عمر التقاعد للنساء في جمهورية التشيك ارتفع إلى 64.67 سنة في 2026 من 64.50 سنة في 2025. متوسط سن التقاعد للنساء في جمهورية التشيك بلغ 61.62 سنة من 2004 حتى 2026، حيث وصل إلى أعلى مستوى له على الإطلاق وهو 64.67 سنة في 2026 وأدنى مستوى قياسي وهو 58 سنة في 2004.

متوسط سن التقاعد للنساء في جمهورية التشيك بلغ 61.62 سنة من 2004 حتى 2026، حيث وصل إلى أعلى مستوى له على الإطلاق وهو 64.67 سنة في 2026 وأدنى مستوى قياسي وهو 58 سنة في 2004.



أخرى السابق وحدة مرجع
عدد الأشخاص العاملين 5272.20 5272.10 ألف Dec 2025
تغيير في التوظيف 0.00 0.20 في المئة Dec 2025
معدل العمالة 75.70 76.00 في المئة Dec 2025
العمل بدوام كامل 4656.30 4668.90 ألف Dec 2025
وظائف شاغرة 91545.00 89705.00 Mar 2026
معدل مشاركة القوة العاملة 78.10 78.30 في المئة Dec 2025
تكاليف العمل 134.97 124.59 نقاط Dec 2025
معدل البطالة على المدى الطويل 1.00 0.90 في المئة Dec 2025
أدنى الأجور 924.00 841.00 EUR / شهر Jun 2026
دوام جزئي التوظيف 411.20 405.80 ألف Dec 2025
عدد السكان 10.89 10.89 مليون Dec 2025
إنتاجية 108.39 108.87 نقاط Dec 2025
سن التقاعد للرجال 64.67 64.50 سنوات Dec 2026
سن التقاعد للمرأة 64.67 64.50 سنوات Dec 2026
العاطلين عن العمل 372338.00 381705.00 Mar 2026
معدل البطالة 5.00 5.20 في المئة Mar 2026
نمو الأجور الحقيقية 5.10 4.50 في المئة Dec 2025
أجور 52283.00 48295.00 ك / شهر Dec 2025
الأجور في التصنيع 50443.00 46557.00 ك / شهر Dec 2025
نسبة بطالة الشباب 10.50 10.20 في المئة Feb 2026


سن التقاعد في جمهورية التشيك - النساء
في جمهورية التشيك، اعتبارًا من عام 2010، يرتفع سن التقاعد للنساء بمقدار أربعة أشهر سنويًا حتى يصل إلى 65 عامًا في عام 2030.
فعلي السابق الأعلى أدنى التواريخ وحدة التردد
64.67 64.50 64.67 58.00 2004 - 2026 سنوات سنويا