التغيير السنوي في معدلات الأجور بالساعة في أستراليا1998-2025 معطيات

زاد مؤشر أسعار الأجور المعدل وفقًا للموسم في أستراليا بنسبة 3.4٪ على أساس سنوي في الربع الثاني من عام 2025، مطابقًا لوتيرة الربع السابق وتجاوز توقعات زيادة بنسبة 3.3٪. شهدت القطاعات العامة والخاصة تسارعًا دفع النمو القوي الذي تجاوز التوقعات. ارتفعت أجور القطاع العام بنسبة 4.7٪، مقارنة بنسبة 3.6٪ في الربع الأول، بينما ارتفعت أجور القطاع الخاص بنسبة 3.4٪، مقارنة بنسبة 3.3٪ سابقًا. يشكل هذا انتعاشًا للقطاع الخاص، الذي سجل أضعف نمو له منذ الربع الثاني من عام 2022 في الربعين السابقين. من حيث الأصل، سجلت صناعة الكهرباء والغاز والمياه وخدمات التخلص من النفايات أعلى زيادة سنوية في الأجور بنسبة 5.0٪، تليها صناعة وسائل الإعلام والاتصالات والرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية، التي ارتفعت كلتاهما بنسبة 3.9٪. وكانت الأدوار في الخدمات المهنية والعلمية والتقنية هي المساهمين الرئيسيين في نمو الأجور الفصلي. من حيث الربعي، زادت أسعار الأجور بنسبة 0.8٪، مقارنة بارتفاع بنسبة 0.9٪ في الربع السابق وفقًا لتوقعات السوق.

ارتفع مؤشر أسعار الأجور في أستراليا المعدل موسمياً بنسبة 3.4% على أساس سنوي في الربع الأول من عام 2025، مقارنة بزيادة 3.2% في الربع الرابع من عام 2024، وأعلى من توقعات السوق التي كانت تشير إلى زيادة بنسبة 3.2%. ويمثل هذا الرقم الأخير انتعاشاً من الربع السابق الذي سجل أضعف نمو في الأجور منذ الربع الثالث من عام 2022. وقد قاد هذا التسارع نمو أقوى في الأجور في القطاع العام (3.6% مقابل 2.9% في الربع الرابع من عام 2024)، بينما ظل نمو الأجور في القطاع الخاص ثابتاً عند 3.3%، وهو الأدنى منذ الربع الثاني من عام 2022. وفي الأرقام الأصلية، سجلت صناعة الكهرباء والغاز والمياه وخدمات النفايات أعلى زيادة سنوية (4.4%)، تلتها التعليم والتدريب (3.8%) والرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية (3.8%). وكانت المساهمات الرئيسية في الزيادة الفصلية من الأدوار في الرعاية الصحية والتعليم والتدريب. وعلى أساس فصلي، ارتفعت أسعار الأجور بنسبة 0.9%، مقارنة بزيادة 0.7% في الربع السابق وتجاوزت التوقعات التي كانت تشير إلى زيادة بنسبة 0.8%.

ارتفع مؤشر أسعار الأجور المعدل موسمياً في أستراليا بنسبة 3.2% على أساس سنوي في الربع الرابع من عام 2024، متباطئاً من نمو معدل بالزيادة بنسبة 3.6% في الربع الثالث ومطابقاً لتوقعات السوق بزيادة 3.2%. وهذا يمثل أضعف نمو في أسعار الأجور منذ الربع الثالث من عام 2022، حيث نمت الأجور في القطاع العام بأقل معدل منذ الربع الرابع من عام 2022 وانخفضت إلى أقل من 3% لأول مرة منذ الربع الثاني من عام 2023 (2.8% مقابل 3.7% في الربع الثالث)، بينما كان نمو القطاع الخاص (3.3% مقابل 3.5%) هو الأدنى منذ الربع الثاني من عام 2022. وفي المصطلحات الأصلية، سجلت صناعة الكهرباء والغاز والمياه وخدمات النفايات أعلى زيادة سنوية (4.7%)، تليها النقل والبريد والتخزين (3.8%)، والتصنيع (3.7%). وفي الوقت نفسه، كانت المساهمات الرئيسية في الزيادة الفصلية من الوظائف في الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية، والتصنيع، والبناء. وعلى أساس فصلي، ارتفعت أسعار الأجور بنسبة 0.7%، متراجعة من زيادة معدلة بالزيادة بنسبة 0.9% في الربع الثالث، وأقل من التقديرات بنمو 0.8%، مما يمثل أضعف نمو منذ الربع الأول من عام 2022.