ارتفعت سن التقاعد للنساء في جمهورية التشيك إلى 64.50 عامًا في عام 2025 من 64.33 عامًا في عام 2024. سن التقاعد للنساء في جمهورية التشيك بلغ متوسطها 61.49 عامًا من عام 2004 حتى عام 2025، وقد بلغ أعلى مستوى له على الإطلاق 64.50 عامًا في عام 2025 وأدنى مستوى له على الإطلاق 58.00 عامًا في عام 2004.

سن التقاعد للنساء في جمهورية التشيك بلغ متوسطها 61.49 عامًا من عام 2004 حتى عام 2025، وقد بلغ أعلى مستوى له على الإطلاق 64.50 عامًا في عام 2025 وأدنى مستوى له على الإطلاق 58.00 عامًا في عام 2004.



أخرى السابق وحدة مرجع
عدد الأشخاص العاملين 5272.10 5243.50 ألف Sep 2025
تغيير في التوظيف 0.00 0.10 في المئة Dec 2025
معدل العمالة 76.00 75.70 في المئة Sep 2025
العمل بدوام كامل 4668.90 4646.20 ألف Sep 2025
وظائف شاغرة 86431.00 87422.00 Jan 2026
معدل مشاركة القوة العاملة 78.30 77.90 في المئة Sep 2025
تكاليف العمل 124.65 128.72 نقاط Sep 2025
معدل البطالة على المدى الطويل 0.90 0.80 في المئة Sep 2025
أدنى الأجور 924.00 841.00 EUR / شهر Jun 2026
دوام جزئي التوظيف 405.80 405.70 ألف Sep 2025
عدد السكان 10.91 10.89 مليون Dec 2025
إنتاجية 108.78 109.17 نقاط Sep 2025
سن التقاعد للرجال 64.50 64.33 سنوات Dec 2025
سن التقاعد للمرأة 64.50 64.33 سنوات Dec 2025
العاطلين عن العمل 378547.00 354314.00 Jan 2026
معدل البطالة 5.10 4.80 في المئة Jan 2026
نمو الأجور الحقيقية 4.50 5.30 في المئة Sep 2025
أجور 48295.00 49402.00 ك / شهر Sep 2025
الأجور في التصنيع 46557.00 49642.00 ك / شهر Sep 2025
نسبة بطالة الشباب 10.10 10.00 في المئة Dec 2025


جمهورية التشيك - سن التقاعد للمرأة
في جمهورية التشيك، ابتداءً من عام 2010، يتم زيادة سن التقاعد للنساء بمقدار أربعة أشهر سنويًا حتى يصل إلى 65 عامًا في عام 2030.
فعلي السابق الأعلى أدنى التواريخ وحدة التردد
64.50 64.33 64.50 58.00 2004 - 2025 سنوات سنويا