بلغ معدل البطالة المعدل موسمياً في سنغافورة 1.9% في الربع الثالث من عام 2024، مقارنة بالبيانات الأولية التي كانت 1.8% و2.0% في الربع الثاني.
وكان هذا أدنى معدل للبطالة منذ الربع الثاني من عام 2023، مدفوعاً بانخفاض في التسريح (3,050 مقابل 3,270 في الربع الثاني) بسبب تحسن في التوقعات للطلب الخارجي.
وشهدت عمليات التسريح انخفاضاً في معظمها في قطاعات التصنيع والخدمات المالية.
في الوقت نفسه، ارتفع إجمالي التوظيف بمقدار 22,300، وهو ما يقارب ضعف الزيادة التي بلغت 11,300 في الربع الثاني، مع ارتفاع في توظيف المقيمين وغير المقيمين.
ونما توظيف المقيمين في القطاعات المرتكزة على التصدير بينما أدى توظيف حاملي تصاريح العمل في البناء والصناعة إلى زيادة توظيف غير المقيمين.
في غضون ذلك، انخفضت الوظائف الشاغرة إلى 63,400 مقارنة بـ81,200 في السابق.
وتتوقع الحكومة أن يتفوق سوق العمل في عام 2024 على عام 2023، بسبب زيادة أخرى في التوظيف وارتفاع الأجور.
كما تتوقع شغل المزيد من الوظائف الشاغرة.
مع مرور الوقت، من المتوقع أن يعود عدد الوظائف الشاغرة ونسبة الوظائف الشاغرة إلى الأشخاص العاطلين عن العمل إلى مستويات ما قبل الجائحة.