معدل البطالة في كندا ينخفض إلى أدنى مستوى له منذ 16 شهرًا

انخفض معدل البطالة في كندا إلى 6.6% في مايو 2026 من 6.9% في الشهر السابق، وهو الأدنى منذ يناير وأقل بكثير من توقعات السوق التي كانت تشير إلى بقائه عند 6.9%. تعكس النتيجة بعض المرونة الجديدة في سوق العمل الكندي بعد المخاوف من أن أسعار الطاقة المرتفعة، وأسعار الفائدة التقييدية، وتبادل التعريفات مع الولايات المتحدة ستعيق سوق العمل المحلي. انخفض عدد العاطلين عن العمل بمقدار 84,000 إلى 1,482,400، مع تسجيل انخفاضات لكل من النساء والرجال في الفئة العمرية الأساسية. في هذه الأثناء، ارتفع صافي التوظيف بمقدار 87,800 إلى 21,121,500، وهو ما يتجاوز بكثير توقعات السوق بزيادة قدرها 10,000، ليكون هذا هو أسرع نمو في الوظائف منذ ديسمبر 2024. كانت نسبة كبيرة من الزيادة في صافي التوظيف من خلال اكتساب الوظائف في صفوف السكان العاطلين عن العمل، حيث ظلت نسبة المشاركة في القوة العاملة دون تغيير عن الشهر السابق عند 65%.

ارتفع معدل البطالة في كندا إلى 6.9% في أبريل 2026 من 6.7% في الشهر السابق، متجاوزًا التوقعات التي كانت تشير إلى أنه سيبقى دون تغيير عند 6.7% ليكون أعلى معدل بطالة خلال ستة أشهر. زاد عدد العاطلين عن العمل بمقدار 51.2 ألف من الشهر السابق، أو 3.4%، ليصل إلى 1.566 مليون. وقد تم تفسير الزيادة جزئيًا بزيادة قدرها 33.5 ألف في قوة العمل حيث دخل المزيد من الكنديين سوق العمل بحثًا عن وظائف، مما رفع معدل المشاركة في قوة العمل بمقدار 0.1 نقطة مئوية إلى 65%. بدورها، كانت نسبة السكان العاطلين عن العمل الذين يبحثون عن عمل لمدة ستة أشهر أو أكثر قد تغيرت قليلاً عند 22.5%، مما يبقيها فوق المتوسط الطويل الأجل البالغ 17.1%. كان معدل التسريح الشهري عند 0.6%، متماشيًا مع المتوسط قبل الجائحة. في الوقت نفسه، انخفض صافي التوظيف بشكل غير متوقع بمقدار 17.7 ألف، مما خالف التوقعات التي كانت تشير إلى زيادة قدرها 15 ألف.

بلغ معدل البطالة في كندا 6.7% في مارس 2026، دون تغيير عن الشهر السابق وأقل قليلاً من المتوقع 6.8%. هذه النسبة أقل من ذروة 7.1% التي لوحظت في أغسطس وسبتمبر 2025 وتظهر تغيراً طفيفاً مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي. ارتفع عدد العاطلين عن العمل بمقدار 1,000، بينما زادت مستويات التوظيف بمقدار 14,100، وهو أقل بقليل من التوقعات البالغة 15,000، مدفوعاً بزيادة في العمل بدوام جزئي، مما عوض انخفاضاً في الوظائف بدوام كامل. بالنسبة لأولئك في الفئة العمرية الأساسية (25-54)، ظل معدل البطالة دون تغيير تقريباً عند 5.8% لكل من الرجال والنساء. بين الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15-24، ظل معدل البطالة ثابتاً عند 13.8% في مارس، بعد أن ارتفع بمقدار 1.3 نقطة مئوية في فبراير. بالنسبة للأفراد الذين تتراوح أعمارهم بين 55 وما فوق، ظل معدل البطالة ثابتاً عند 4.9% خلال الشهر. لم يظهر كل من معدل التوظيف (60.6%) ومعدل المشاركة (64.9%) أي تغيير في مارس.