معدل البطالة في إستونيا يسجل أدنى مستوى في قرابة عامين

انخفض معدل البطالة في إستونيا إلى 6.4% في الربع الرابع من عام 2025 مقارنةً بـ 7.4% في نفس الفترة من العام السابق. وقد سجل الرقم الأخير أدنى معدل بطالة منذ الربع الرابع من عام 2023، حيث انخفض عدد العاطلين عن العمل بمقدار 8.2 ألف ليصل إلى 47.1 ألف. وتراجع معدل البطالة بين النساء إلى 5% من 7.2%، بينما ارتفع المعدل للرجال إلى 7.8% من 7.5% في نفس الفترة من العام السابق. عبر الفئات العمرية، ارتفع معدل بطالة الشباب، الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و24 عامًا، بمقدار 1.4 نقطة مئوية ليصل إلى 18.1%، بينما انخفض المعدل لمن تتراوح أعمارهم بين 25 و49 عامًا إلى 6.2% من 7.4%، ولمن تتراوح أعمارهم بين 50 و74 عامًا انخفض إلى 4.3% من 5.2%. في الوقت نفسه، انخفض عدد العاملين بمقدار 6.2 ألف ليصل إلى 688.6 ألف، وانخفض معدل المشاركة في القوة العاملة بمقدار 0.4 نقطة مئوية ليصل إلى 68.1%. بالنسبة لعام 2025 بالكامل، بلغ متوسط معدل البطالة 7.5%، مقارنةً بـ 7.6% في عام 2024، مع انخفاض متوسط عدد العاطلين بمقدار 900 ليصل إلى 56,200.

انخفض معدل البطالة في إستونيا إلى 7.1٪ في الربع الثالث من عام 2025، مقارنة بـ 7.4٪ في نفس الفترة من العام السابق. وقد سجل هذا أدنى معدل بطالة منذ الربع الرابع من عام 2023، حيث انخفض عدد الأشخاص العاطلين عن العمل بمقدار 2.1 ألف شخص عن العام السابق ليصل إلى 54.2 ألف شخص. وفي الوقت نفسه، ارتفع معدل التوظيف إلى 69.7٪ من 69.1٪، حيث زاد عدد الأشخاص العاملين بمقدار 3 آلاف شخص ليصل إلى 705.1 ألف شخص. وقد دفع نمو التوظيف بشكل رئيسي من قبل العمال الشباب والوسط سن: تم توظيف 451.2 ألف شخص في الفئات العمرية 15-24 و 25-49، بزيادة قدرها 3,800 عن العام السابق. وفي الوقت نفسه، زاد معدل مشاركة القوى العاملة إلى 75.1٪ من 74.6٪.

ارتفع معدل البطالة في إستونيا إلى 7.8٪ في الربع الأول من عام 2025 من 5.8٪ في الربع المقابل من العام السابق. زاد عدد العاطلين عن العمل بمقدار 1.4 ألف شخص عن العام السابق ليصل إلى 59.2 ألف شخص. كان معدل البطالة 8.4٪ للرجال و 7.2٪ للنساء. في الوقت نفسه، انخفض معدل التوظيف إلى 68.9٪ من 69.7٪، مع انخفاض عدد الأشخاص العاملين بمقدار 9.2 ألف شخص إلى 697.3 ألف شخص. كما انخفض معدل مشاركة القوى العاملة إلى 74.8٪ من 75.4٪.