق الأعلى أدنى التواريخ وحدة التردد
19.50 19.50 19.50 3.00 2004 - 2026 في المئة سنويا