ارتفعت الأجور الشهرية الحقيقية في جمهورية التشيك بنسبة 4.2% على أساس سنوي في الربع الرابع من عام 2024، متجاوزة توقعات السوق بزيادة 3.9% وذلك بعد مراجعة تصاعدية لزيادة 4.7% في الفترة الثلاثة أشهر السابقة. وهذا يمثل الربع الرابع على التوالي من النمو في الأجور الحقيقية. بلغ متوسط الأجر الشهري الإجمالي الاسمي في الاقتصاد الوطني 49,229 كرونة تشيكية، مما يمثل زيادة بنسبة 7.2% مقارنة بنفس الفترة في عام 2023، وأعلى من نمو 7.1% المسجل في الربع السابق. مقارنة بالربع السابق، ارتفع متوسط الأجر المعدل موسمياً بنسبة 1.7% في الربع الرابع. كانت أعلى زيادات في الأجور في العقارات (16.0%)، والأنشطة المهنية والتقنية (12.2%)، وخدمات الإقامة والطعام (10.3%)، بينما كانت الأدنى في التعدين (1.2%)، والإدارة العامة (2.3%)، والتعليم (2.3%). في عام 2024، بلغت نسبة التضخم 2.4% وزيادة الأجر الاسمي كانت 7.1%. وبالتالي، زاد الأجر بالقيمة الحقيقية بنسبة 4.6%.
زادت الأجور في جمهورية التشيك بنسبة 4.60 في المئة في سبتمبر 2024 مقارنة بنفس الشهر من العام السابق. نمو الأجور في جمهورية التشيك سجل متوسطًا بنسبة 2.24 في المئة من عام 2001 حتى عام 2024، ووصل إلى أعلى مستوى على الإطلاق بنسبة 8.10 في المئة في الربع الثاني من عام 2021، وسجل أدنى مستوى قياسي بنسبة -10.70 في المئة في الربع الثاني من عام 2022.
زادت الأجور في جمهورية التشيك بنسبة 4.60 في المئة في سبتمبر 2024 مقارنة بنفس الشهر من العام السابق. من المتوقع أن يبلغ نمو الأجور في جمهورية التشيك 1.70 في المئة بنهاية هذا الربع، وفقًا لنماذج تداول الاقتصاد العالمي وتوقعات المحللين. في المدى الطويل، يُتوقع أن يتجه نمو الأجور الحقيقية في جمهورية التشيك حوالي 1.90 في المئة في عام 2025 و 1.70 في المئة في عام 2026، وفقًا لنماذجنا الاحصائية.