معدل الضمان الاجتماعي للموظفين في كندا يبلغ 7.58 في المئة. معدل الضمان الاجتماعي للموظفين في كندا بلغ متوسطه 4.31 في المئة من 1966 حتى 2026، حيث وصل إلى أعلى مستوى له على الإطلاق وهو 7.61 في المئة في 2024 وأدنى مستوى قياسي وهو 1.80 في المئة في 1967.

معدل الضمان الاجتماعي للموظفين في كندا بلغ متوسطه 4.31 في المئة من 1966 حتى 2026، حيث وصل إلى أعلى مستوى له على الإطلاق وهو 7.61 في المئة في 2024 وأدنى مستوى قياسي وهو 1.80 في المئة في 1967.

من المتوقع أن تصل نسبة الضمان الاجتماعي للموظفين في كندا إلى 7.59 في المئة بحلول نهاية عام 2026، وفقًا لنماذج الاقتصاد الكلي العالمية من Trading Economics وتوقعات المحللين. على المدى الطويل، من المتوقع أن تتجه نسبة الضمان الاجتماعي للموظفين في كندا نحو 7.59 في المئة في عام 2027، وفقًا لنماذجنا الاقتصاد القياسي.



أخرى السابق وحدة مرجع
معدل ضرائب الشركات 26.50 26.50 في المئة Dec 2026
معدل ضريبة الدخل الشخصي 33.00 33.00 في المئة Dec 2026
معدل ضريبة المبيعات 5.00 5.00 في المئة Dec 2026
نسبة الضمان الاجتماعي 15.81 15.84 في المئة Dec 2026
نسبة الضمان الاجتماعي للشركات 8.23 8.25 في المئة Dec 2026
نسبة الضمان الاجتماعي للعاملين 7.58 7.59 في المئة Dec 2026
معدل الضريبة المقتطعة 25.00 25.00 في المئة Dec 2025


معدل الضمان الاجتماعي في كندا للموظفين
في كندا، تُعتبر نسبة الضمان الاجتماعي ضريبة على دخل العمل تُطبق على كل من أصحاب العمل والموظفين. تتكون من مكونين رئيسيين: خطة المعاشات التقاعدية الكندية (cpp) وتأمين العمل (ei). اعتبارًا من عام 2025، تبلغ نسبة مساهمة cpp للموظفين 5.95%، بينما تبلغ نسبة ei 1.64%. تُعتبر هذه المساهمات مصدرًا حيويًا لإيرادات الحكومة، حيث تمول برامج اجتماعية أساسية مثل الرعاية الاجتماعية والرعاية الصحية وغيرها من المنافع العامة.
فعلي السابق الأعلى أدنى التواريخ وحدة التردد
7.58 7.59 7.61 1.80 1966 - 2026 في المئة سنويا