تغيير التوظيف في كندا1976-2025 معطيات | 2026-2027 التوقعات

كانت التوظيف تقريبًا ثابتة في شهر مايو، حيث ارتفعت بمجموع 8,800 وظيفة، حيث تم تعويض الزيادات في العمل بدوام كامل (+58,000) بالخسائر في الوظائف بدوام جزئي (-49,000). منذ يناير، توقف نمو الوظائف بعد مكاسب قوية في نهاية العام الماضي. بين البالغين في الفئة العمرية الأساسية (25-54 عامًا)، ارتفعت الوظائف للنساء (+42,000) ولكنها انخفضت للرجال (-31,000). لم تحدث تغييرات كبيرة بالنسبة للشباب وكبار السن. شهدت زيادات في الوظائف في التجارة الجملة/التجزئة، والترفيه، والتمويل، والخدمات العامة، بينما حدثت خسائر في الإدارة العامة، وخدمات الطعام، والنقل، وخدمات الدعم. من الناحية الإقليمية، ارتفعت الوظائف في كولومبيا البريطانية، ونوفا سكوتيا، ونيو برونزويك، ولكنها انخفضت في كيبيك، ومانيتوبا، وجزيرة الأمير إدوارد، مع تغيير طفيف في باقي الأماكن.

ارتفع التوظيف في كندا بمقدار 7,400 وظيفة في أبريل 2025، بعد انخفاض قدره 32,600 في مارس، متجاوزًا توقعات السوق التي كانت تشير إلى زيادة قدرها 2,500 وظيفة. وقد قاد هذا النمو ارتفاع في التوظيف بدوام كامل بمقدار 31,500 وظيفة، بينما انخفض التوظيف بدوام جزئي بمقدار 24,200 وظيفة. في أبريل، زاد التوظيف في الإدارة العامة (+37,000؛ +3.0%)، بالتزامن مع توظيف العمال المؤقتين للأنشطة المتعلقة بالانتخابات الفيدرالية الأخيرة. كما زاد التوظيف في قطاعات المالية والتأمين والعقارات والتأجير (+24,000؛ +1.6%). وعلى النقيض من ذلك، انخفض التوظيف في قطاع التصنيع (-31,000؛ -1.6%) وفي تجارة الجملة والتجزئة (-27,000؛ -0.9%). بين المقاطعات، ارتفع التوظيف في كيبيك وألبرتا ومانيتوبا ونيوفاوندلاند ولابرادور، لكنه انخفض في أونتاريو ونوفا سكوشا، بينما بقي دون تغيير كبير في أماكن أخرى.

انخفض التوظيف في كندا بمقدار 33,000 وظيفة في مارس، مسجلاً أول تراجع منذ يناير 2022 ومخالفاً التوقعات بزيادة قدرها 12,000 وظيفة. كان الانخفاض مدفوعاً بفقدان 62,000 وظيفة بدوام كامل (-0.4%)، مما عكس النمو السابق. انخفض معدل التوظيف إلى 60.9% (-0.2 نقطة مئوية). تراجعت وظائف القطاع الخاص بمقدار 48,000 وظيفة، بينما ظل التوظيف في القطاع العام والعمل الحر مستقراً. انخفض التوظيف في تجارة الجملة والتجزئة (-29,000)، وكذلك في قطاع المعلومات والثقافة والترفيه (-20,000). كانت هناك زيادات في "الخدمات الأخرى"، مثل الخدمات الشخصية والإصلاح (+12,000) والمرافق (+4,200). عبر المقاطعات الكندية، انخفض التوظيف في أونتاريو (-28,000) وألبرتا (-15,000)، بينما زاد في ساسكاتشوان (+6,600). كانت خسائر الوظائف ملحوظة بين الرجال الذين تزيد أعمارهم عن 55 عاماً (-21,000)، مع انخفاض معدل توظيفهم للشهر الثالث. كما انخفض التوظيف بين الرجال في الفئة العمرية الأساسية (25-54) (-16,000)، بينما ظل توظيف النساء مستقراً. لم يظهر توظيف الشباب تغيراً يذكر.