ارتفعت سن التقاعد للنساء في ليتوانيا إلى 64.67 عامًا في عام 2025 من 64.33 عامًا في عام 2024. سن التقاعد للنساء في ليتوانيا بلغ متوسطها 61.50 عامًا من عام 2004 حتى عام 2025، وقد بلغ أعلى مستوى له على الإطلاق 64.67 عامًا في عام 2025 وأدنى مستوى له على الإطلاق 59.00 عامًا في عام 2005.

سن التقاعد للنساء في ليتوانيا بلغ متوسطها 61.50 عامًا من عام 2004 حتى عام 2025، وقد بلغ أعلى مستوى له على الإطلاق 64.67 عامًا في عام 2025 وأدنى مستوى له على الإطلاق 59.00 عامًا في عام 2005.



أخرى السابق وحدة مرجع
عدد الأشخاص العاملين 1485.60 1460.00 ألف Sep 2025
تغيير في التوظيف -1.50 0.50 في المئة Dec 2025
معدل العمالة 75.10 74.00 في المئة Sep 2025
العمل بدوام كامل 1328.10 1309.00 ألف Sep 2025
وظائف شاغرة 31965.00 31637.00 Sep 2025
معدل مشاركة القوة العاملة 63.80 63.30 في المئة Sep 2025
تكاليف العمل 171.30 167.40 نقاط Sep 2025
معدل البطالة على المدى الطويل 2.60 2.70 في المئة Sep 2025
أدنى الأجور 1153.00 1038.00 EUR / شهر Jun 2026
دوام جزئي التوظيف 80.40 75.40 ألف Sep 2025
عدد السكان 2.89 2.89 مليون Dec 2025
إنتاجية 122.63 122.67 نقاط Sep 2025
سن التقاعد للرجال 64.83 64.67 سنوات Dec 2025
سن التقاعد للمرأة 64.67 64.33 سنوات Dec 2025
العاطلين عن العمل 159.33 154.54 ألف Dec 2025
معدل البطالة 8.70 8.50 في المئة Dec 2025
أجور 2415.70 2387.00 EUR / شهر Sep 2025
الأجور في التصنيع 2305.10 2281.20 EUR / شهر Sep 2025
نسبة بطالة الشباب 14.70 13.60 في المئة Dec 2025


ليتوانيا - سن التقاعد للمرأة
ارتفعت سن التقاعد للنساء في ليتوانيا إلى 64.67 عامًا في عام 2025 من 64.33 عامًا في عام 2024.
فعلي السابق الأعلى أدنى التواريخ وحدة التردد
64.67 64.33 64.67 59.00 2004 - 2025 سنوات سنويا