تراجعت تكاليف العمالة في الصين إلى 59.40 نقطة في أبريل من 63 نقطة في مارس 2025. تكاليف العمالة في الصين بلغت متوسط ​​80.92 نقطة من عام 2011 حتى عام 2025، ووصلت إلى أعلى مستوى على الإطلاق بلغ 97.40 نقطة في سبتمبر عام 2011 وأدنى مستوى قياسي بلغ 57.10 نقطة في أبريل عام 2020.

تكاليف العمالة في الصين بلغت متوسط ​​80.92 نقطة من عام 2011 حتى عام 2025، ووصلت إلى أعلى مستوى على الإطلاق بلغ 97.40 نقطة في سبتمبر عام 2011 وأدنى مستوى قياسي بلغ 57.10 نقطة في أبريل عام 2020.



أخرى السابق وحدة مرجع
متوسط ​​الساعات الأسبوعية 48.30 48.50 GDP YoY (Gross Domestic Product Year-on-Year) - ناتج الإجمالي المحلي سنويًا Apr 2025
عدد الأشخاص العاملين 73439.00 74041.00 عشرات الآلاف Dec 2024
تكاليف العمل 59.40 63.00 نقاط Apr 2025
أدنى الأجور 2690.00 2590.00 CNY / الشهر Jan 2025
عدد السكان 1408.00 1409.67 مليون Dec 2024
سن التقاعد للرجال 60.33 60.00 سنوات Dec 2025
سن التقاعد للمرأة 50.33 50.00 سنوات Dec 2025
معدل البطالة 5.10 5.20 في المئة Apr 2025
أجور 124110.00 120698.00 CNY / السنة Dec 2024
الأجور في التصنيع 107987.00 103932.00 CNY / السنة Dec 2024
نسبة بطالة الشباب 15.80 16.50 في المئة Apr 2025



مؤشر تكاليف العمالة في الصين
في الصين، يأتي مؤشر تكلفة العمل من مسح أحوال الأعمال لمدرسة الأعمال التابعة للجامعة الصينية الكورية والمعهد الكوري للتطوير الاقتصادي. يأخذ المؤشر القيمة 50 كحد أدنى، لذا فإن قيمة المؤشر التي تتجاوز 50 تعني زيادة المتغير الذي يقيسه المؤشر، بينما قيمة المؤشر التي تقل عن 50 تعني انخفاض المتغير.
فعلي السابق الأعلى أدنى التواريخ وحدة التردد
59.40 63.00 97.40 57.10 2011 - 2025 نقاط شهريا
NSA