انخفض عدد الوظائف التي تم التخلي عنها في الولايات المتحدة بمقدار 128،000 إلى 3.142 مليون في يونيو 2025، مقارنة بـ 3.270 مليون في مايو بعد التعديل الهابط وأقل من 3.284 مليون المسجلة قبل عام. كانت أدنى مستوى منذ ديسمبر 2024. حافظ معدل التخلي—الذي يقيس المغادرات الوظيفية الطوعية كنسبة من إجمالي التوظيف—على استقراره عند 2.0%. كان الانخفاض في التخليات أكثر وضوحًا في الخدمات المهنية والتجارية (-114,000)، والتعليم في الحكومة المحلية والولاية (-20,000)، والحكومة الفيدرالية (-5,000). من الناحية الإقليمية، انخفضت التخليات عن الوظائف بشكل حاد في الجنوب (-136,000) والغرب الأوسط (-39,000)، لكنها زادت في الغرب (+42,000) والشمال الشرقي (+6,000).

انخفضت الوظائف المتركة في الولايات المتحدة إلى 3142 ألفًا في يونيو من 3270 ألفًا في مايو 2025. انسحابات الوظائف في الولايات المتحدة بلغت متوسط ​​2842.46 ألف شخص من عام 2000 حتى عام 2025، وبلغت أعلى مستوى على الإطلاق 4499 ألف شخص في مارس 2022 وأدنى مستوى قياسي 1555 ألف شخص في أغسطس 2009.



التقويم GMT مرجع فعلي السابق إجماع
2025-07-01 02:00 PM
استقالات الوظائف - JOLTs
May 3.293M 3.215M
2025-07-29 02:00 PM
استقالات الوظائف - JOLTs
Jun 3.142M 3.270M
2025-09-03 02:00 PM
استقالات الوظائف - JOLTs
Jul 3.142M


أخرى السابق وحدة مرجع
متوسط ​​الدخل في الساعة (شهريا) 0.30 0.20 في المئة Jul 2025
متوسط ​​الدخل في الساعة (السنوي) 3.90 3.80 في المئة Jul 2025
متوسط ​​الساعات الأسبوعية 34.30 34.20 GDP YoY (Gross Domestic Product Year-on-Year) - ناتج الإجمالي المحلي سنويًا Jul 2025
عدد الأشخاص العاملين 163106.00 163366.00 ألف Jul 2025
مؤشر تكلفة العمالة 0.90 0.90 في المئة Jun 2025
Employment Cost - Benefits 0.70 1.20 في المئة Jun 2025
Employment Cost - Wages 1.00 0.80 في المئة Jun 2025
معدل العمالة 59.60 59.70 في المئة Jul 2025
العمل بدوام كامل 134837.00 135277.00 ألف Jul 2025
الوظائف الحكومية -10.00 11.00 ألف Jul 2025
تسريح العمال وتسريحهم من الخدمة 1604.00 1611.00 ألف Jun 2025
فرص العمل - JOLTs 7437.00 7712.00 ألف Jun 2025
استقالات الوظائف - JOLTs 3142.00 3270.00 ألف Jun 2025
معدل ترك العمل 2.00 2.00 في المئة Jun 2025
الوظائف المتاحة 7171.00 7459.00 ألف Jun 2025
نسبة المشاركة 62.20 62.30 في المئة Jul 2025
تكاليف العمل 123.62 123.13 نقاط Jun 2025
معدل البطالة على المدى الطويل 1.07 0.97 في المئة Jul 2025
جدول رواتب القطاع الصناعي -11.00 -15.00 ألف Jul 2025
جدول الرواتب خارج القطاع الزراعي 73.00 14.00 ألف Jul 2025
جدول الرواتب للقطاع الخاص بدون القطاع الزراعي 83.00 3.00 ألف Jul 2025
إنتاجية القطاع غير الزراعي 2.40 -1.80 في المئة Jun 2025
دوام جزئي التوظيف 28437.00 28190.00 ألف Jul 2025
إنتاجية 115.88 115.21 نقاط Jun 2025
U-6 معدل البطالة 7.90 7.70 في المئة Jul 2025
العاطلين عن العمل 7236.00 7015.00 ألف Jul 2025
معدل البطالة 4.20 4.10 في المئة Jul 2025
تكاليف الوحدة العمالية 1.60 6.90 في المئة Jun 2025
أجور 31.34 31.26 USD / ساعة Jul 2025
الأجور في التصنيع 28.96 28.96 USD / ساعة Jul 2025
نسبة بطالة الشباب 10.00 10.00 في المئة Jul 2025

