انخفاض غير متوقع في التوظيف بكندا

انخفض التوظيف في كندا بمقدار 33,000 وظيفة في مارس، مسجلاً أول تراجع منذ يناير 2022 ومخالفاً التوقعات بزيادة قدرها 12,000 وظيفة.

كان الانخفاض مدفوعاً بفقدان 62,000 وظيفة بدوام كامل (-0.4%)، مما عكس النمو السابق.

انخفض معدل التوظيف إلى 60.9% (-0.2 نقطة مئوية).

تراجعت وظائف القطاع الخاص بمقدار 48,000 وظيفة، بينما ظل التوظيف في القطاع العام والعمل الحر مستقراً.

انخفض التوظيف في تجارة الجملة والتجزئة (-29,000)، وكذلك في قطاع المعلومات والثقافة والترفيه (-20,000).

كانت هناك زيادات في "الخدمات الأخرى"، مثل الخدمات الشخصية والإصلاح (+12,000) والمرافق (+4,200).

عبر المقاطعات الكندية، انخفض التوظيف في أونتاريو (-28,000) وألبرتا (-15,000)، بينما زاد في ساسكاتشوان (+6,600).

كانت خسائر الوظائف ملحوظة بين الرجال الذين تزيد أعمارهم عن 55 عاماً (-21,000)، مع انخفاض معدل توظيفهم للشهر الثالث.

كما انخفض التوظيف بين الرجال في الفئة العمرية الأساسية (25-54) (-16,000)، بينما ظل توظيف النساء مستقراً.

لم يظهر توظيف الشباب تغيراً يذكر.