أعلنت الشركات الأمريكية عن 97,006 تخفيضات في الوظائف في مايو 2026، وهو أعلى رقم منذ يناير، مقارنة بـ 83,387 في أبريل. إنه أعلى إجمالي لشهر مايو منذ 2020 ويشير أيضًا إلى الشهر الثالث على التوالي الذي ارتفعت فيه التخفيضات. كانت الذكاء الاصطناعي السبب الرئيسي وراء هذه التخفيضات، حيث تصدرت للمرة الثالثة على التوالي. أعلنت التكنولوجيا عن 38,242 تخفيضًا في الوظائف في مايو، وهو أعلى إجمالي شهري للقطاع منذ أغسطس 2024. تلتها النقل (6,909) والخدمات (6,288) والتكنولوجيا المالية (5,731). قال آندي تشالنجر من شركة تشالنجر، غراي وكريسماس: "بالإضافة إلى القصة الرئيسية حول الذكاء الاصطناعي، نشهد ارتفاعًا حادًا في التخفيضات المرتبطة بالاستحواذات والاندماجات وزيادة في الخسائر المرتبطة بالإفلاس، مما يدل على أن الشركات تعيد هيكلتها بشكل عدواني بينما تعيد تموضعها لاقتصاد مدفوع بالذكاء الاصطناعي". حتى الآن هذا العام، أعلنت الشركات عن 397,755 تخفيضًا، بانخفاض قدره 43% عن العام الماضي، عندما أدت التخفيضات في القوى العاملة الفيدرالية إلى ارتفاع الأرقام إلى مستويات تاريخية. بعد إزالة هذا التشويه، فإن عام 2026 يسير تقريبًا على نفس مستوى عام 2024.

زاد عدد تسريحات الوظائف في الولايات المتحدة إلى 97006 أشخاص في مايو من 83387 شخصًا في أبريل من عام 2026. متوسط تخفيضات الوظائف في الولايات المتحدة من 1994 حتى 2026 بلغ 67205.10 شخص، حيث وصل إلى أعلى مستوى له على الإطلاق وهو 671129 شخص في أبريل 2020 وأدنى مستوى قياسي وهو 14875 شخص في نوفمبر 2021.

زاد عدد تسريحات الوظائف في الولايات المتحدة إلى 97006 أشخاص في مايو من 83387 شخصًا في أبريل من عام 2026. من المتوقع أن تصل عمليات تسريح الوظائف في الولايات المتحدة وفقًا لتقارير تشالنجر إلى 85000 شخص بنهاية هذا الربع، وفقًا لنماذج الاقتصاد الكلي العالمية من Trading Economics وتوقعات المحللين. على المدى الطويل، من المتوقع أن تتجه عمليات تسريح الوظائف في الولايات المتحدة إلى حوالي 92000 شخص في عام 2027 و103000 شخص في عام 2028، وفقًا لنماذجنا الاقتصاد القياسي.



التقويم GMT مرجع فعلي السابق إجماع
2026-05-07 09:30 AM
تقرير شالنجر لخفض الوظائف
Apr 83.387K 60.62K
2026-06-04 09:30 AM
تقرير شالنجر لخفض الوظائف
May 97.006K 83.387K
2026-07-01 09:30 AM
تقرير شالنجر لخفض الوظائف
Jun 97.006K