الاستقالات الوظيفية في الولايات المتحدة
في الولايات المتحدة ، فإن التخلي عن الوظائف عادةً ما يكون فصل طوعي للموظف. وبالتالي ، يمكن أن يكون معدل التخلي مقياسًا لرغبة العمالة أو قدرتها على ترك الوظائف. يتم حساب معدل التخلي عن طريق قسمة عدد التخلي عن الوظائف على عدد الوظائف وضرب هذا الناتج في 100.
فعلي السابق الأعلى أدنى التواريخ وحدة التردد
3142.00 3270.00 4499.00 1555.00 2000 - 2025 ألف شهريا
Volumes, SA

الأخبار
تراجعت استقالات الوظائف في الولايات المتحدة إلى أدنى مستوى في 6 أشهر
انخفض عدد الوظائف التي تم التخلي عنها في الولايات المتحدة بمقدار 128،000 إلى 3.142 مليون في يونيو 2025، مقارنة بـ 3.270 مليون في مايو بعد التعديل الهابط وأقل من 3.284 مليون المسجلة قبل عام. كانت أدنى مستوى منذ ديسمبر 2024. حافظ معدل التخلي—الذي يقيس المغادرات الوظيفية الطوعية كنسبة من إجمالي التوظيف—على استقراره عند 2.0%. كان الانخفاض في التخليات أكثر وضوحًا في الخدمات المهنية والتجارية (-114,000)، والتعليم في الحكومة المحلية والولاية (-20,000)، والحكومة الفيدرالية (-5,000). من الناحية الإقليمية، انخفضت التخليات عن الوظائف بشكل حاد في الجنوب (-136,000) والغرب الأوسط (-39,000)، لكنها زادت في الغرب (+42,000) والشمال الشرقي (+6,000).
2025-07-29
زيادة في استقالات الوظائف في الولايات المتحدة في مايو
ارتفع عدد الوظائف التي تم التخلي عنها في الولايات المتحدة بمقدار 78,000 إلى 3.293 مليون في مايو 2025، مقارنة بالرقم المعدل بزيادة في أبريل والبالغ 3.215 مليون ولكن دون 3.355 مليون قبل عام. ارتفع معدل التخلي عن الوظائف، وهو مقياس يقيس المغادرين الطوعيين للوظائف كنسبة من إجمالي التوظيف، إلى 2.1٪ في مايو من 2٪ في الشهر السابق. زادت الاستقالات بشكل أساسي في التجارة والنقل والخدمات (+70,000) والترفيه والضيافة (+53,000). فيما يتعلق بالتوزيع الإقليمي، ارتفعت الاستقالات الوظيفية في الجنوب (+107,000) والغرب الأوسط (+12,000) والشمال الشرقي (+2,000) ولكن انخفضت في الغرب (-44,000).
2025-07-01
تراجع الاستقالات الوظيفية في الولايات المتحدة إلى أدنى مستوى في 4 أشهر
انخفض عدد الوظائف التي تم التخلي عنها في الولايات المتحدة بمقدار 150،000 إلى أدنى مستوى لمدة أربعة أشهر بلغ 3.194 مليون في أبريل 2025، مقارنة بالمستوى المعدل بزيادة إلى 3.344 مليون في مارس و 3.414 مليون قبل عام. انخفض معدل التخلي عن الوظائف، وهو مقياس يقيس المغادرين الطوعيين للوظائف كنسبة من إجمالي التوظيف، إلى 2% من 2.1% في الشهر السابق. انخفضت الوظائف التي تم التخلي عنها بشكل أساسي في التجارة والنقل والخدمات العامة (-123,000) والخدمات المهنية والأعمال (-29,000). بالنسبة للتوزيع الإقليمي، انخفضت الوظائف التي تم التخلي عنها في الجنوب (-105,000) والغرب الأوسط (-40,000) والشمال الشرقي (-17,000) ولكن ارتفعت في الغرب (+13,000).
2025-06-03