ارتفع عدد الموظفين الذين يتقاضون رواتب في المملكة المتحدة بمقدار 2000 إلى 30.3 مليون في مايو 2026، بعد انخفاض معدل تم تعديله بمقدار 53 ألف في أبريل. وقد كان هذا هو الارتفاع الشهري الأول بعد ثلاثة أشهر متتالية من الانخفاضات بسبب صدمة الوقود في الشرق الأوسط. على أساس سنوي، انخفض التوظيف بنسبة 0.4%، أو 119 ألف. وكان أكبر انخفاض في قطاع الأنشطة المتعلقة بالإقامة وخدمات الطعام (-80 ألف)، بينما سجل قطاع الخدمات الإدارية والدعم أكبر زيادة (+34 ألف). عبر مناطق nuts3، سجلت ويستمنستر انخفاضًا بنسبة 2.3% في الموظفين الذين يتقاضون رواتب، بينما سجلت ميد أولستر زيادة بنسبة 1.9%. في الوقت نفسه، نما متوسط الراتب الشهري بنسبة 4.6% مقارنة بالعام السابق ليصل إلى 2626 جنيه إسترليني. كانت أعلى نسبة نمو في متوسط الراتب في قطاع الصحة والعمل الاجتماعي (+7.0%) وأدنى نسبة في قطاع المالية والتأمين (+1.8%).

زاد عدد الوظائف غير الزراعية في المملكة المتحدة بمقدار 2000 في مايو 2026. متوسط الرواتب غير الزراعية في المملكة المتحدة كان 24.60 ألف من 2014 حتى 2026، حيث بلغ أعلى مستوى له على الإطلاق 173.71 ألف في يناير 2015 وأدنى مستوى قياسي -450.01 ألف في أبريل 2020.

زاد عدد الوظائف غير الزراعية في المملكة المتحدة بمقدار 2000 في مايو 2026. من المتوقع أن تصل الوظائف غير الزراعية في المملكة المتحدة إلى 20.00 ألف بحلول نهاية هذا الربع، وفقًا لنماذج الاقتصاد الكلي العالمية من Trading Economics وتوقعات المحللين. على المدى الطويل، من المتوقع أن يتجه تغيير رواتب HMRC في المملكة المتحدة نحو 45.00 ألف في عام 2027 و50.00 ألف في عام 2028، وفقًا لنماذجنا الاقتصاد القياسي.



التقويم GMT مرجع فعلي السابق إجماع
2026-05-19 06:00 AM
تغيير جداول الرواتب HMRC
Apr -100K -28K
2026-06-18 06:00 AM
تغيير جداول الرواتب HMRC
May 2K -53K
2026-07-21 06:00 AM
تغيير جداول الرواتب HMRC
Jun 2K


أخرى السابق وحدة مرجع
متوسط ​​الساعات الأسبوعية 31.80 31.70 ساعات العمل Apr 2026
تغيير عدد المطالبات 31.20 8.30 ألف May 2026
عدد الأشخاص العاملين 34410.00 34392.00 ألف Apr 2026
تغيير في التوظيف 100.00 148.00 ألف Apr 2026
معدل العمالة 75.00 75.00 في المئة Apr 2026
العمل بدوام كامل 25654.00 25642.00 ألف Apr 2026
وظائف شاغرة 707.00 709.00 ألف Apr 2026
معدل مشاركة القوة العاملة 79.00 79.10 في المئة Apr 2026
تكاليف العمل 112.50 111.50 نقاط Dec 2025
تغيير جداول الرواتب HMRC 1.73 -52.65 ألف May 2026
دوام جزئي التوظيف 8755.00 8750.00 ألف Apr 2026
عدد السكان 69.49 69.28 مليون Dec 2025
إنتاجية العمل 99.99 99.10 نقاط Mar 2026
العاطلين عن العمل 1680.60 1672.40 ألف Apr 2026
معدل البطالة 4.90 5.00 في المئة Apr 2026
الأرباح المتوسطة بما في ذلك العلاوة (مدة 3 أشهر/سنويًا) 4.40 4.40 في المئة Apr 2026
Average Weekly Wages 753.00 754.00 GBP / أسبوع Apr 2026
الأجور في التصنيع 826.00 822.00 GBP / أسبوع Apr 2026
نسبة بطالة الشباب 14.50 14.70 في المئة Apr 2026


تغيير الرواتب في هيئة الإيرادات والجمارك في المملكة المتحدة
في المملكة المتحدة، يُعرف عدد الموظفين الذين يتلقون رواتبهم كعدد الأشخاص الذين يتلقون تعويضًا مدفوعًا مدرجًا في paye rti خلال الفترة المرجعية، بما في ذلك الأشخاص الذين لم يقوموا بعمل ولكنهم موظفون - مثل أولئك الذين في إجازة مدفوعة الأجر.
فعلي السابق الأعلى أدنى التواريخ وحدة التردد
1.73 -52.65 173.71 -450.01 2014 - 2026 ألف شهريا
SA

