معدل التأمين الاجتماعي للموظفين في سنغافورة يبلغ 20 في المئة. معدل التأمين الاجتماعي للموظفين في سنغافورة بلغ متوسطه 20.00 في المئة منذ عام 2004 حتى عام 2025، وقد بلغ أعلى مستوى له عند 20.00 في المئة في عام 2005، وأدنى مستوى له عند 20.00 في المئة في عام 2005.

معدل التأمين الاجتماعي للموظفين في سنغافورة بلغ متوسطه 20.00 في المئة منذ عام 2004 حتى عام 2025، وقد بلغ أعلى مستوى له عند 20.00 في المئة في عام 2005، وأدنى مستوى له عند 20.00 في المئة في عام 2005.

من المتوقع أن يصل معدل التأمين الاجتماعي للموظفين في سنغافورة إلى 20.00 في المئة بحلول نهاية عام 2025، وفقًا لنماذج تداول الاقتصاد العالمي وتوقعات المحللين. في المدى الطويل، من المتوقع أن يتجه معدل التأمين الاجتماعي للموظفين في سنغافورة حوالي 20.00 في المئة في عام 2026، وفقًا لنماذجنا الاقتصادية.



أخرى السابق وحدة مرجع
معدل ضرائب الشركات 17.00 17.00 في المئة Dec 2025
معدل ضريبة الدخل الشخصي 24.00 24.00 في المئة Dec 2025
معدل ضريبة المبيعات 9.00 8.00 في المئة Dec 2025
نسبة الضمان الاجتماعي 37.00 37.00 في المئة Dec 2025
نسبة الضمان الاجتماعي للشركات 17.00 17.00 في المئة Dec 2025
نسبة الضمان الاجتماعي للعاملين 20.00 20.00 في المئة Dec 2025
معدل الضريبة المقتطعة 15.00 15.00 في المئة Dec 2024

سنغافورة - نسبة الضمان الاجتماعي للعاملين
في سنغافورة، معدل الضمان الاجتماعي هو ضريبة تتعلق بدخل العمل المفروضة على الشركات والموظفين على حد سواء. إيرادات من معدل الضمان الاجتماعي هي مصدر هام للدخل لحكومة سنغافورة لأنها تساعد في دفع تكاليف العديد من البرامج الاجتماعية بما في ذلك الرعاية الاجتماعية والرعاية الصحية والفوائد الأخرى العديدة.
فعلي السابق الأعلى أدنى التواريخ وحدة التردد
20.00 20.00 20.00 20.00 2004 - 2025 في المئة سنويا