سوق العمل الهندي يحتفظ بزخم قوي

ارتفع معدل البطالة في الهند إلى 5.0% في يناير 2026 من 4.8% في ديسمبر، متجاوزًا توقعات السوق البالغة 4.8%. كان الارتفاع مدفوعًا بزيادة البطالة في المناطق الريفية (4.2% مقابل 3.9%) والمراكز الحضرية (7.0% مقابل 6.7%). ارتفعت البطالة بين النساء بشكل ملحوظ، حيث وصلت إلى 9.8% في المناطق الحضرية (ارتفاعًا من 9.1%) و4.3% في المناطق الريفية (من 3.6%). كما ارتفعت بطالة الذكور قليلاً في المناطق الحضرية إلى 6.0% من 5.9%، بينما ظلت ثابتة عند 4.1% في المناطق الريفية. في الوقت نفسه، انخفض معدل التوظيف إلى 53.1% من 53.4% في ديسمبر، وانخفض معدل المشاركة في قوة العمل إلى 55.9% من 56.1%، مما يشير إلى تراجع طفيف في ظروف سوق العمل بشكل عام.

معدل البطالة في الهند ارتفع قليلا إلى 4.8٪ في ديسمبر 2025 من أدنى مستوى في السلسلة البالغ 4.7٪ الذي تم تحقيقه في الشهر السابق، متماشيًا مع توقعات السوق ومبقى جيدًا تحت المتوسطات من فترات أخرى. ارتفع معدل البطالة للأشخاص الحضريين إلى 6.7٪ من 6.5٪، بينما ظل معدل البطالة للسكان الريفيين دون تغيير عند 3.9٪. كان ارتفاع معدل البطالة الكلي متماشيًا مع زيادة بنسبة 0.3 نقطة مئوية في معدل مشاركة القوى العاملة إلى 56.1٪، وهو أعلى مستوى في السلسلة.

معدل البطالة في الهند كان 5.2٪ في أكتوبر 2025، وظل دون تغيير عن الشهر السابق ليبقى قريبًا نسبيًا من الأدنى على الإطلاق البالغ 5.1٪ الذي تم تحقيقه آخر مرة قبل شهرين. وعكست النتيجة مقاومة أولية لسوق العمل خلال شهر من فرض الرسوم الجمركية العدوانية التي أعلنتها حكومة الولايات المتحدة على السلع الهندية. ارتفعت معدلات البطالة قليلاً في المناطق الحضرية في البلاد (7٪ مقابل 6.8٪ في سبتمبر)، مع مقابلة انخفاض في معدلات البطالة في المناطق الريفية (4.4٪ مقابل 4.6٪). وفي الوقت نفسه، ارتفع معدل التوظيف الكلي إلى 52.5٪ من 52.4٪، بينما ارتفع معدل مشاركة القوى العاملة قليلاً إلى 55.4٪ من 55.3٪.