الأخبار
ارتفاع عدد الوظائف في المملكة المتحدة بمقدار 2000 في مايو
ارتفع عدد الموظفين الذين يتقاضون رواتب في المملكة المتحدة بمقدار 2000 إلى 30.3 مليون في مايو 2026، بعد انخفاض معدل تم تعديله بمقدار 53 ألف في أبريل. وقد كان هذا هو الارتفاع الشهري الأول بعد ثلاثة أشهر متتالية من الانخفاضات بسبب صدمة الوقود في الشرق الأوسط. على أساس سنوي، انخفض التوظيف بنسبة 0.4%، أو 119 ألف. وكان أكبر انخفاض في قطاع الأنشطة المتعلقة بالإقامة وخدمات الطعام (-80 ألف)، بينما سجل قطاع الخدمات الإدارية والدعم أكبر زيادة (+34 ألف). عبر مناطق nuts3، سجلت ويستمنستر انخفاضًا بنسبة 2.3% في الموظفين الذين يتقاضون رواتب، بينما سجلت ميد أولستر زيادة بنسبة 1.9%. في الوقت نفسه، نما متوسط الراتب الشهري بنسبة 4.6% مقارنة بالعام السابق ليصل إلى 2626 جنيه إسترليني. كانت أعلى نسبة نمو في متوسط الراتب في قطاع الصحة والعمل الاجتماعي (+7.0%) وأدنى نسبة في قطاع المالية والتأمين (+1.8%).
2026-06-18
تراجع عدد موظفي الرواتب في المملكة المتحدة بأكبر قدر منذ 2020
انخفض عدد الموظفين المسجلين في المملكة المتحدة بمقدار 100 ألف، أو 0.3% إلى 30.2 مليون في أبريل 2026، بعد انخفاض معدل تم تعديله بمقدار 28 ألف في مارس. كان هذا الانخفاض هو الثالث على التوالي شهريًا وأكبر انخفاض منذ مايو 2020، حيث استمر النزاع في الشرق الأوسط في التأثير على ثقة الأعمال ونشاط التوظيف. على أساس سنوي، انخفض التوظيف بنسبة 0.7%، أو 210 آلاف. تم تسجيل أكبر انخفاض في قطاع الجملة والتجزئة (-76 ألف)، بينما كان أكبر ارتفاع في قطاع الصحة والعمل الاجتماعي (+24 ألف). عبر مناطق nuts3، سجلت برنت انخفاضًا بنسبة 2.6% في الموظفين المسجلين، بينما شهدت ميد أولستر زيادة بنسبة 1.7%. في الوقت نفسه، زاد متوسط الأجر الشهري بنسبة 4.9% مقارنة بالعام السابق ليصل إلى 2,627 جنيه إسترليني. كان نمو متوسط الأجر الأعلى في قطاع الصحة والعمل الاجتماعي (+6.8%) والأدنى في قطاع المالية والتأمين (+3.1%).
2026-05-19
تراجع عدد الموظفين في المملكة المتحدة بمقدار 11 ألف في مارس
انخفض عدد الموظفين الذين يتقاضون رواتب في المملكة المتحدة بمقدار 11 ألفًا ليصل إلى 30.3 مليون في مارس 2026، بعد انخفاض مُعدل قدره 6 آلاف في فبراير. وقد شكل هذا أكبر انخفاض شهري منذ نوفمبر 2025، مما يشير إلى ضغوط متجددة في سوق العمل حيث تواصل الشركات التعامل مع التداعيات الاقتصادية الناتجة عن الصراع في الشرق الأوسط. على أساس سنوي، انخفض التوظيف بنسبة 0.2%، أو 65 ألفًا. لوحظ أكبر انخفاض في قطاع الجملة والتجزئة (-57 ألفًا)، بينما كان أكبر ارتفاع في قطاع الصحة والعمل الاجتماعي (+41 ألفًا). عبر مناطق nuts3، شهدت ويستمنستر انخفاضًا بنسبة 1.9% في الموظفين الذين يتقاضون رواتب، بينما سجلت ميد أولستر زيادة بنسبة 2.3%. في الوقت نفسه، ارتفع متوسط الأجر الشهري بنسبة 4.3% على أساس سنوي ليصل إلى 2,599 جنيه إسترليني. كان نمو الأجر المتوسط الأعلى في قطاع الإدارة العامة والدفاع (+7.5%) والأدنى في القطاع المهني والعلمي والتقني (+2.9%).
2026-04-21