ظل سن التقاعد للنساء في ليتوانيا ثابتًا عند 64.67 عامًا في 2026 مقارنةً بـ 64.67 عامًا في 2025. متوسط سن التقاعد للنساء في ليتوانيا كان 61.64 سنة من 2004 حتى 2026، حيث بلغ أعلى مستوى له على الإطلاق 64.67 سنة في 2025 وأدنى مستوى قياسي 59 سنة في 2005.

متوسط سن التقاعد للنساء في ليتوانيا كان 61.64 سنة من 2004 حتى 2026، حيث بلغ أعلى مستوى له على الإطلاق 64.67 سنة في 2025 وأدنى مستوى قياسي 59 سنة في 2005.



أخرى السابق وحدة مرجع
عدد الأشخاص العاملين 1460.90 1457.90 ألف Mar 2026
تغيير في التوظيف -0.80 1.80 في المئة Jun 2026
معدل العمالة 73.70 73.80 في المئة Mar 2026
العمل بدوام كامل 1298.10 1311.80 ألف Mar 2026
وظائف شاغرة 30858.00 30528.00 Mar 2026
معدل مشاركة القوة العاملة 63.40 62.60 في المئة Mar 2026
تكاليف العمل 175.00 170.40 نقاط Mar 2026
معدل البطالة على المدى الطويل 2.40 2.10 في المئة Mar 2026
أدنى الأجور 1153.00 1153.00 EUR / شهر Dec 2026
دوام جزئي التوظيف 80.90 73.50 ألف Mar 2026
عدد السكان 2.89 2.89 مليون Dec 2026
إنتاجية 125.24 126.23 نقاط Mar 2026
سن التقاعد للرجال 64.83 64.83 سنوات Dec 2026
سن التقاعد للمرأة 64.67 64.67 سنوات Dec 2026
العاطلين عن العمل 141.60 145.44 ألف Jun 2026
معدل البطالة 7.70 8.00 في المئة Jun 2026
أجور 2554.20 2526.80 EUR / شهر Mar 2026
الأجور في التصنيع 2413.40 2349.70 EUR / شهر Mar 2026
نسبة بطالة الشباب 12.20 13.60 في المئة Jun 2026


سن التقاعد في ليتوانيا - النساء
ظل سن التقاعد للنساء في ليتوانيا ثابتًا عند 64.67 عامًا في 2026 مقارنةً بـ 64.67 عامًا في 2025.
فعلي السابق الأعلى أدنى التواريخ وحدة التردد
64.67 64.67 64.67 59.00 2004 - 2026 سنوات سنويا