سنغافورة - معدل البطالة1986-2025 معطيات | 2026-2027 التوقعات

ارتفع معدل البطالة المعدل موسمياً في سنغافورة إلى 2.1% في الربع الأول من عام 2025، مقارنة بـ 1.9% في الثلاثة أرباع السابقة، وفقاً لتقدير أولي. وهذا يمثل أعلى معدل بطالة خلال عام، مدفوعاً بتباطؤ النشاط الاقتصادي وتصاعد التوترات التجارية العالمية. انخفضت حالات التسريح بشكل طفيف (3,300 مقابل 3,680 في الربع الرابع)، حيث شهدت معظم القطاعات استقراراً أو انخفاضاً في حالات التسريح. وظلت إعادة تنظيم أو إعادة هيكلة الأعمال السبب الرئيسي للتسريحات. في الوقت نفسه، تباطأ نمو التوظيف الإجمالي بشكل كبير (2,300 مقابل 7,700 في الربع الرابع) و3,200 في الربع الأول من عام 2024، حيث تراجع كل من توظيف المقيمين وغير المقيمين. وأشار الانخفاض في التوظيف، خاصة في القطاعات الموجهة للتصدير، إلى تحول في ديناميكيات سوق العمل. وبالنظر إلى المستقبل، من المتوقع أن يؤثر تدهور التوقعات الاقتصادية على توقعات التوظيف والأجور لدى الشركات. وأظهرت استطلاعات الرأي المستقبلية التي أجرتها الحكومة في مارس أن المزاج التجاري أصبح أكثر حذراً، مقارنة بالنظرة الأكثر تفاؤلاً في ديسمبر 2024.

بلغ معدل البطالة المعدل موسمياً في سنغافورة 1.9% في الربع الرابع من عام 2024، مطابقاً للبيانات الأولية ومحافظاً على نفس الوتيرة كما في الربع الثالث. وظل عند أدنى قراءة له منذ الربع الثاني من عام 2023، حتى مع ارتفاع حالات التسريح (3,680 مقابل 3,050 في الربع الثالث) لكنها بقيت ضمن مستويات غير الركود. ارتفعت حالات التسريح في قطاعات المالية والتأمين بسبب ارتفاع التكاليف. تباطأ نمو التوظيف الإجمالي بشكل حاد (7,700 مقابل 22,300 في الربع الثالث)، رغم أنه كان أعلى مما كان عليه في الربع الرابع من عام 2023 (3,900). ارتفعت فرص العمل إلى 77,500 من 61,500 في الربع الثالث. على مدار العام الكامل، ارتفع معدل البطالة إلى 2.0% من 1.9% في عام 2023. انخفض إجمالي حالات التسريح (13,020 مقابل 14,590 في عام 2023)، مع انخفاض معدل التسريح لكل 1,000 موظف إلى 5.9 من 6.7. تباطأ نمو التوظيف بشكل حاد (45,500 مقابل 78,800 في عام 2023)، ويرجع ذلك بشكل كبير إلى الانخفاض الحاد في توظيف غير المقيمين. من المتوقع أن يستمر نمو سوق العمل في الأجل القريب. ومع ذلك، إذا تصاعدت التوترات التجارية العالمية وتباطأ النمو الاقتصادي المحلي، فقد يضعف سوق العمل.

بلغ معدل البطالة المعدل موسمياً في سنغافورة 1.9% في الربع الرابع من عام 2024، محافظاً على نفس المستوى كما في الربع الثالث وظل عند أدنى مستوى له منذ الربع الثاني من عام 2023، وفقاً لتقدير أولي. ارتفعت حالات التسريح (3,600 مقابل 3,050 في الربع الثالث) لكنها بقيت حول مستويات غير الركود. ازدادت حالات الفصل في قطاعي التصنيع والخدمات لكنها كانت مستقرة نسبياً في قطاع الإنشاءات. تباطأ نمو التوظيف الكلي بشكل حاد (8,700 مقابل 22,300)، مع تراجع توظيف المقيمين وغير المقيمين. ومع ذلك، كان التوظيف أعلى مما كان عليه في الربع الرابع من عام 2023 (3,900). بالنسبة لعام 2024 بالكامل، ارتفع معدل البطالة إلى 2.0% من 1.9% السابقة. انخفض إجمالي عمليات التسريح (12,930 مقابل 14,590)، دون زيادات ملحوظة عبر القطاعات. كان إعادة هيكلة الأعمال السبب الرئيسي لعمليات التسريح، بدلاً من الانخفاضات القطاعية أو إغلاق الأعمال. وفي الوقت نفسه، تباطأ نمو التوظيف (45,500 مقابل 78,800)، متأثراً بالتباطؤ الحاد في توظيف غير المقيمين. قد يتراجع التوظيف الكلي لهذا العام أكثر بسبب التحديات العالمية وتقلبات السوق.