معدل البطالة في كوريا الجنوبية ينخفض إلى أدنى مستوى له في 5 أشهر

انخفض معدل البطالة المعدل موسمياً في كوريا الجنوبية إلى 2.7% في مارس 2026 من 2.9% في فبراير، مسجلاً أدنى مستوى له منذ أكتوبر الماضي. أضافت الاقتصاد 206,000 وظيفة خلال الشهر، متجاوزة 200,000 للشهر الثاني على التوالي، على الرغم من استمرار الضعف في توظيف الشباب وقطاع البناء. ومع ذلك، كانت الزيادة في الوظائف الجديدة أقل من الشهر السابق، مما رفع إجمالي التوظيف إلى 28.795 مليون. في الوقت نفسه، انخفض عدد العاطلين عن العمل إلى 884,000 في مارس، بانخفاض قدره 35,000 أو 3.8% على أساس سنوي. ظل معدل المشاركة في القوى العاملة عند 63%، دون تغيير عن فبراير.

انخفض معدل البطالة المعدل موسمياً في كوريا الجنوبية إلى 2.9% في فبراير 2026 من 3% في يناير، مسجلاً أدنى مستوى له في ثلاثة أشهر. أضاف الاقتصاد 234,000 وظيفة خلال الشهر، وهو أسرع زيادة على أساس سنوي في خمسة أشهر، على الرغم من استمرار الانخفاضات في توظيف الشباب وكذلك في قطاعات التصنيع والبناء. كانت هذه أكبر زيادة في الوظائف منذ الزيادة البالغة 312,000 التي تم تسجيلها في سبتمبر 2024، مما رفع إجمالي التوظيف إلى 28.413 مليون. في الوقت نفسه، ارتفع عدد العاطلين عن العمل إلى 993,000 في فبراير، بزيادة قدرها 54,000 أو 5.7% على أساس سنوي. كما ارتفع معدل المشاركة في قوة العمل إلى 64% من 63.6% في يناير.

انخفض معدل البطالة المعدل موسمياً في كوريا الجنوبية إلى 3% في يناير 2026 من 3.3% المعدل نزولاً في ديسمبر، والذي كان الأعلى في عام. ارتفع عدد العاطلين عن العمل إلى 1.21 مليون، بزيادة قدرها 128,000 شخص، أو 11.8%، مقارنة بالعام السابق، لكنه كان أقل قليلاً من 1.22 مليون في ديسمبر. أضافت الاقتصاد 108,000 وظيفة في يناير، مما رفع إجمالي التوظيف بنسبة 0.4% على أساس سنوي إلى 27.99 مليون. كانت هذه أبطأ وتيرة لنمو الوظائف في 13 شهراً بعد أن انخفض التوظيف بمقدار 52,000 في ديسمبر 2024، مما يبرز الضعف المستمر في التصنيع والبناء. انخفضت بطالة الشباب للشهر الحادي والعشرين على التوالي، مما يبرز التحديات الهيكلية المستمرة في سوق العمل للعمال الشباب. في الوقت نفسه، ارتفع معدل المشاركة في القوة العاملة بنسبة 0.2% على أساس سنوي إلى 63.6% لكنه تراجع من 64.1% في ديسمبر، مما يشير إلى بعض التخفيف في انخراط القوى العاملة.