ارتفعت تكاليف العمالة في الصين إلى 67 نقطة في مارس من 63.90 نقطة في فبراير 2026. تكاليف العمالة في الصين بلغت متوسط 79.81 نقطة من 2011 حتى 2026، حيث وصلت إلى أعلى مستوى لها على الإطلاق وهو 97.40 نقطة في سبتمبر 2011 وأدنى مستوى قياسي وهو 54.20 نقطة في يوليو 2025.

تكاليف العمالة في الصين بلغت متوسط 79.81 نقطة من 2011 حتى 2026، حيث وصلت إلى أعلى مستوى لها على الإطلاق وهو 97.40 نقطة في سبتمبر 2011 وأدنى مستوى قياسي وهو 54.20 نقطة في يوليو 2025.



أخرى السابق وحدة مرجع
متوسط ​​الساعات الأسبوعية 48.10 48.10 GDP YoY (Gross Domestic Product Year-on-Year) - ناتج الإجمالي المحلي سنويًا Mar 2026
عدد الأشخاص العاملين 72504.00 73439.00 عشرات الآلاف Dec 2025
تكاليف العمل 67.00 63.90 نقاط Mar 2026
أدنى الأجور 2740.00 2740.00 CNY / الشهر Jan 2026
عدد السكان 1405.00 1408.00 مليون Dec 2025
سن التقاعد للرجال 60.50 60.33 سنوات Dec 2026
سن التقاعد للمرأة 50.50 50.33 سنوات Dec 2026
معدل البطالة 5.40 5.30 في المئة Mar 2026
أجور 124110.00 120698.00 CNY / السنة Dec 2024
الأجور في التصنيع 107987.00 103932.00 CNY / السنة Dec 2024
نسبة بطالة الشباب 16.90 16.10 في المئة Mar 2026


مؤشر تكاليف العمالة في الصين
في الصين، يأتي مؤشر تكلفة العمال من استطلاع ظروف الأعمال لمدرسة تشينغ كوا للأعمال. يأخذ المؤشر القيمة 50 كحد أدنى، لذا تعني قيمة المؤشر التي تزيد عن 50 زيادة المتغير الذي يقيسه المؤشر، بينما تعني القيمة التي تقل دون 50 انخفاض المتغير.
فعلي السابق الأعلى أدنى التواريخ وحدة التردد
67.00 63.90 97.40 54.20 2011 - 2026 نقاط شهريا
NSA