معدل البطالة في النرويج ثابت عند 4.9%

انخفض معدل البطالة المعدل موسمياً في النرويج إلى 4.6% في أبريل 2026 من 4.9% في مارس، وهو أعلى مستوى منذ يونيو 2025. تراجع عدد العاطلين عن العمل إلى 142 ألفاً من 150 ألفاً في مارس. في الوقت نفسه، ارتفع معدل التوظيف إلى 70.2% من 69.7%، حيث زاد عدد الأفراد العاملين بمقدار 19 ألفاً ليصل إلى 2.937 مليون. كما ارتفع معدل المشاركة في القوى العاملة إلى 73.6% من 73.3% في مارس، مع توسع القوى العاملة بمقدار 11 ألفاً لتصل إلى 3.079 مليون شخص تتراوح أعمارهم بين 15 و74 عاماً. زادت إجمالي أسابيع العمل، المعدلة على أساس 37.5 ساعة عمل في الأسبوع، إلى 2.182 مليون من 2.139 مليون في الفترة السابقة. في هذه الأثناء، انخفض معدل بطالة الشباب، الذي يشمل الفئة العمرية من 15 إلى 24 عاماً، إلى 13.9% من 14.0%. مقارنةً بأبريل من العام الماضي، كان معدل البطالة أعلى بمقدار 0.2 نقطة مئوية من 4.4% المسجلة قبل عام.

بلغ معدل البطالة المعدل موسمياً في النرويج 4.9% في مارس 2026، دون تغيير عن الشهر السابق وظل عند أعلى مستوى له منذ أغسطس 2025. استقر عدد العاطلين عن العمل عند 150 ألف شخص. في الوقت نفسه، انخفض معدل التوظيف إلى 69.6% من 70.0%، حيث انخفض عدد الأفراد العاملين بمقدار 16 ألف إلى 2.915 مليون. كما تراجع معدل المشاركة في القوة العاملة إلى 73.2% من 73.6% في فبراير. في غضون ذلك، ارتفع معدل بطالة الشباب، الذي يشمل الفئة العمرية من 15 إلى 24 عامًا، إلى 15.2%، وهو أعلى مستوى منذ نوفمبر 2025، من 14.6% في الشهر السابق.

ارتفع معدل البطالة المعدل موسمياً في النرويج إلى 4.9% في فبراير 2026 من 4.6% في الشهر السابق، مسجلاً أعلى مستوى منذ أغسطس 2025. وزاد عدد العاطلين عن العمل بمقدار 9 آلاف شخص شهرياً ليصل إلى 150 ألف. في الوقت نفسه، ارتفع معدل التوظيف إلى 70.0% من 69.1%، حيث زاد عدد الأفراد العاملين بمقدار 38 ألف ليصل إلى 2.929 مليون. كما قفز معدل المشاركة في قوة العمل إلى 73.6% من 72.5% في يناير. في الوقت نفسه، ارتفع معدل بطالة الشباب، الذي يقيس الباحثين عن عمل الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و24 عاماً، إلى 14.6% من 14.2% في الشهر السابق.