ارتفعت سن التقاعد للنساء في جمهورية التشيك إلى 64.50 عامًا في عام 2025 من 64.33 عامًا في عام 2024. سن التقاعد للنساء في جمهورية التشيك بلغ متوسطها 61.49 عامًا من عام 2004 حتى عام 2025، وقد بلغ أعلى مستوى له على الإطلاق 64.50 عامًا في عام 2025 وأدنى مستوى له على الإطلاق 58.00 عامًا في عام 2004.

سن التقاعد للنساء في جمهورية التشيك بلغ متوسطها 61.49 عامًا من عام 2004 حتى عام 2025، وقد بلغ أعلى مستوى له على الإطلاق 64.50 عامًا في عام 2025 وأدنى مستوى له على الإطلاق 58.00 عامًا في عام 2004.



أخرى السابق وحدة مرجع
عدد الأشخاص العاملين 5204.20 5197.40 ألف Dec 2024
تغيير في التوظيف -0.10 0.00 في المئة Dec 2024
معدل العمالة 75.80 75.70 في المئة Dec 2024
العمل بدوام كامل 4629.40 4612.00 ألف Dec 2024
وظائف شاغرة 88062.00 83323.00 Feb 2025
معدل مشاركة القوة العاملة 77.80 77.80 في المئة Dec 2024
تكاليف العمل 126.87 118.25 نقاط Dec 2024
معدل البطالة على المدى الطويل 0.70 0.70 في المئة Dec 2024
أدنى الأجور 826.00 755.00 EUR / شهر Jun 2025
دوام جزئي التوظيف 389.60 398.10 ألف Dec 2024
عدد السكان 10.89 10.88 مليون Dec 2024
إنتاجية 111.40 110.73 نقاط Dec 2024
سن التقاعد للرجال 64.50 64.33 سنوات Dec 2025
سن التقاعد للمرأة 64.50 64.33 سنوات Dec 2025
العاطلين عن العمل 326223.00 320516.00 Feb 2025
معدل البطالة 4.30 4.40 في المئة Mar 2025
نمو الأجور الحقيقية 4.20 4.70 في المئة Dec 2024
أجور 49229.00 45464.00 ك / شهر Dec 2024
الأجور في التصنيع 47331.00 44000.00 ك / شهر Dec 2024
نسبة بطالة الشباب 9.80 10.10 في المئة Feb 2025

جمهورية التشيك - سن التقاعد للمرأة
في جمهورية التشيك، ابتداءً من عام 2010، يتم زيادة سن التقاعد للنساء بمقدار أربعة أشهر سنويًا حتى يصل إلى 65 عامًا في عام 2030.
فعلي السابق الأعلى أدنى التواريخ وحدة التردد
64.50 64.33 64.50 58.00 2004 - 2025 سنوات سنويا