معدل البطالة في المملكة المتحدة ينخفض بشكل مفاجئ

انخفض معدل البطالة في المملكة المتحدة إلى 4.9% في الأشهر الثلاثة حتى أبريل 2026، متجاوزًا التوقعات التي كانت تشير إلى بقائه عند 5.0%. تراجع عدد العاطلين عن العمل بمقدار 105 آلاف ليصل إلى 1.764 مليون، مدفوعًا بانخفاض في عدد العاطلين عن العمل لمدة تصل إلى ستة أشهر، بينما ظل عدد العاطلين عن العمل لمدة تتراوح بين ستة و12 شهرًا دون تغيير بشكل عام، وانخفض عدد العاطلين عن العمل لأكثر من 12 شهرًا. ومع ذلك، مقارنة بنفس الفترة من العام السابق، زادت البطالة بمقدار 124 ألفًا، حيث ارتفع عدد الأشخاص العاطلين عن العمل لمدة تتراوح بين ستة و12 شهرًا ولأكثر من 12 شهرًا. في الوقت نفسه، زاد إجمالي التوظيف بمقدار 100 ألف ليصل إلى 34.410 مليون، متجاوزًا التوقعات بزيادة قدرها 75 ألفًا، كما ارتفع أيضًا بمقدار 399 ألفًا مقارنة بالعام السابق، مدفوعًا بزيادة في عدد العاملين بدوام كامل، جزئيًا تعويضًا عن انخفاض في التوظيف بدوام جزئي. انخفض عدد الأشخاص الذين يحملون وظائف ثانية في الربع الأخير إلى 1.277 مليون، مما يمثل 3.7% من إجمالي الأفراد العاملين.

ارتفع معدل البطالة في المملكة المتحدة إلى 5.0% في الأشهر الثلاثة حتى مارس 2026، متجاوزًا التوقعات ومعدل فبراير البالغ 4.9%. كانت هذه القراءة تمثل أول مجموعة من الأرقام لشهر افتتاح الحرب الأمريكية الإيرانية، مما زاد الضغط على تكاليف الأعمال وظروف التوظيف. على الرغم من المعدل الأعلى، انخفض عدد العاطلين عن العمل بمقدار 77,000 إلى 1.806 مليون، مدفوعًا بشكل رئيسي بانخفاضات بين أولئك العاطلين عن العمل لمدة تصل إلى ستة أشهر وأولئك الذين كانوا بلا عمل لمدة تتراوح بين ستة إلى 12 شهرًا. ومع ذلك، مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي، زادت البطالة بمقدار 192,000، مع ارتفاع جميع فترات البطالة. في الوقت نفسه، زاد إجمالي التوظيف بمقدار 148,000 إلى 34.392 مليون، متجاوزًا التوقعات بزيادة قدرها 107,000، وارتفع بمقدار 416,000 على مدار العام، مدعومًا بزيادة في كل من العمل بدوام كامل ودوام جزئي بين الموظفين والعاملين لحسابهم الخاص. انخفض عدد الأشخاص الذين يحملون وظائف ثانية في الربع الأخير إلى 1.275 مليون، مما يمثل 3.7% من جميع الأفراد العاملين.

انخفض معدل البطالة في المملكة المتحدة إلى 4.9% في الأشهر الثلاثة حتى فبراير 2026، متجاوزًا التوقعات التي كانت تشير إلى بقائه عند 5.2% في الفترة السابقة. تزامن الانخفاض في البطالة مع ارتفاع في النشاط الاقتصادي، مما يشير إلى أن بعض البريطانيين يغادرون سوق العمل بدلاً من العثور على وظائف جديدة. انخفضت البطالة بمقدار 60,000 إلى 1.780 مليون، بشكل رئيسي بين أولئك الذين كانوا عاطلين عن العمل لأقل من ستة أشهر. في الوقت نفسه، خرج 95,000 شخص آخر، بما في ذلك عدد متزايد من الطلاب، من سوق العمل، مما دفع إجمالي النشاط إلى 9.116 مليون ورفع معدل النشاط بنسبة 0.2 نقطة مئوية إلى 21.0%. نما إجمالي التوظيف بمقدار 24,000 إلى 34.328 مليون، مما دفع معدل التوظيف للارتفاع بنسبة 0.1 نقطة مئوية إلى 75.0%، ويرجع ذلك بشكل كبير إلى زيادة في التوظيف بدوام كامل. بالإضافة إلى ذلك، انخفض عدد الأشخاص الذين يحملون وظائف ثانية إلى 1.273 مليون، مما يمثل 3.7% من جميع الأفراد العاملين.