ارتفعت سن التقاعد للنساء في ليتوانيا إلى 64.67 عامًا في عام 2025 من 64.33 عامًا في عام 2024. سن التقاعد للنساء في ليتوانيا بلغ متوسطها 61.50 عامًا من عام 2004 حتى عام 2025، وقد بلغ أعلى مستوى له على الإطلاق 64.67 عامًا في عام 2025 وأدنى مستوى له على الإطلاق 59.00 عامًا في عام 2005.

سن التقاعد للنساء في ليتوانيا بلغ متوسطها 61.50 عامًا من عام 2004 حتى عام 2025، وقد بلغ أعلى مستوى له على الإطلاق 64.67 عامًا في عام 2025 وأدنى مستوى له على الإطلاق 59.00 عامًا في عام 2005.



أخرى السابق وحدة مرجع
عدد الأشخاص العاملين 1468.70 1481.60 ألف Dec 2024
تغيير في التوظيف 0.40 0.60 في المئة Dec 2024
معدل العمالة 73.90 74.20 في المئة Dec 2024
العمل بدوام كامل 1300.50 1316.60 ألف Dec 2024
وظائف شاغرة 26570.00 29788.00 Dec 2024
معدل مشاركة القوة العاملة 63.20 64.00 في المئة Dec 2024
تكاليف العمل 159.40 156.20 نقاط Dec 2024
معدل البطالة على المدى الطويل 2.80 2.20 في المئة Dec 2024
أدنى الأجور 1038.00 924.00 EUR / شهر Jun 2025
دوام جزئي التوظيف 88.00 79.40 ألف Dec 2024
عدد السكان 2.89 2.86 مليون Dec 2024
إنتاجية 119.03 120.25 نقاط Dec 2024
سن التقاعد للرجال 64.83 64.67 سنوات Dec 2025
سن التقاعد للمرأة 64.67 64.33 سنوات Dec 2025
العاطلين عن العمل 166.56 168.27 ألف Feb 2025
معدل البطالة 9.20 9.30 في المئة Feb 2025
أجور 2335.90 2237.90 EUR / شهر Dec 2024
الأجور في التصنيع 2184.10 2151.30 EUR / شهر Dec 2024
نسبة بطالة الشباب 13.70 14.10 في المئة Feb 2025

ليتوانيا - سن التقاعد للمرأة
ارتفعت سن التقاعد للنساء في ليتوانيا إلى 64.67 عامًا في عام 2025 من 64.33 عامًا في عام 2024.
فعلي السابق الأعلى أدنى التواريخ وحدة التردد
64.67 64.33 64.67 59.00 2004 - 2025 سنوات سنويا