معدل التأمين الاجتماعي للموظفين في الصين يبلغ 10.50 في المئة. معدل الضمان الاجتماعي للموظفين في الصين بلغ متوسطه 13.20 في المئة من 2005 حتى 2026، حيث وصل إلى أعلى مستوى له على الإطلاق وهو 18 في المئة في 2006 وأدنى مستوى قياسي وهو 10.20 في المئة في 2013.

معدل الضمان الاجتماعي للموظفين في الصين بلغ متوسطه 13.20 في المئة من 2005 حتى 2026، حيث وصل إلى أعلى مستوى له على الإطلاق وهو 18 في المئة في 2006 وأدنى مستوى قياسي وهو 10.20 في المئة في 2013.

من المتوقع أن تصل نسبة الضمان الاجتماعي للموظفين في الصين إلى 10.50 في المئة بحلول نهاية عام 2026، وفقًا لنماذج الاقتصاد الكلي العالمية من Trading Economics وتوقعات المحللين. على المدى الطويل، من المتوقع أن تتجه نسبة الضمان الاجتماعي للموظفين في الصين نحو 10.50 في المئة في عام 2027، وفقًا لنماذجنا الاقتصاد القياسي.



أخرى السابق وحدة مرجع
معدل ضرائب الشركات 25.00 25.00 في المئة Dec 2026
معدل ضريبة الدخل الشخصي 45.00 45.00 في المئة Dec 2026
معدل ضريبة المبيعات 13.00 13.00 في المئة Dec 2026
نسبة الضمان الاجتماعي 38.70 38.70 في المئة Dec 2026
نسبة الضمان الاجتماعي للشركات 28.20 28.20 في المئة Dec 2026
نسبة الضمان الاجتماعي للعاملين 10.50 10.50 في المئة Dec 2026
معدل الضريبة المقتطعة 10.00 10.00 في المئة Dec 2025


معدل الضمان الاجتماعي في الصين للموظفين
في الصين، معدل الضمان الاجتماعي هو ضريبة مرتبطة بدخل العمل تُفرض على كل من الشركات والموظفين. تُعتبر إيرادات معدل الضمان الاجتماعي مصدرًا مهمًا للدخل لحكومة الصين لأنها تساعد في تمويل العديد من البرامج الاجتماعية بما في ذلك الرعاية الاجتماعية والرعاية الصحية والعديد من المزايا الأخرى.
فعلي السابق الأعلى أدنى التواريخ وحدة التردد
10.50 10.50 18.00 10.20 2005 - 2026 في المئة سنويا