معدل التأمين الاجتماعي للموظفين في جمهورية التشيك يبلغ 11.60 في المئة. معدل الضمان الاجتماعي للموظفين في جمهورية التشيك بلغ متوسطه 11.62 في المئة من عام 2000 حتى 2026، حيث وصل إلى أعلى مستوى له على الإطلاق وهو 12.50 في المئة في عام 2001 وأدنى مستوى قياسي وهو 11 في المئة في عام 2010.

معدل الضمان الاجتماعي للموظفين في جمهورية التشيك بلغ متوسطه 11.62 في المئة من عام 2000 حتى 2026، حيث وصل إلى أعلى مستوى له على الإطلاق وهو 12.50 في المئة في عام 2001 وأدنى مستوى قياسي وهو 11 في المئة في عام 2010.

من المتوقع أن تصل نسبة الضمان الاجتماعي للموظفين في جمهورية التشيك إلى 11.60 في المئة بحلول نهاية عام 2026، وفقًا لنماذج الاقتصاد الكلي العالمية من Trading Economics وتوقعات المحللين. على المدى الطويل، من المتوقع أن تتجه نسبة الضمان الاجتماعي للموظفين في جمهورية التشيك نحو 11.60 في المئة في عام 2027، وفقًا لنماذجنا الاقتصاد القياسي.



أخرى السابق وحدة مرجع
معدل ضرائب الشركات 21.00 21.00 في المئة Dec 2026
معدل ضريبة الدخل الشخصي 23.00 23.00 في المئة Dec 2026
معدل ضريبة المبيعات 21.00 21.00 في المئة Dec 2026
نسبة الضمان الاجتماعي 45.40 45.40 في المئة Dec 2026
نسبة الضمان الاجتماعي للشركات 33.80 33.80 في المئة Dec 2026
نسبة الضمان الاجتماعي للعاملين 11.60 11.60 في المئة Dec 2026
معدل الضريبة المقتطعة 35.00 35.00 في المئة Dec 2025


معدل الضمان الاجتماعي في جمهورية التشيك للموظفين
في جمهورية التشيك، تُعتبر نسبة الضمان الاجتماعي ضريبة مرتبطة بدخل العمل تُفرض على كل من الشركات والموظفين. تُعد الإيرادات من نسبة الضمان الاجتماعي للموظفين مصدرًا مهمًا للدخل لحكومة جمهورية التشيك لأنها تساعد في تمويل العديد من البرامج الاجتماعية بما في ذلك الرعاية الاجتماعية والرعاية الصحية والعديد من المزايا الأخرى.
فعلي السابق الأعلى أدنى التواريخ وحدة التردد
11.60 11.60 12.50 11.00 2000 - 2026 في المئة سنويا