تراجعت تكاليف العمالة في الصين إلى 58.80 نقطة في فبراير من 59.70 نقطة في يناير 2025. تكاليف العمالة في الصين بلغت متوسط ​​81.31 نقطة من عام 2011 حتى عام 2025، ووصلت إلى أعلى مستوى على الإطلاق بلغ 97.40 نقطة في سبتمبر عام 2011 وأدنى مستوى قياسي بلغ 57.10 نقطة في أبريل عام 2020.

تكاليف العمالة في الصين بلغت متوسط ​​81.31 نقطة من عام 2011 حتى عام 2025، ووصلت إلى أعلى مستوى على الإطلاق بلغ 97.40 نقطة في سبتمبر عام 2011 وأدنى مستوى قياسي بلغ 57.10 نقطة في أبريل عام 2020.



أخرى السابق وحدة مرجع
متوسط ​​الساعات الأسبوعية 47.10 49.10 GDP YoY (Gross Domestic Product Year-on-Year) - ناتج الإجمالي المحلي سنويًا Feb 2025
عدد الأشخاص العاملين 74041.00 73351.00 عشرات الآلاف Dec 2023
تكاليف العمل 58.80 59.70 نقاط Feb 2025
أدنى الأجور 2690.00 2590.00 CNY / الشهر Jan 2025
عدد السكان 1408.00 1409.67 مليون Dec 2024
سن التقاعد للرجال 60.33 60.00 سنوات Dec 2025
سن التقاعد للمرأة 50.33 50.00 سنوات Dec 2025
معدل البطالة 5.40 5.20 في المئة Feb 2025
أجور 120698.00 114029.00 CNY / السنة Dec 2023
الأجور في التصنيع 103932.00 97528.00 CNY / السنة Dec 2023
نسبة بطالة الشباب 16.90 16.10 في المئة Feb 2025

الصين - تكاليف العمل
في الصين، يأتي مؤشر تكلفة العمل من مسح أحوال الأعمال لمدرسة الأعمال التابعة للجامعة الصينية الكورية والمعهد الكوري للتطوير الاقتصادي. يأخذ المؤشر القيمة 50 كحد أدنى، لذا فإن قيمة المؤشر التي تتجاوز 50 تعني زيادة المتغير الذي يقيسه المؤشر، بينما قيمة المؤشر التي تقل عن 50 تعني انخفاض المتغير.
فعلي السابق الأعلى أدنى التواريخ وحدة التردد
58.80 59.70 97.40 57.10 2011 - 2025 نقاط شهريا
NSA