ارتفع عدد الوظائف التي تم التخلي عنها في الولايات المتحدة بمقدار 78,000 إلى 3.293 مليون في مايو 2025، مقارنة بالرقم المعدل بزيادة في أبريل والبالغ 3.215 مليون ولكن دون 3.355 مليون قبل عام. ارتفع معدل التخلي عن الوظائف، وهو مقياس يقيس المغادرين الطوعيين للوظائف كنسبة من إجمالي التوظيف، إلى 2.1٪ في مايو من 2٪ في الشهر السابق. زادت الاستقالات بشكل أساسي في التجارة والنقل والخدمات (+70,000) والترفيه والضيافة (+53,000). فيما يتعلق بالتوزيع الإقليمي، ارتفعت الاستقالات الوظيفية في الجنوب (+107,000) والغرب الأوسط (+12,000) والشمال الشرقي (+2,000) ولكن انخفضت في الغرب (-44,000).

زادت الوظائف المستقلة في الولايات المتحدة إلى 3293 ألفًا في مايو من 3215 ألفًا في أبريل من عام 2025. انخفضت الوظائف في الولايات المتحدة بمتوسط ​​2841.52 ألف وظيفة منذ عام 2000 حتى عام 2025، ووصلت إلى أعلى مستوى على الإطلاق بلغ 4499 ألف وظيفة في مارس 2022، وأدنى مستوى قياسي بلغ 1555 ألف وظيفة في أغسطس 2009.



التقويم GMT مرجع فعلي السابق إجماع
2025-06-03 02:00 PM
استقالات الوظائف - JOLTs
Apr 3.194M 3.344M
2025-07-01 02:00 PM
استقالات الوظائف - JOLTs
May 3.293M 3.215M
2025-07-29 02:00 PM
استقالات الوظائف - JOLTs
Jun 3.293M


أخرى السابق وحدة مرجع
متوسط ​​الدخل في الساعة (شهريا) 0.20 0.40 في المئة Jun 2025
متوسط ​​الدخل في الساعة (السنوي) 3.70 3.80 في المئة Jun 2025
متوسط ​​الساعات الأسبوعية 34.20 34.30 GDP YoY (Gross Domestic Product Year-on-Year) - ناتج الإجمالي المحلي سنويًا Jun 2025
عدد الأشخاص العاملين 163366.00 163273.00 ألف Jun 2025
مؤشر تكلفة العمالة 0.90 0.90 في المئة Mar 2025
Employment Cost - Benefits 1.20 0.80 في المئة Mar 2025
Employment Cost - Wages 0.80 1.00 في المئة Mar 2025
معدل العمالة 59.70 59.70 في المئة Jun 2025
العمل بدوام كامل 135277.00 134840.00 ألف Jun 2025
الوظائف الحكومية 73.00 7.00 ألف Jun 2025
تسريح العمال وتسريحهم من الخدمة 1601.00 1789.00 ألف May 2025
فرص العمل - JOLTs 7769.00 7395.00 ألف May 2025
استقالات الوظائف - JOLTs 3293.00 3215.00 ألف May 2025
معدل ترك العمل 2.10 2.00 في المئة May 2025
الوظائف المتاحة 7604.00 7959.00 ألف May 2025
نسبة المشاركة 62.30 62.40 في المئة Jun 2025
تكاليف العمل 122.24 120.57 نقاط Mar 2025
معدل البطالة على المدى الطويل 0.97 0.85 في المئة Jun 2025
جدول رواتب القطاع الصناعي -7.00 -7.00 ألف Jun 2025
جدول الرواتب خارج القطاع الزراعي 147.00 144.00 ألف Jun 2025
جدول الرواتب للقطاع الخاص بدون القطاع الزراعي 74.00 137.00 ألف Jun 2025
إنتاجية القطاع غير الزراعي -1.50 1.70 في المئة Mar 2025
دوام جزئي التوظيف 28190.00 28557.00 ألف Jun 2025
إنتاجية 115.49 115.73 نقاط Mar 2025
U-6 معدل البطالة 7.70 7.80 في المئة Jun 2025
العاطلين عن العمل 7015.00 7237.00 ألف Jun 2025
معدل البطالة 4.10 4.20 في المئة Jun 2025
تكاليف الوحدة العمالية 6.60 2.00 في المئة Mar 2025
أجور 31.24 31.15 USD / ساعة Jun 2025
الأجور في التصنيع 28.87 28.87 USD / ساعة Jun 2025
نسبة بطالة الشباب 10.00 9.70 في المئة Jun 2025