أخرى السابق وحدة مرجع
معدل التغير في التوظيف ADP 122.00 105.00 ألف May 2026
متوسط ​​الدخل في الساعة (شهريا) 0.30 0.20 في المئة May 2026
متوسط ​​الدخل في الساعة (السنوي) 3.40 3.60 في المئة May 2026
متوسط ​​الساعات الأسبوعية 34.30 34.30 ساعات العمل May 2026
تقرير شالنجر لخفض الوظائف 97006.00 83387.00 الأشخاص May 2026
مطالبات البطالة المستمرة 1810.00 1786.00 ألف Jun 2026
عدد الأشخاص العاملين 162771.00 162622.00 ألف May 2026
مؤشر تكلفة العمالة 0.90 0.70 في المئة Mar 2026
Employment Cost - Benefits 1.20 0.80 في المئة Mar 2026
Employment Cost - Wages 0.80 0.70 في المئة Mar 2026
معدل العمالة 59.20 59.10 في المئة May 2026
العمل بدوام كامل 134173.00 134252.00 ألف May 2026
الوظائف الحكومية 52.00 2.00 ألف May 2026
خطط توظيف تشالنجر (Challenger) 19536.00 10049.00 الأشخاص May 2026
مطالبات البطالة الأولية 226.00 230.00 ألف Jun 2026
تسريح العمال وتسريحهم من الخدمة 1692.00 1884.00 ألف Apr 2026
فرص العمل - JOLTs 7618.00 6887.00 ألف Apr 2026
استقالات الوظائف - JOLTs 2977.00 3160.00 ألف Apr 2026
معدل ترك العمل 1.90 2.00 في المئة Apr 2026
الوظائف المتاحة 8176.00 6677.00 ألف Apr 2026
مطالبات البطالة متوسط 4 أسابيع 223.25 219.25 ألف Jun 2026
معدل المشاركة 61.80 61.80 في المئة May 2026
تكاليف العمل 123.78 123.22 نقاط Mar 2026
معدل البطالة على المدى الطويل 1.17 1.08 في المئة May 2026
جدول رواتب القطاع الصناعي 7.00 0.00 ألف May 2026
أدنى الأجور 7.25 7.25 USD / ساعة Dec 2026
جدول الرواتب خارج القطاع الزراعي 172.00 179.00 ألف May 2026
جدول الرواتب للقطاع الخاص بدون القطاع الزراعي 120.00 177.00 ألف May 2026
إنتاجية القطاع غير الزراعي 0.30 1.60 في المئة Mar 2026
دوام جزئي التوظيف 28679.00 28413.00 ألف May 2026
عدد السكان 342.28 340.97 مليون Dec 2025
إنتاجية 119.40 119.35 نقاط Mar 2026
سن التقاعد للرجال 67.00 66.83 سنوات Dec 2026
سن التقاعد للمرأة 67.00 66.83 سنوات Dec 2026
U-6 معدل البطالة 8.10 8.20 في المئة May 2026
العاطلين عن العمل 7307.00 7373.00 ألف May 2026
معدل البطالة 4.30 4.30 في المئة May 2026
تكاليف الوحدة العمالية 1.80 2.10 في المئة Mar 2026
أجور النمو 3.53 3.28 في المئة Apr 2026
أجور 32.31 32.23 USD / ساعة May 2026
الأجور في التصنيع 30.19 30.10 USD / ساعة May 2026
نسبة بطالة الشباب 9.40 9.50 في المئة May 2026


تقارير الوظائف الأمريكية لشهر تشالنجر
تقرير تحديات الوظائف يوفر معلومات حول عدد الإعلانات عن تسريح الموظفين من قبل الشركات حسب الصناعة والمنطقة.
فعلي السابق الأعلى أدنى التواريخ وحدة التردد
97006.00 83387.00 671129.00 14875.00 1994 - 2026 الأشخاص شهريا
NSA

