معدل البطالة في الهند ينخفض بشكل غير متوقع

ارتفع معدل البطالة في الهند إلى 5.1% في مارس 2026، مقارنة بـ 4.9% في فبراير، متماشياً مع توقعات السوق ومشيراً إلى أعلى مستوى منذ أكتوبر 2025. كان الارتفاع مدفوعاً بزيادة البطالة في المناطق الحضرية (6.8% مقابل 6.6%) والمناطق الريفية (4.3% مقابل 4.2%). واجهت النساء زيادة ملحوظة في البطالة، حيث ارتفع معدل البطالة بين النساء في المناطق الحضرية إلى 9.0% (من 8.7%) ووصل معدل البطالة بين النساء في المناطق الريفية إلى 4.1% (من 4.0%). كما ارتفع معدل بطالة الرجال قليلاً، حيث بلغ 6.1% (من 5.9%) في المناطق الحضرية و4.4% (من 4.2%) في المناطق الريفية. في الوقت نفسه، انخفض معدل التوظيف إلى 52.6% من 53.2%، وانخفض معدل المشاركة في قوة العمل إلى 55.4% من 55.9%، مما يشير إلى ضعف طفيف في ظروف سوق العمل بشكل عام.

انخفض معدل البطالة في الهند إلى 4.9% في فبراير 2026 من 5% في الشهر السابق، متناقضًا مع إجماع السوق الذي توقع أن يرتفع إلى 5.1%. اقترب المعدل من أدنى مستوى قياسي بلغ 4.7% في نوفمبر من العام السابق، مما يعكس قوة في سوق العمل الهندي وسط متانة في قطاع التصنيع ودعم حكومي ضد التعريفات الأمريكية. انخفض معدل البطالة بشكل حاد بين السكان الحضريين (6.6% مقابل 6.5% في يناير)، بينما ظل معدل البطالة للسكان الريفيين دون تغيير (عند 4.2%). في هذه الأثناء، ظل معدل المشاركة في قوة العمل دون تغيير عند 55.9%.

ارتفع معدل البطالة في الهند إلى 5.0% في يناير 2026 من 4.8% في ديسمبر، متجاوزًا توقعات السوق البالغة 4.8%. كان الارتفاع مدفوعًا بزيادة البطالة في المناطق الريفية (4.2% مقابل 3.9%) والمراكز الحضرية (7.0% مقابل 6.7%). ارتفعت البطالة بين النساء بشكل ملحوظ، حيث وصلت إلى 9.8% في المناطق الحضرية (ارتفاعًا من 9.1%) و4.3% في المناطق الريفية (من 3.6%). كما ارتفعت بطالة الذكور قليلاً في المناطق الحضرية إلى 6.0% من 5.9%، بينما ظلت ثابتة عند 4.1% في المناطق الريفية. في الوقت نفسه، انخفض معدل التوظيف إلى 53.1% من 53.4% في ديسمبر، وانخفض معدل المشاركة في قوة العمل إلى 55.9% من 56.1%، مما يشير إلى تراجع طفيف في ظروف سوق العمل بشكل عام.