عمر التقاعد للنساء في كوريا الجنوبية ظل ثابتًا عند 60 عامًا في 2026 مقارنة بـ 60 عامًا في 2025. متوسط سن التقاعد للنساء في كوريا الجنوبية كان 57.78 عامًا من 2009 حتى 2026، حيث بلغ أعلى مستوى له على الإطلاق 60 عامًا في 2017 وأدنى مستوى قياسي 55 عامًا في 2010.

متوسط سن التقاعد للنساء في كوريا الجنوبية كان 57.78 عامًا من 2009 حتى 2026، حيث بلغ أعلى مستوى له على الإطلاق 60 عامًا في 2017 وأدنى مستوى قياسي 55 عامًا في 2010.

من المتوقع أن يصل سن التقاعد للنساء في كوريا الجنوبية إلى 60.00 عامًا بحلول نهاية عام 2026، وفقًا لنماذج الاقتصاد الكلي العالمية من Trading Economics وتوقعات المحللين. على المدى الطويل، من المتوقع أن يتجه سن التقاعد للنساء في كوريا الجنوبية نحو 60.00 عامًا في عام 2027، وفقًا لنماذجنا الاقتصاد القياسي.



أخرى السابق وحدة مرجع
عدد الأشخاص العاملين 27986.00 28209.00 ألف Jan 2026
تغيير في التوظيف 0.40 0.60 في المئة Jan 2026
معدل العمالة 61.00 61.50 في المئة Jan 2026
معدل مشاركة القوة العاملة 64.70 64.80 في المئة Jan 2026
أدنى الأجور 10320.00 10030.00 KRW / ساعة Dec 2026
عدد السكان 51.69 51.75 مليون Dec 2025
إنتاجية 96.10 101.50 نقاط Sep 2025
سن التقاعد للرجال 60.00 60.00 سنوات Dec 2026
سن التقاعد للمرأة 60.00 60.00 سنوات Dec 2026
العاطلين عن العمل 1211.00 1217.00 ألف Jan 2026
معدل البطالة 3.00 3.30 في المئة Jan 2026
أجور 4708760.00 4531450.00 KRW / شهر Dec 2025
الأجور في التصنيع 5414003.00 5045058.00 KRW / شهر Dec 2025
نسبة بطالة الشباب 6.80 6.20 في المئة Jan 2026


سن التقاعد في كوريا الجنوبية - النساء
عمر التقاعد للنساء في كوريا الجنوبية ظل ثابتًا عند 60 عامًا في 2026 كما كان في 2025.
فعلي السابق الأعلى أدنى التواريخ وحدة التردد
60.00 60.00 60.00 55.00 2009 - 2026 سنوات سنويا