ارتفع الأجر العادي باستثناء المكافآت في المملكة المتحدة بنسبة 5.9% على أساس سنوي ليصل إلى 670 جنيهًا إسترلينيًا في الأسبوع خلال الأشهر الثلاثة حتى فبراير 2025، وهو أعلى قليلاً من النسبة المعدلة نزولاً البالغة 5.8% في الفترة السابقة ومقارنة بتوقعات بلغت 6%. وظل نمو الأجور في القطاع الخاص عند 5.9% بينما قفز نمو الأجور في القطاع العام إلى 5.7%، وهو الأعلى منذ الأشهر الثلاثة حتى يوليو 2024، مقارنة بـ 5.7% في الفترة السابقة. يأتي ذلك بعد زيادات الأجور في القطاع العام التي بدأت تظهر في معدل النمو لمدة 3 أشهر. بين الصناعات، تم تسجيل أكبر زيادات في الأجور في تجارة الجملة والتجزئة والفنادق والمطاعم (6.8%)، تليها البناء (6.2%)، والخدمات (5.9%)، والتصنيع (5.7%)، والخدمات المالية وخدمات الأعمال (4.8%). وبعد تعديلها للتضخم، زادت الأجور الحقيقية بنسبة 2.1%، وهي نفس النسبة في الفترة السابقة.
زادت الأرباح المتوسطة بدون حوافز في المملكة المتحدة إلى 5.90 في المئة في ديسمبر من 5.60 في المئة في نوفمبر 2024. متوسط الأرباح بدون مكافأة في المملكة المتحدة بلغ 3.30 في المئة منذ عام 2001 حتى عام 2024، ووصل إلى أعلى مستوى على الإطلاق بنسبة 7.90 في المئة في أغسطس 2023 ووصل إلى أدنى مستوى قياسي بنسبة -0.20 في المئة في يونيو 2020.
زادت الأرباح المتوسطة بدون حوافز في المملكة المتحدة إلى 5.90 في المئة في ديسمبر من 5.60 في المئة في نوفمبر 2024. من المتوقع أن تكون الأرباح المتوسطة بدون مكافأة في المملكة المتحدة 5.40 في المئة بحلول نهاية هذا الربع، وفقًا لنماذج تداول الاقتصاد العالمي وتوقعات المحللين. في المدى الطويل، من المتوقع أن تتجه نسبة النمو السنوي للأرباح المتوسطة بدون مكافآت في المملكة المتحدة حوالي 2.60 في المئة في عام 2026 و 1.70 في المئة في عام 2027، وفقًا لنماذجنا الاحصائية.