الأخبار
ارتفاع تسريحات الوظائف في الولايات المتحدة في مايو
أعلنت الشركات الأمريكية عن 97,006 تخفيضات في الوظائف في مايو 2026، وهو أعلى رقم منذ يناير، مقارنة بـ 83,387 في أبريل. إنه أعلى إجمالي لشهر مايو منذ 2020 ويشير أيضًا إلى الشهر الثالث على التوالي الذي ارتفعت فيه التخفيضات. كانت الذكاء الاصطناعي السبب الرئيسي وراء هذه التخفيضات، حيث تصدرت للمرة الثالثة على التوالي. أعلنت التكنولوجيا عن 38,242 تخفيضًا في الوظائف في مايو، وهو أعلى إجمالي شهري للقطاع منذ أغسطس 2024. تلتها النقل (6,909) والخدمات (6,288) والتكنولوجيا المالية (5,731). قال آندي تشالنجر من شركة تشالنجر، غراي وكريسماس: "بالإضافة إلى القصة الرئيسية حول الذكاء الاصطناعي، نشهد ارتفاعًا حادًا في التخفيضات المرتبطة بالاستحواذات والاندماجات وزيادة في الخسائر المرتبطة بالإفلاس، مما يدل على أن الشركات تعيد هيكلتها بشكل عدواني بينما تعيد تموضعها لاقتصاد مدفوع بالذكاء الاصطناعي". حتى الآن هذا العام، أعلنت الشركات عن 397,755 تخفيضًا، بانخفاض قدره 43% عن العام الماضي، عندما أدت التخفيضات في القوى العاملة الفيدرالية إلى ارتفاع الأرقام إلى مستويات تاريخية. بعد إزالة هذا التشويه، فإن عام 2026 يسير تقريبًا على نفس مستوى عام 2024.
2026-06-04
ارتفاع تسريحات الوظائف في الولايات المتحدة إلى أعلى مستوى خلال 3 أشهر
أعلن أصحاب العمل في الولايات المتحدة عن 83,387 عملية تسريح للوظائف في أبريل 2026، وهو العدد الأكبر خلال ثلاثة أشهر، مقارنة بـ 60,620 في مارس، ولكنه أقل بنسبة 21% عن نفس الشهر من العام الماضي. ويعتبر إجمالي أبريل هو الثالث الأعلى لشهر أبريل منذ عام 2009، حيث أعلنت التكنولوجيا (33,361) عن أكبر عدد من الوظائف، تليها خدمات التخزين (5,743) والخدمات (4,110). قادت الذكاء الاصطناعي جميع أسباب تسريح الوظائف للشهر الثاني على التوالي، حيث شكلت 26% من إجمالي التسريحات. حتى الآن هذا العام، أعلن أصحاب العمل عن 300,749 عملية تسريح، بانخفاض قدره 50% عن نفس الفترة من العام الماضي. كانت التكنولوجيا هي المساهم الرئيسي (85,411) وقد تم الإشارة إلى الذكاء الاصطناعي في 49,135 عملية تسريح هذا العام، وهو السبب الثالث الأكثر شيوعًا في خطط التسريح. قال آندي تشالنجر من شركة تشالنجر، غراي وكريسماس: "تستمر شركات التكنولوجيا في الإعلان عن تسريحات واسعة النطاق وتتصدر جميع الصناعات في إعلانات التسريح. كما أنها غالبًا ما تشير إلى إنفاق الذكاء الاصطناعي والابتكار. بغض النظر عما إذا كانت الوظائف الفردية تُستبدل بالذكاء الاصطناعي، فإن الأموال المخصصة لتلك الأدوار هي التي تُستبدل."
2026-05-07
الشركات الأمريكية تخفض 60.6 ألف وظيفة في مارس
أعلنت الشركات الأمريكية عن 60,620 عملية تسريح للوظائف في مارس 2026، متجاوزة 48,307 في فبراير ولكنها أقل بكثير من 275,240 قبل عام. سجل قطاع التكنولوجيا العدد الأكبر من عمليات التسريح في مارس (18,720)، تلاه قطاع الأدوية (5,356)، التعليم (5,258)، والقطاع المالي (5,114). كانت الذكاء الاصطناعي (ai) هي السبب الرئيسي لعمليات التسريح، حيث تم الإعلان عن 15,341 خلال الشهر، وهو ما يمثل 25% من إجمالي التسريحات. بالنظر إلى الربع الأول، أعلنت الشركات عن 217,362 عملية تسريح، وهو أدنى إجمالي للربع الأول منذ 2022، وانخفاض بنسبة 16% عن الربع الرابع من 2025. قال آندي تشالنجر، المدير التنفيذي للإيرادات في تشالنجر، غراي وكريسماس: "بعد إزالة موجة التسريحات الفيدرالية التي تم الإعلان عنها في فبراير ومارس من العام الماضي، فإن إعلانات التسريح في 2026 تتبع عن كثب نمط 2025. في العام الماضي كان الأمر يتعلق بالحكومة، التجزئة، والتكنولوجيا. هذا العام، يتعلق الأمر بالتكنولوجيا، النقل، والرعاية الصحية."
2026-04-02