انخفض عدد العاملين في كندا بمقدار ٦٨٬٣٠٠ في سبتمبر ٢٠٢٦، مسجلاً أشد تراجع خلال سبعة أشهر، ومخالفاً التوقعات بزيادة قدرها ٧٬٠٠٠، بعد انخفاض بلغ ٤١٬٧٠٠ في أغسطس. ومثّل ذلك ثاني تراجع شهري متتالٍ، إذ انخفض العمل بدوام كامل وبدوام جزئي بنسبة ٠٫٢٪ و٠٫٩٪ على التوالي. وتراجع عدد العاملين في القطاع العام بمقدار ٧٠٬٠٠٠، مواصلاً انخفاضه للشهر الرابع على التوالي، في حين لم يطرأ تغير يُذكر على عدد العاملين في القطاع الخاص للشهر الثاني على التوالي. كما انخفض العمل الحر بمقدار ٢٣٬٠٠٠. وتراجع عدد العاملين من الشباب بمقدار ٤٨٬٠٠٠، مسجلاً ثاني انخفاض شهري متتالٍ. وعلى مستوى القطاعات، انخفض عدد العاملين في الخدمات التعليمية بنسبة ٢٫٢٪، والرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية بنسبة ٠٫٨٪، والتصنيع بنسبة ٠٫٧٪. وعلى مستوى المقاطعات، سُجلت أكبر الانخفاضات في كيبيك بنسبة ١٫١٪، وكولومبيا البريطانية بنسبة ٠٫٧٪، ومانيتوبا بنسبة ٠٫٦٪. وتراجع معدل التوظيف قليلاً إلى ٦٠٫٦٪ من ٦٠٫٨٪. وعلى أساس سنوي، زاد عدد العاملين بمقدار ٩٥٬٠٠٠، أو بنسبة ٠٫٥٪.

انخفض التوظيف في كندا بمقدار ٦٨٫٣٠ في سبتمبر ٢٠٢٦. بلغ متوسط التغير في التوظيف في كندا ١٨٫٧١ ألفًا خلال الفترة من ١٩٧٦ إلى ٢٠٢٦، مسجلًا أعلى مستوى على الإطلاق عند ١٬٠٣٥٫٨٠ ألفًا في يونيو ٢٠٢٠، وأدنى مستوى قياسي عند −١٬٩٩١٫٤٠ ألفًا في أبريل ٢٠٢٠.

انخفض التوظيف في كندا بمقدار ٦٨٫٣٠ في سبتمبر ٢٠٢٦. من المتوقع أن يبلغ التغير في التوظيف في كندا ٣٠٫٠٠ ألفًا بحلول نهاية هذا الربع، وفقًا لنماذج الاقتصاد الكلي العالمية وتوقعات المحللين لدى تريدينغ إيكونوميكس. وعلى المدى الطويل، يُتوقع أن يتجه التغير في التوظيف في كندا إلى نحو ٦٣٫٠٠ ألفًا في عام ٢٠٢٧ و٥٥٫٠٠ ألفًا في عام ٢٠٢٨، وفقًا لنماذجنا القياسية الاقتصادية.



التقويم GMT مرجع فعلي السابق إجماع
2026-09-04 12:30 PM
تغيير في التوظيف
Aug -41.7K 75.1K 15K
2026-10-09 12:30 PM
تغيير في التوظيف
Sep -68.3K -41.7K 7K
2026-11-06 01:30 PM
تغيير في التوظيف
Oct -68.3K 15K


أخرى السابق وحدة مرجع
متوسط الأجور بالساعة 37.64 37.02 CAD Sep 2026
عدد الأشخاص العاملين 21104.80 21173.10 ألف Sep 2026
تغيير في التوظيف -68.30 -41.70 ألف Sep 2026
معدل العمالة 60.60 60.80 في المئة Sep 2026
تغيير التوظيف بدوام كامل -35.40 -35.90 ألف Sep 2026
وظائف شاغرة 510220.00 507715.00 Jun 2026
معدل المشاركة 64.80 65.00 في المئة Sep 2026
تكاليف العمل 134.30 133.49 نقاط Jun 2026
أدنى الأجور 17.95 17.60 CAD / ساعة Oct 2026
جدول الرواتب خارج القطاع الزراعي 18369.00 18418.00 ألف Aug 2026
تغيير التوظيف بدوام جزئي -32.90 -5.80 ألف Sep 2026
عدد السكان 41.65 41.26 مليون Dec 2025
إنتاجية العمل 105.28 104.25 نقاط Jun 2026
العاطلين عن العمل 1474.90 1459.50 ألف Sep 2026
معدل البطالة 6.50 6.40 في المئة Sep 2026
متوسط الأجور الأسبوعية على أساس سنوي 3.70 3.20 في المئة Aug 2026
أجور 33.10 32.91 CAD / ساعة Aug 2026
الأجور في التصنيع 32.21 32.17 CAD / ساعة Aug 2026
نسبة بطالة الشباب 13.00 12.90 في المئة Sep 2026