الاستقالات الوظيفية في الولايات المتحدة
في الولايات المتحدة ، فإن التخلي عن الوظائف عادةً ما يكون فصل طوعي للموظف. وبالتالي ، يمكن أن يكون معدل التخلي مقياسًا لرغبة العمالة أو قدرتها على ترك الوظائف. يتم حساب معدل التخلي عن طريق قسمة عدد التخلي عن الوظائف على عدد الوظائف وضرب هذا الناتج في 100.
فعلي السابق الأعلى أدنى التواريخ وحدة التردد
3293.00 3215.00 4499.00 1555.00 2000 - 2025 ألف شهريا
Volumes, SA

الأخبار
زيادة في استقالات الوظائف في الولايات المتحدة في مايو
ارتفع عدد الوظائف التي تم التخلي عنها في الولايات المتحدة بمقدار 78,000 إلى 3.293 مليون في مايو 2025، مقارنة بالرقم المعدل بزيادة في أبريل والبالغ 3.215 مليون ولكن دون 3.355 مليون قبل عام. ارتفع معدل التخلي عن الوظائف، وهو مقياس يقيس المغادرين الطوعيين للوظائف كنسبة من إجمالي التوظيف، إلى 2.1٪ في مايو من 2٪ في الشهر السابق. زادت الاستقالات بشكل أساسي في التجارة والنقل والخدمات (+70,000) والترفيه والضيافة (+53,000). فيما يتعلق بالتوزيع الإقليمي، ارتفعت الاستقالات الوظيفية في الجنوب (+107,000) والغرب الأوسط (+12,000) والشمال الشرقي (+2,000) ولكن انخفضت في الغرب (-44,000).
2025-07-01
تراجع الاستقالات الوظيفية في الولايات المتحدة إلى أدنى مستوى في 4 أشهر
انخفض عدد الوظائف التي تم التخلي عنها في الولايات المتحدة بمقدار 150،000 إلى أدنى مستوى لمدة أربعة أشهر بلغ 3.194 مليون في أبريل 2025، مقارنة بالمستوى المعدل بزيادة إلى 3.344 مليون في مارس و 3.414 مليون قبل عام. انخفض معدل التخلي عن الوظائف، وهو مقياس يقيس المغادرين الطوعيين للوظائف كنسبة من إجمالي التوظيف، إلى 2% من 2.1% في الشهر السابق. انخفضت الوظائف التي تم التخلي عنها بشكل أساسي في التجارة والنقل والخدمات العامة (-123,000) والخدمات المهنية والأعمال (-29,000). بالنسبة للتوزيع الإقليمي، انخفضت الوظائف التي تم التخلي عنها في الجنوب (-105,000) والغرب الأوسط (-40,000) والشمال الشرقي (-17,000) ولكن ارتفعت في الغرب (+13,000).
2025-06-03
ارتفاع عدد الاستقالات في الولايات المتحدة إلى أعلى مستوى في 8 أشهر
ارتفع عدد الأشخاص الذين تركوا وظائفهم في الولايات المتحدة بمقدار 82,000 ليصل إلى 3.332 مليون في مارس 2025، وهو الأعلى في ثمانية أشهر، مقارنة بالرقم المعدل بالزيادة البالغ 3.250 مليون في فبراير و3.329 مليون قبل عام. وارتفع معدل ترك الوظائف، وهو مقياس يقيس نسبة الأشخاص الذين يتركون وظائفهم طوعاً من إجمالي التوظيف، إلى 2.1% من 2% في الشهر السابق. زادت حالات ترك الوظائف بشكل رئيسي في قطاعات الإقامة وخدمات الطعام (+60,000)، والرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية (+43,000)، والتمويل والتأمين (+25,000)، لكنها انخفضت بشكل كبير في النقل والتخزين والمرافق (-49,000). وبالنسبة للتوزيع الإقليمي، ارتفعت حالات ترك الوظائف في الغرب الأوسط (+66,000) والغرب (+46,000)، لكنها انخفضت في الجنوب (-31,000) والشمال الشرقي (-1,000).
2025-04-29