معدل التأمين الاجتماعي للموظفين في سنغافورة يبلغ 20 في المئة. معدل التأمين الاجتماعي للموظفين في سنغافورة بلغ متوسطه 20.00 في المئة منذ عام 2004 حتى عام 2025، وقد بلغ أعلى مستوى له عند 20.00 في المئة في عام 2005، وأدنى مستوى له عند 20.00 في المئة في عام 2005.

معدل التأمين الاجتماعي للموظفين في سنغافورة بلغ متوسطه 20.00 في المئة منذ عام 2004 حتى عام 2025، وقد بلغ أعلى مستوى له عند 20.00 في المئة في عام 2005، وأدنى مستوى له عند 20.00 في المئة في عام 2005.

من المتوقع أن تصل نسبة الضمان الاجتماعي للموظفين في سنغافورة إلى 20.00 في المئة بحلول نهاية عام 2026، وفقًا لنماذج الاقتصاد الكلي العالمية من Trading Economics وتوقعات المحللين. على المدى الطويل، من المتوقع أن تتجه نسبة الضمان الاجتماعي للموظفين في سنغافورة نحو 20.00 في المئة في عام 2027، وفقًا لنماذجنا الاقتصاد القياسي.



أخرى السابق وحدة مرجع
معدل ضرائب الشركات 17.00 17.00 في المئة Dec 2026
معدل ضريبة الدخل الشخصي 24.00 24.00 في المئة Dec 2026
معدل ضريبة المبيعات 9.00 9.00 في المئة Dec 2026
نسبة الضمان الاجتماعي 37.00 37.00 في المئة Dec 2026
نسبة الضمان الاجتماعي للشركات 17.00 17.00 في المئة Dec 2026
نسبة الضمان الاجتماعي للعاملين 20.00 20.00 في المئة Dec 2026
معدل الضريبة المقتطعة 15.00 15.00 في المئة Dec 2025


معدل الضمان الاجتماعي في سنغافورة للموظفين
في سنغافورة، معدل الضمان الاجتماعي هو ضريبة مرتبطة بدخل العمل تُفرض على كل من الشركات والموظفين. تُعتبر إيرادات معدل الضمان الاجتماعي مصدرًا مهمًا للدخل لحكومة سنغافورة لأنها تساعد في تمويل العديد من البرامج الاجتماعية بما في ذلك الرعاية الاجتماعية والرعاية الصحية والعديد من المزايا الأخرى.
فعلي السابق الأعلى أدنى التواريخ وحدة التردد
20.00 20.00 20.00 20.00 2004 - 2026 في المئة سنويا