تراجع بطالة الشباب في الصين في أبريل

انخفض معدل البطالة بين الشباب الحضري في الصين الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عامًا، باستثناء الطلاب، إلى 15.6% في مايو 2026، وهو الأدنى في أحد عشر شهرًا، مقارنة بـ 16.3% في أبريل، وفقًا لمكتب الإحصاء الوطني. يعكس هذا الانخفاض تحسنًا مستمرًا في سوق العمل للشباب في البلاد وسط جهود لتثبيت الوظائف ودعم النمو الاقتصادي. في الوقت نفسه، انخفضت البطالة بين الفئة العمرية 25-29 عامًا، أيضًا باستثناء الطلاب، إلى 7.2% من 7.4% في الشهر السابق، على الرغم من أنها لا تزال فوق المتوسط طويل الأجل، مما يشير إلى أن العمال في بداية مسيرتهم المهنية لا يزالون يواجهون سوق عمل تنافسية وانتقالات أبطأ إلى التوظيف المستقر. بالنسبة للفئة العمرية 30-59، انخفض معدل البطالة إلى 4.1% من 4.2%. كما انخفض معدل البطالة العام قليلاً إلى 5.1% من 5.2%.

انخفض معدل بطالة الشباب الحضري في الصين للفئة العمرية من 16 إلى 24 عامًا، باستثناء الطلاب، إلى 16.3% في أبريل 2026 بعد أن بلغ أعلى مستوى له في أربعة أشهر وهو 16.9% في مارس، وفقًا لمكتب الإحصاء الوطني. يعكس هذا الانخفاض معدل البطالة العام الذي انخفض إلى 5.2% من 5.4%. في الوقت نفسه، انخفضت البطالة بين الفئة العمرية من 25 إلى 29 عامًا، أيضًا باستثناء الطلاب، إلى 7.4% من 7.7% في مارس، على الرغم من أنها لا تزال فوق المتوسط طويل الأجل، مما يشير إلى أن العمال في بداية حياتهم المهنية لا يزالون يواجهون سوق عمل تنافسية واندماجًا أبطأ في التوظيف المستقر. كما انخفض معدل البطالة لفئة العمر من 30 إلى 59 عامًا بشكل طفيف، من 4.3% إلى 4.2%.

ارتفع معدل البطالة بين الشباب الحضري في الصين الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عامًا، باستثناء الطلاب، إلى 16.9% في مارس 2026 من 16.1% في الشهر السابق، وفقًا لمكتب الإحصاء الوطني. وقد شكل هذا الارتفاع أعلى مستوى منذ نوفمبر 2025، مما عكس الاتجاه التنازلي الذي لوحظ منذ سبتمبر، حيث وضعت موجة جديدة من الخريجين والطلب الضعيف على التوظيف ضغوطًا على فرص العمل للمبتدئين. في الوقت نفسه، ارتفعت البطالة بين الفئة العمرية 25-29 عامًا، أيضًا باستثناء الطلاب، إلى 7.7% من 7.2% في فبراير، مما يشير إلى أن العمال في بداية حياتهم المهنية لا يزالون يواجهون سوق عمل تنافسية وامتصاصًا أبطأ في الأدوار المستقرة. كما ارتفع معدل البطالة للفئة العمرية 30-59 عامًا إلى 4.3% من 4.2%، مما يشير إلى ضعف الطلب على العمل بشكل عام. أظهرت البيانات السابقة أيضًا أن معدل البطالة المبلغ عنه في الصين ارتفع إلى أعلى مستوى له في 13 شهرًا بنسبة 5.4% في مارس، مما يبرز الضغوط المستمرة في سوق العمل على الرغم من الدعم السياسي المستمر.