العمر التقاعدي القانوني للنساء في الصين مقرر زيادته بشهر واحد لكل فترة شهرين بعد 1 يناير 2025، بحيث يصل العمر التقاعدي لهذه الفئة في النهاية إلى 55 عامًا بحلول عام 2040. في الوقت نفسه، سيزيد العمر التقاعدي للموظفات الإناث اللواتي يُصنفن عمومًا كمديرات إلى 60 عامًا من 55 عامًا في عام 2024.

سن التقاعد للنساء في الصين بلغ متوسطه 50.02 عامًا من عام 2009 حتى عام 2025، وقد بلغ أعلى مستوى له على الإطلاق 50.33 عامًا في عام 2025 وأدنى مستوى له على الإطلاق 50.00 عامًا في عام 2010.

من المتوقع أن يصل سن التقاعد للنساء في الصين إلى 50.50 عامًا بحلول نهاية عام 2025، وفقًا لنماذج تداول الاقتصاد العالمي وتوقعات المحللين. على المدى الطويل، من المتوقع أن يتجه سن التقاعد للنساء في الصين حوالي 51.00 عامًا في عام 2026، وفقًا لنماذجنا الاقتصادية.



أخرى السابق وحدة مرجع
متوسط ​​الساعات الأسبوعية 47.10 49.10 GDP YoY (Gross Domestic Product Year-on-Year) - ناتج الإجمالي المحلي سنويًا Feb 2025
عدد الأشخاص العاملين 74041.00 73351.00 عشرات الآلاف Dec 2023
تكاليف العمل 58.80 59.70 نقاط Feb 2025
أدنى الأجور 2690.00 2590.00 CNY / الشهر Jan 2025
عدد السكان 1408.00 1409.67 مليون Dec 2024
سن التقاعد للرجال 60.33 60.00 سنوات Dec 2025
سن التقاعد للمرأة 50.33 50.00 سنوات Dec 2025
معدل البطالة 5.40 5.20 في المئة Feb 2025
أجور 120698.00 114029.00 CNY / السنة Dec 2023
الأجور في التصنيع 103932.00 97528.00 CNY / السنة Dec 2023
نسبة بطالة الشباب 16.90 16.10 في المئة Feb 2025

الصين - سن التقاعد للمرأة
ارتفعت سن التقاعد للنساء في الصين إلى 50.33 عامًا في عام 2025 من 50 عامًا في عام 2024.
فعلي السابق الأعلى أدنى التواريخ وحدة التردد
50.33 50.00 50.33 50.00 2009 - 2025 سنوات سنويا