تغيير التوظيف في كندا
في كندا، تتعلق التغييرات في التوظيف بالتغيير في عدد الأشخاص الذين يعملون مقابل أجر أو ربح، أو يقومون بعمل عائلي غير مدفوع. تشمل التقديرات كل من العمل بدوام كامل والعمل بدوام جزئي.
فعلي السابق الأعلى أدنى التواريخ وحدة التردد
-68.30 -41.70 1035.80 -1991.40 1976 - 2026 ألف شهريا
Volume, SA

الأخبار
تراجع التوظيف في كندا بأكبر قدر خلال سبعة أشهر
انخفض عدد العاملين في كندا بمقدار ٦٨٬٣٠٠ في سبتمبر ٢٠٢٦، مسجلاً أشد تراجع خلال سبعة أشهر، ومخالفاً التوقعات بزيادة قدرها ٧٬٠٠٠، بعد انخفاض بلغ ٤١٬٧٠٠ في أغسطس. ومثّل ذلك ثاني تراجع شهري متتالٍ، إذ انخفض العمل بدوام كامل وبدوام جزئي بنسبة ٠٫٢٪ و٠٫٩٪ على التوالي. وتراجع عدد العاملين في القطاع العام بمقدار ٧٠٬٠٠٠، مواصلاً انخفاضه للشهر الرابع على التوالي، في حين لم يطرأ تغير يُذكر على عدد العاملين في القطاع الخاص للشهر الثاني على التوالي. كما انخفض العمل الحر بمقدار ٢٣٬٠٠٠. وتراجع عدد العاملين من الشباب بمقدار ٤٨٬٠٠٠، مسجلاً ثاني انخفاض شهري متتالٍ. وعلى مستوى القطاعات، انخفض عدد العاملين في الخدمات التعليمية بنسبة ٢٫٢٪، والرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية بنسبة ٠٫٨٪، والتصنيع بنسبة ٠٫٧٪. وعلى مستوى المقاطعات، سُجلت أكبر الانخفاضات في كيبيك بنسبة ١٫١٪، وكولومبيا البريطانية بنسبة ٠٫٧٪، ومانيتوبا بنسبة ٠٫٦٪. وتراجع معدل التوظيف قليلاً إلى ٦٠٫٦٪ من ٦٠٫٨٪. وعلى أساس سنوي، زاد عدد العاملين بمقدار ٩٥٬٠٠٠، أو بنسبة ٠٫٥٪.
2026-10-09
انخفاض غير متوقع في توظيف كندا
انخفض التوظيف في كندا بمقدار 41,700 في أغسطس 2026، مما خالف التوقعات بزيادة قدرها 15,000، بعد زيادة قدرها 75,100 في يوليو. انخفض التوظيف في الأعمال، والبناء، وخدمات الدعم الأخرى (-2.8%)، والإدارة العامة (-0.7%)، والموارد الطبيعية (-2.3%)، والمرافق (-3.5%)، بينما زاد التوظيف في التصنيع بنسبة 1.2%. حسب المقاطعة، انخفض التوظيف في كيبيك (-0.4%) وتراجع قليلاً في أونتاريو (-0.2%)، بينما زاد في نيو برونزويك (0.6%) وظل دون تغيير في أماكن أخرى. حسب الفئة العمرية، انخفض التوظيف بين الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و24 عامًا (-0.7%) وتراجع قليلاً بين العمال في الفئة العمرية الأساسية الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و54 عامًا (-0.1%). انخفض التوظيف في القطاع العام بنسبة 0.4%، مما يمثل انخفاضًا شهريًا ثالثًا على التوالي، بينما ظل التوظيف في القطاع الخاص دون تغيير. انخفض معدل التوظيف بمقدار 0.1 نقطة مئوية إلى 60.8%. على أساس سنوي، زاد التوظيف بمقدار 217,000 في أغسطس.
2026-09-04
ارتفاع التوظيف في كندا أكثر من المتوقع
زاد عدد الوظائف في كندا بمقدار 75,100 في يوليو 2026، متجاوزًا توقعات السوق التي كانت تشير إلى زيادة قدرها 15,000، بعد تعديل الزيادة في يونيو إلى 18,200. ارتفع مستوى التوظيف بنسبة 0.4% على أساس شهري، مدفوعًا بزيادة قدرها 57,900 في وظائف القطاع الخاص بعد زيادة قدرها 31,600 في الشهر السابق، بينما انخفض التوظيف في القطاع العام بمقدار 27,000، مما زاد من انخفاض يونيو البالغ 31,000. حسب الصناعة، زاد التوظيف في تجارة الجملة والتجزئة، والمالية، والتأمين، والعقارات، والإيجار والتأجير (+18,000)، والخدمات المهنية والعلمية والتقنية (+17,000)، والبناء (+16,000). في المقابل، انخفضت الوظائف في الإدارة العامة (-15,000) والزراعة (-9,600). إقليميًا، ارتفع التوظيف للشهر الثالث على التوالي في أونتاريو (+52,000)، إلى جانب الزيادات في كولومبيا البريطانية (+18,000)، مانيتوبا (+5,900)، ونوفا سكوشا (+4,600). في الوقت نفسه، ارتفع معدل التوظيف بمقدار 0.1 نقطة مئوية ليصل إلى 60.9%.
2026-08-07