أضافت الشركات الخاصة في الولايات المتحدة 98 ألف وظيفة في يونيو 2026، أقل من 122 ألف في مايو وتوقعات 113 ألف. أضافت خدمات التعليم والصحة (48 ألف) أكبر عدد من الوظائف، تليها التجارة والنقل والمرافق (15 ألف)، والأنشطة المالية (14 ألف) والمعلومات (7 آلاف)، بينما قدمت خدمات الترفيه والضيافة شهرًا سادسًا من التوظيف الضعيف (2 ألف). كما حدثت زيادات صغيرة في الوظائف في الخدمات المهنية والتجارية (2 ألف)، والبناء (2 ألف) والتصنيع (5 آلاف)، بينما فقدت الموارد الطبيعية والتعدين 5 آلاف وظيفة. أضافت الشركات الصغيرة 53 ألف وظيفة، والمتوسطة 29 ألفًا، والكبيرة 25 ألفًا. "تخبرنا وتيرة التوظيف قصة عن العرض والطلب. نعلم أن الناس يستغرقون وقتًا أطول للعثور على عمل، ولكن هناك أيضًا علامات على قيود في عرض العمل في بعض الصناعات. في الوقت الحالي، التأثير العام هو تباطؤ في خلق الوظائف"، قالت الدكتورة نيلا ريتشاردسون، كبيرة الاقتصاديين في adp. في غضون ذلك، استقرت زيادات الأجور السنوية لأولئك الذين يبقون في وظائفهم عند 4.4% بينما ارتفعت إلى 6.6% لمن يغيرون وظائفهم.

وظفت الشركات الخاصة في الولايات المتحدة 98 ألف عامل في يونيو 2026 مقارنة بـ 122 ألف في مايو 2026. متوسط تغيير التوظيف في adp في الولايات المتحدة بلغ 144.46 ألف من 2010 حتى 2026، حيث وصل إلى أعلى مستوى له على الإطلاق وهو 947 ألف في ديسمبر 2021 وأدنى مستوى قياسي وهو -1828 ألف في مايو 2020.

وظفت الشركات الخاصة في الولايات المتحدة 98 ألف عامل في يونيو 2026 مقارنة بـ 122 ألف في مايو 2026. من المتوقع أن يكون تغيير التوظيف في ADP في الولايات المتحدة 75.00 ألف بحلول نهاية هذا الربع، وفقًا لنماذج الاقتصاد الكلي العالمية من Trading Economics وتوقعات المحللين. على المدى الطويل، من المتوقع أن يتجه تغيير التوظيف في ADP في الولايات المتحدة نحو 95.00 ألف في عام 2027 و100.00 ألف في عام 2028، وفقًا لنماذجنا الاقتصاد القياسي.



التقويم GMT مرجع فعلي السابق إجماع
2026-06-03 12:15 PM
معدل التغير في التوظيف ADP
May 122K 105K 117K
2026-07-01 12:15 PM
معدل التغير في التوظيف ADP
Jun 98K 122K 113K
2026-08-05 12:15 PM
معدل التغير في التوظيف ADP
Jul 98K 70K


أخرى السابق وحدة مرجع
معدل التغير في التوظيف ADP 98.00 122.00 ألف Jun 2026
تغيير توظيف ADP (ADP) الأسبوعي 15.00 16.25 ألف Jul 2026
تقرير شالنجر لخفض الوظائف 45849.00 97006.00 الأشخاص Jun 2026
مطالبات البطالة المستمرة 1782.00 1789.00 ألف Jul 2026
مطالبات البطالة الأولية 197.00 188.00 ألف Jul 2026
فرص العمل - JOLTs 7594.00 7585.00 ألف May 2026
جدول الرواتب خارج القطاع الزراعي 57.00 129.00 ألف Jun 2026
معدل البطالة 4.20 4.30 في المئة Jun 2026


تغيير التوظيف في القطاع الخاص في الولايات المتحدة - ADP
تقرير التوظيف الوطني لشركة adp يتتبع التغييرات الشهرية في التوظيف في القطاع الخاص في الولايات المتحدة. يعتمد على البيانات المجمعة والمجهولة المصدر من أكثر من 26 مليون موظف ويتم إنتاجه بواسطة معهد أبحاث adp بالتعاون مع مختبر الاقتصاد الرقمي في جامعة ستانفورد، مما يوفر لمحة مستقلة وفورية عن اتجاهات سوق العمل.
فعلي السابق الأعلى أدنى التواريخ وحدة التردد
98.00 122.00 947.00 -1828.00 2010 - 2026 ألف شهريا
SA

