معدل البطالة في كندا

ارتفع معدل البطالة في كندا إلى 6.9% في أبريل 2026 من 6.7% في الشهر السابق، متجاوزًا التوقعات التي كانت تشير إلى أنه سيبقى دون تغيير عند 6.7% ليكون أعلى معدل بطالة خلال ستة أشهر. زاد عدد العاطلين عن العمل بمقدار 51.2 ألف من الشهر السابق، أو 3.4%، ليصل إلى 1.566 مليون. وقد تم تفسير الزيادة جزئيًا بزيادة قدرها 33.5 ألف في قوة العمل حيث دخل المزيد من الكنديين سوق العمل بحثًا عن وظائف، مما رفع معدل المشاركة في قوة العمل بمقدار 0.1 نقطة مئوية إلى 65%. بدورها، كانت نسبة السكان العاطلين عن العمل الذين يبحثون عن عمل لمدة ستة أشهر أو أكثر قد تغيرت قليلاً عند 22.5%، مما يبقيها فوق المتوسط الطويل الأجل البالغ 17.1%. كان معدل التسريح الشهري عند 0.6%، متماشيًا مع المتوسط قبل الجائحة. في الوقت نفسه، انخفض صافي التوظيف بشكل غير متوقع بمقدار 17.7 ألف، مما خالف التوقعات التي كانت تشير إلى زيادة قدرها 15 ألف.

بلغ معدل البطالة في كندا 6.7% في مارس 2026، دون تغيير عن الشهر السابق وأقل قليلاً من المتوقع 6.8%. هذه النسبة أقل من ذروة 7.1% التي لوحظت في أغسطس وسبتمبر 2025 وتظهر تغيراً طفيفاً مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي. ارتفع عدد العاطلين عن العمل بمقدار 1,000، بينما زادت مستويات التوظيف بمقدار 14,100، وهو أقل بقليل من التوقعات البالغة 15,000، مدفوعاً بزيادة في العمل بدوام جزئي، مما عوض انخفاضاً في الوظائف بدوام كامل. بالنسبة لأولئك في الفئة العمرية الأساسية (25-54)، ظل معدل البطالة دون تغيير تقريباً عند 5.8% لكل من الرجال والنساء. بين الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15-24، ظل معدل البطالة ثابتاً عند 13.8% في مارس، بعد أن ارتفع بمقدار 1.3 نقطة مئوية في فبراير. بالنسبة للأفراد الذين تتراوح أعمارهم بين 55 وما فوق، ظل معدل البطالة ثابتاً عند 4.9% خلال الشهر. لم يظهر كل من معدل التوظيف (60.6%) ومعدل المشاركة (64.9%) أي تغيير في مارس.

ارتفع معدل البطالة في كندا إلى 6.7% في فبراير 2026 من أدنى مستوى له في ستة عشر شهرًا وهو 6.5% في الشهر السابق، وأعلى من الزيادة المتوقعة البالغة 6.6%، مما يعكس زيادة في عدد الأشخاص الباحثين عن عمل وانكماش في التوظيف. جاءت الزيادة بعد انخفاض الشهر السابق وعكست زيادة قدرها 56,700 في عدد العاطلين عن العمل ليصل إلى أكثر من 1.51 مليون. انكمش حجم القوة العاملة بنحو 27,200، مما دفع معدل المشاركة إلى الانخفاض إلى 64.9% من 65.0%. انخفض صافي التوظيف بمقدار 84,000 ليصل إلى 21.04 مليون، مستمرًا في الاتجاه النزولي الأخير. كانت الخسائر مدفوعة بانخفاض قدره 108,000 في التوظيف بدوام كامل، جزئيًا تعويضها بزيادة قدرها 24,500 في العمل بدوام جزئي.