الولايات المتحدة - استقالات الوظيفة2000-2025 معطيات | 2026-2027 التوقعات

ارتفع عدد الأشخاص الذين تركوا وظائفهم في الولايات المتحدة بمقدار 82,000 ليصل إلى 3.332 مليون في مارس 2025، وهو الأعلى في ثمانية أشهر، مقارنة بالرقم المعدل بالزيادة البالغ 3.250 مليون في فبراير و3.329 مليون قبل عام. وارتفع معدل ترك الوظائف، وهو مقياس يقيس نسبة الأشخاص الذين يتركون وظائفهم طوعاً من إجمالي التوظيف، إلى 2.1% من 2% في الشهر السابق. زادت حالات ترك الوظائف بشكل رئيسي في قطاعات الإقامة وخدمات الطعام (+60,000)، والرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية (+43,000)، والتمويل والتأمين (+25,000)، لكنها انخفضت بشكل كبير في النقل والتخزين والمرافق (-49,000). وبالنسبة للتوزيع الإقليمي، ارتفعت حالات ترك الوظائف في الغرب الأوسط (+66,000) والغرب (+46,000)، لكنها انخفضت في الجنوب (-31,000) والشمال الشرقي (-1,000).

انخفض عدد الأشخاص الذين تركوا وظائفهم في الولايات المتحدة بمقدار 61,000 ليصل إلى 3.195 مليون في فبراير 2025، مقارنةً بالتعديل التنازلي للشهر السابق الذي بلغ 3.256 مليون، ولكنه انخفض بمقدار 273,000 على مدار العام. وبلغ معدل الاستقالات، وهو مقياس يقيس الأشخاص الذين يتركون وظائفهم طوعًا كنسبة من إجمالي التوظيف، 2% في فبراير، دون تغيير عن الشهر السابق. انخفضت الاستقالات بشكل رئيسي في الخدمات المهنية والتجارية (-37,000)، والتعليم الخاص والخدمات الصحية (-28,000)، وتجارة الجملة (-19,000) والأنشطة المالية (-15,000) لكنها زادت في التعليم الحكومي المحلي والولائي (+28,000). فيما يتعلق بالتوزيع الإقليمي، انخفضت الاستقالات في الغرب (-43,000)، والغرب الأوسط (-33,000) والشمال الشرقي (-9,000)، لكنها زادت في الجنوب (+25,000).

ارتفع عدد الاستقالات الوظيفية في الولايات المتحدة إلى 3.266 مليون في يناير 2025، وهو الأعلى منذ يوليو 2024، مقارنة بـ 3.095 مليون في الشهر السابق بعد التعديل. ارتفع معدل الاستقالات، وهو مقياس يقيس نسبة الأشخاص الذين يتركون وظائفهم طوعاً من إجمالي التوظيف، إلى 2.1% من 1.9% في الشهر السابق. زادت الاستقالات في قطاع البناء (+53,000) وفي قطاع التعدين وقطع الأشجار (+6,000). فيما يتعلق بالتوزيع الإقليمي، ارتفعت الاستقالات الوظيفية في جميع أنحاء البلاد، مع تسجيل أكبر الزيادات في الغرب الأوسط (+91,000) والشمال الشرقي (+55,000).