انخفضت تكاليف العمالة في الصين إلى ٦٥٫٩٠ نقطة في سبتمبر، مقارنةً بـ٦٩٫٨٠ نقطة في أغسطس ٢٠٢٦. بلغ متوسط تكاليف العمالة في الصين ٧٩٫٤٠ نقطة خلال الفترة من ٢٠١١ إلى ٢٠٢٦، مسجلاً أعلى مستوى له على الإطلاق عند ٩٧٫٤٠ نقطة في سبتمبر ٢٠١١، وأدنى مستوى قياسي عند ٥٤٫٢٠ نقطة في يوليو ٢٠٢٥.

بلغ متوسط تكاليف العمالة في الصين ٧٩٫٤٠ نقطة خلال الفترة من ٢٠١١ إلى ٢٠٢٦، مسجلاً أعلى مستوى له على الإطلاق عند ٩٧٫٤٠ نقطة في سبتمبر ٢٠١١، وأدنى مستوى قياسي عند ٥٤٫٢٠ نقطة في يوليو ٢٠٢٥.



أخرى السابق وحدة مرجع
متوسط ​​الساعات الأسبوعية 48.30 48.20 ساعات العمل Sep 2026
عدد الأشخاص العاملين 72504.00 73439.00 عشرات الآلاف Dec 2025
تكاليف العمل 65.90 69.80 نقاط Sep 2026
أدنى الأجور 2740.00 2740.00 CNY / الشهر Jan 2026
عدد السكان 1405.00 1408.00 مليون Dec 2025
سن التقاعد للرجال 60.50 60.33 سنوات Dec 2026
سن التقاعد للمرأة 50.50 50.33 سنوات Dec 2026
معدل البطالة 5.20 5.30 في المئة Sep 2026
أجور 129441.00 124110.00 CNY / السنة Dec 2025
الأجور في التصنيع 113594.00 107987.00 CNY / السنة Dec 2025
نسبة بطالة الشباب 18.00 18.90 في المئة Sep 2026


مؤشر تكاليف العمالة في الصين
في الصين، يأتي مؤشر تكلفة العمال من استطلاع ظروف الأعمال لمدرسة تشينغ كوا للأعمال. يأخذ المؤشر القيمة 50 كحد أدنى، لذا تعني قيمة المؤشر التي تزيد عن 50 زيادة المتغير الذي يقيسه المؤشر، بينما تعني القيمة التي تقل دون 50 انخفاض المتغير.
فعلي السابق الأعلى أدنى التواريخ وحدة التردد
65.90 69.80 97.40 54.20 2011 - 2026 نقاط شهريا
NSA