العمر التقاعدي القانوني للنساء في الصين مقرر زيادته بشهر واحد لكل فترة شهرين بعد 1 يناير 2025، بحيث يصل العمر التقاعدي لهذه الفئة في النهاية إلى 55 عامًا بحلول عام 2040. في الوقت نفسه، سيزيد العمر التقاعدي للموظفات الإناث اللواتي يُصنفن عمومًا كمديرات إلى 60 عامًا من 55 عامًا في عام 2024.

متوسط سن التقاعد للنساء في الصين بلغ 50.05 سنة من 2009 حتى 2026، حيث وصل إلى أعلى مستوى له على الإطلاق وهو 50.50 سنة في 2026 وأدنى مستوى قياسي وهو 50.00 سنة في 2010.



أخرى السابق وحدة مرجع
متوسط ​​الساعات الأسبوعية 48.30 48.20 ساعات العمل Sep 2026
عدد الأشخاص العاملين 72504.00 73439.00 عشرات الآلاف Dec 2025
تكاليف العمل 65.90 69.80 نقاط Sep 2026
أدنى الأجور 2740.00 2740.00 CNY / الشهر Jan 2026
عدد السكان 1405.00 1408.00 مليون Dec 2025
سن التقاعد للرجال 60.50 60.33 سنوات Dec 2026
سن التقاعد للمرأة 50.50 50.33 سنوات Dec 2026
معدل البطالة 5.20 5.30 في المئة Sep 2026
أجور 129441.00 124110.00 CNY / السنة Dec 2025
الأجور في التصنيع 113594.00 107987.00 CNY / السنة Dec 2025
نسبة بطالة الشباب 18.00 18.90 في المئة Sep 2026


سن التقاعد في الصين - النساء
عمر التقاعد للنساء في الصين زاد إلى 50.50 سنة في 2026 من 50.33 سنة في 2025.
فعلي السابق الأعلى أدنى التواريخ وحدة التردد
50.50 50.33 50.50 50.00 2009 - 2026 سنوات سنويا