انخفضت تكاليف العمالة في الصين إلى 63.90 نقطة في فبراير من 67.10 نقطة في يناير 2026. تكاليف العمالة في الصين بلغت متوسط 79.89 نقطة من 2011 حتى 2026، حيث وصلت إلى أعلى مستوى تاريخي بلغ 97.40 نقطة في سبتمبر 2011 وأدنى مستوى قياسي بلغ 54.20 نقطة في يوليو 2025.

تكاليف العمالة في الصين بلغت متوسط 79.89 نقطة من 2011 حتى 2026، حيث وصلت إلى أعلى مستوى تاريخي بلغ 97.40 نقطة في سبتمبر 2011 وأدنى مستوى قياسي بلغ 54.20 نقطة في يوليو 2025.



أخرى السابق وحدة مرجع
متوسط ​​الساعات الأسبوعية 48.10 48.60 GDP YoY (Gross Domestic Product Year-on-Year) - ناتج الإجمالي المحلي سنويًا Feb 2026
عدد الأشخاص العاملين 73439.00 74041.00 عشرات الآلاف Dec 2024
تكاليف العمل 63.90 67.10 نقاط Feb 2026
أدنى الأجور 2740.00 2740.00 CNY / الشهر Jan 2026
عدد السكان 1405.00 1408.00 مليون Dec 2025
سن التقاعد للرجال 60.50 60.33 سنوات Dec 2026
سن التقاعد للمرأة 50.50 50.33 سنوات Dec 2026
معدل البطالة 5.30 5.20 في المئة Feb 2026
أجور 124110.00 120698.00 CNY / السنة Dec 2024
الأجور في التصنيع 107987.00 103932.00 CNY / السنة Dec 2024
نسبة بطالة الشباب 16.10 16.30 في المئة Feb 2026


مؤشر تكاليف العمالة في الصين
في الصين، يأتي مؤشر تكلفة العمال من استطلاع ظروف الأعمال لمدرسة تشينغ كوا للأعمال. يأخذ المؤشر القيمة 50 كحد أدنى، لذا تعني قيمة المؤشر التي تزيد عن 50 زيادة المتغير الذي يقيسه المؤشر، بينما تعني القيمة التي تقل دون 50 انخفاض المتغير.
فعلي السابق الأعلى أدنى التواريخ وحدة التردد
63.90 67.10 97.40 54.20 2011 - 2026 نقاط شهريا
NSA