الأخبار
القطاع الخاص الأمريكي يضيف وظائف أقل من المتوقع
أضافت الشركات الخاصة في الولايات المتحدة 98 ألف وظيفة في يونيو 2026، أقل من 122 ألف في مايو وتوقعات 113 ألف. أضافت خدمات التعليم والصحة (48 ألف) أكبر عدد من الوظائف، تليها التجارة والنقل والمرافق (15 ألف)، والأنشطة المالية (14 ألف) والمعلومات (7 آلاف)، بينما قدمت خدمات الترفيه والضيافة شهرًا سادسًا من التوظيف الضعيف (2 ألف). كما حدثت زيادات صغيرة في خدمات الأعمال والمهنية (2 ألف)، والبناء (2 ألف) والتصنيع (5 آلاف)، بينما فقدت الموارد الطبيعية والتعدين 5 آلاف وظيفة. أضافت الشركات الصغيرة 53 ألف وظيفة، والمتوسطة 29 ألفًا والكبيرة 25 ألفًا. "تخبرنا وتيرة التوظيف قصة عن العرض والطلب. نعلم أن الناس يستغرقون وقتًا أطول للعثور على عمل، ولكن هناك أيضًا علامات على قيود في عرض العمل في بعض الصناعات. في الوقت الحالي، التأثير العام هو تباطؤ في خلق الوظائف"، قالت الدكتورة نيلا ريتشاردسون، كبيرة الاقتصاديين في adp. في غضون ذلك، استقرت الزيادات السنوية في الأجور لأولئك الذين يبقون في وظائفهم عند 4.4% بينما ارتفعت إلى 6.6% لمن يغيرون وظائفهم.
2026-07-01
نمو وظائف القطاع الخاص الأمريكي يتجاوز التوقعات مرة أخرى
أضافت الشركات الخاصة في الولايات المتحدة 122,000 وظيفة صافية في مايو 2026، وهو أعلى مستوى جديد منذ يناير 2025، مقارنةً بتعديل هبوطي إلى 105,000 في أبريل وأعلى من التوقعات البالغة 117,000. "كان التوظيف أكثر شمولاً في مايو مما شهدناه في السنوات القليلة الماضية. يستمر سوق العمل في إظهار زخم مستدام مع دخول موسم التوظيف الصيفي"، وفقًا للدكتورة نيلّا ريتشاردسون، كبيرة الاقتصاديين في adp. حدثت زيادات في الوظائف في خدمات التعليم والصحة (57,000)، التجارة والنقل والمرافق (36,000)، الخدمات المهنية والتجارية (11,000)، الترفيه والضيافة (8,000)، البناء (8,000)، الأنشطة المالية (7,000) والتصنيع (3,000). في المقابل، فقد قطاع الموارد الطبيعية والتعدين 3,000 وظيفة وفقدت المعلومات 9,000. في الوقت نفسه، أضافت الشركات التي تضم أقل من 50 موظفًا 67,000 توظيف جديد، بينما أضافت الشركات التي تضم 500 موظف أو أكثر 40,000، وساهمت الشركات المتوسطة الحجم بـ 17,000. ظل نمو الأجور السنوي لأولئك الذين بقوا في وظائفهم عند 4.4% بينما ارتفع قليلاً للذين غيروا وظائفهم إلى 6.6%.
2026-06-03
القطاع الخاص الأمريكي يضيف أكبر عدد من الوظائف في أكثر من عام
أضافت الشركات الخاصة في الولايات المتحدة 109,000 وظيفة صافية في أبريل 2026، وهو أكبر زيادة منذ يناير 2025 وأعلى من توقعات السوق البالغة 99,000. تعكس البيانات الأقوى من المتوقع سوق العمل الذي وصفه الاحتياطي الفيدرالي بأنه "توظيف منخفض، وفصل منخفض"، حيث يتجنب أصحاب العمل التسريحات ولكنهم قللوا بشكل كبير من التوظيف وسط تباطؤ نمو القوة العاملة بسبب انخفاض الهجرة. قاد قطاع الخدمات الزيادات بإضافة 94,000 وظيفة، مدفوعًا بخدمات التعليم والصحة (+61,000)، والتجارة والنقل والمرافق (+25,000)، والأنشطة المالية (+9,000). ساهم قطاع الإنتاج السلعي بـ 15,000 وظيفة، معظمها من البناء (+10,000). كانت الشركات الصغيرة هي المساهم الأكبر، حيث أضافت 65,000 وظيفة، تليها الشركات الكبيرة (+42,000)، بينما أضافت الشركات المتوسطة 2,000.
2026-05-06