أستراليا - أجور النمو1998-2025 معطيات | 2026-2027 التوقعات

ارتفع مؤشر أسعار الأجور في أستراليا المعدل موسمياً بنسبة 3.4% على أساس سنوي في الربع الأول من عام 2025، مقارنة بزيادة 3.2% في الربع الرابع من عام 2024، وأعلى من توقعات السوق التي كانت تشير إلى زيادة بنسبة 3.2%. ويمثل هذا الرقم الأخير انتعاشاً من الربع السابق الذي سجل أضعف نمو في الأجور منذ الربع الثالث من عام 2022. وقد قاد هذا التسارع نمو أقوى في الأجور في القطاع العام (3.6% مقابل 2.9% في الربع الرابع من عام 2024)، بينما ظل نمو الأجور في القطاع الخاص ثابتاً عند 3.3%، وهو الأدنى منذ الربع الثاني من عام 2022. وفي الأرقام الأصلية، سجلت صناعة الكهرباء والغاز والمياه وخدمات النفايات أعلى زيادة سنوية (4.4%)، تلتها التعليم والتدريب (3.8%) والرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية (3.8%). وكانت المساهمات الرئيسية في الزيادة الفصلية من الأدوار في الرعاية الصحية والتعليم والتدريب. وعلى أساس فصلي، ارتفعت أسعار الأجور بنسبة 0.9%، مقارنة بزيادة 0.7% في الربع السابق وتجاوزت التوقعات التي كانت تشير إلى زيادة بنسبة 0.8%.

ارتفع مؤشر أسعار الأجور المعدل موسمياً في أستراليا بنسبة 3.2% على أساس سنوي في الربع الرابع من عام 2024، متباطئاً من نمو معدل بالزيادة بنسبة 3.6% في الربع الثالث ومطابقاً لتوقعات السوق بزيادة 3.2%. وهذا يمثل أضعف نمو في أسعار الأجور منذ الربع الثالث من عام 2022، حيث نمت الأجور في القطاع العام بأقل معدل منذ الربع الرابع من عام 2022 وانخفضت إلى أقل من 3% لأول مرة منذ الربع الثاني من عام 2023 (2.8% مقابل 3.7% في الربع الثالث)، بينما كان نمو القطاع الخاص (3.3% مقابل 3.5%) هو الأدنى منذ الربع الثاني من عام 2022. وفي المصطلحات الأصلية، سجلت صناعة الكهرباء والغاز والمياه وخدمات النفايات أعلى زيادة سنوية (4.7%)، تليها النقل والبريد والتخزين (3.8%)، والتصنيع (3.7%). وفي الوقت نفسه، كانت المساهمات الرئيسية في الزيادة الفصلية من الوظائف في الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية، والتصنيع، والبناء. وعلى أساس فصلي، ارتفعت أسعار الأجور بنسبة 0.7%، متراجعة من زيادة معدلة بالزيادة بنسبة 0.9% في الربع الثالث، وأقل من التقديرات بنمو 0.8%، مما يمثل أضعف نمو منذ الربع الأول من عام 2022.

ارتفع مؤشر أسعار الأجور المعدل موسمياً في أستراليا بنسبة 3.5% على أساس سنوي في الربع الثالث من عام 2024، متراجعاً من معدل نمو 4.1% في الربع السابق ومخالفاً التوقعات التي قدرت بارتفاع 3.6%. وهذا يمثل أضعف نمو في أسعار الأجور منذ الربع الرابع من عام 2022، حيث تباطأ نمو الأجور في كل من القطاع العام (3.7% مقابل 3.9% في الربع الثاني) والقطاع الخاص (3.5% مقابل 4.1%).