انخفض عدد الوظائف التي تم التخلي عنها في الولايات المتحدة بمقدار 150،000 إلى أدنى مستوى لمدة أربعة أشهر بلغ 3.194 مليون في أبريل 2025، مقارنة بالمستوى المعدل بزيادة إلى 3.344 مليون في مارس و 3.414 مليون قبل عام. انخفض معدل التخلي عن الوظائف، وهو مقياس يقيس المغادرين الطوعيين للوظائف كنسبة من إجمالي التوظيف، إلى 2% من 2.1% في الشهر السابق. انخفضت الوظائف التي تم التخلي عنها بشكل أساسي في التجارة والنقل والخدمات العامة (-123,000) والخدمات المهنية والأعمال (-29,000). بالنسبة للتوزيع الإقليمي، انخفضت الوظائف التي تم التخلي عنها في الجنوب (-105,000) والغرب الأوسط (-40,000) والشمال الشرقي (-17,000) ولكن ارتفعت في الغرب (+13,000).

انخفضت الوظائف المتركة في الولايات المتحدة إلى 3194 ألف وظيفة في أبريل من 3344 ألف وظيفة في مارس من عام 2025. تراوحت متوسط الوظائف المتركة في الولايات المتحدة بين 2839.91 ألف وظيفة منذ عام 2000 حتى عام 2025، ووصلت إلى أعلى مستوى على الإطلاق بلغ 4499.00 ألف وظيفة في مارس 2022، وأدنى مستوى قياسي بلغ 1555.00 ألف وظيفة في أغسطس 2009.



التقويم GMT مرجع فعلي السابق إجماع
2025-04-29 02:00 PM
استقالات الوظائف - JOLTs
Mar 3.332M 3.250M
2025-06-03 02:00 PM
استقالات الوظائف - JOLTs
Apr 3.194M 3.344M
2025-07-01 02:00 PM
استقالات الوظائف - JOLTs
May 3.194M


أخرى السابق وحدة مرجع
متوسط ​​الدخل في الساعة (شهريا) 0.40 0.20 في المئة May 2025
متوسط ​​الدخل في الساعة (السنوي) 3.90 3.90 في المئة May 2025
متوسط ​​الساعات الأسبوعية 34.30 34.30 GDP YoY (Gross Domestic Product Year-on-Year) - ناتج الإجمالي المحلي سنويًا May 2025
عدد الأشخاص العاملين 163273.00 163969.00 ألف May 2025
مؤشر تكلفة العمالة 0.90 0.90 في المئة Mar 2025
Employment Cost - Benefits 1.20 0.80 في المئة Mar 2025
Employment Cost - Wages 0.80 1.00 في المئة Mar 2025
معدل العمالة 59.70 60.00 في المئة May 2025
العمل بدوام كامل 134840.00 135463.00 ألف May 2025
الوظائف الحكومية -1.00 1.00 ألف May 2025
تسريح العمال وتسريحهم من الخدمة 1786.00 1590.00 ألف Apr 2025
فرص العمل - JOLTs 7391.00 7200.00 ألف Apr 2025
استقالات الوظائف - JOLTs 3194.00 3344.00 ألف Apr 2025
معدل ترك العمل 2.00 2.10 في المئة Apr 2025
الوظائف المتاحة 7964.00 6986.00 ألف Apr 2025
نسبة المشاركة 62.40 62.60 في المئة May 2025
تكاليف العمل 122.24 120.57 نقاط Mar 2025
معدل البطالة على المدى الطويل 0.85 0.98 في المئة May 2025
جدول رواتب القطاع الصناعي -8.00 5.00 ألف May 2025
جدول الرواتب خارج القطاع الزراعي 139.00 147.00 ألف May 2025
جدول الرواتب للقطاع الخاص بدون القطاع الزراعي 140.00 146.00 ألف May 2025
إنتاجية القطاع غير الزراعي -1.50 1.70 في المئة Mar 2025
دوام جزئي التوظيف 28557.00 28524.00 ألف May 2025
إنتاجية 115.49 115.73 نقاط Mar 2025
U-6 معدل البطالة 7.80 7.80 في المئة May 2025
العاطلين عن العمل 7237.00 7166.00 ألف May 2025
معدل البطالة 4.20 4.20 في المئة May 2025
تكاليف الوحدة العمالية 6.60 2.00 في المئة Mar 2025
أجور 31.18 31.06 USD / ساعة May 2025
الأجور في التصنيع 28.92 28.80 USD / ساعة May 2025
نسبة بطالة الشباب 9.70 9.60 في المئة May 2025

الاستقالات الوظيفية في الولايات المتحدة
في الولايات المتحدة ، فإن التخلي عن الوظائف عادةً ما يكون فصل طوعي للموظف. وبالتالي ، يمكن أن يكون معدل التخلي مقياسًا لرغبة العمالة أو قدرتها على ترك الوظائف. يتم حساب معدل التخلي عن طريق قسمة عدد التخلي عن الوظائف على عدد الوظائف وضرب هذا الناتج في 100.
فعلي السابق الأعلى أدنى التواريخ وحدة التردد
3194.00 3344.00 4499.00 1555.00 2000 - 2025 ألف شهريا
Volumes, SA

الأخبار
تراجع الاستقالات الوظيفية في الولايات المتحدة إلى أدنى مستوى في 4 أشهر
انخفض عدد الوظائف التي تم التخلي عنها في الولايات المتحدة بمقدار 150،000 إلى أدنى مستوى لمدة أربعة أشهر بلغ 3.194 مليون في أبريل 2025، مقارنة بالمستوى المعدل بزيادة إلى 3.344 مليون في مارس و 3.414 مليون قبل عام. انخفض معدل التخلي عن الوظائف، وهو مقياس يقيس المغادرين الطوعيين للوظائف كنسبة من إجمالي التوظيف، إلى 2% من 2.1% في الشهر السابق. انخفضت الوظائف التي تم التخلي عنها بشكل أساسي في التجارة والنقل والخدمات العامة (-123,000) والخدمات المهنية والأعمال (-29,000). بالنسبة للتوزيع الإقليمي، انخفضت الوظائف التي تم التخلي عنها في الجنوب (-105,000) والغرب الأوسط (-40,000) والشمال الشرقي (-17,000) ولكن ارتفعت في الغرب (+13,000).
2025-06-03
ارتفاع عدد الاستقالات في الولايات المتحدة إلى أعلى مستوى في 8 أشهر
ارتفع عدد الأشخاص الذين تركوا وظائفهم في الولايات المتحدة بمقدار 82,000 ليصل إلى 3.332 مليون في مارس 2025، وهو الأعلى في ثمانية أشهر، مقارنة بالرقم المعدل بالزيادة البالغ 3.250 مليون في فبراير و3.329 مليون قبل عام. وارتفع معدل ترك الوظائف، وهو مقياس يقيس نسبة الأشخاص الذين يتركون وظائفهم طوعاً من إجمالي التوظيف، إلى 2.1% من 2% في الشهر السابق. زادت حالات ترك الوظائف بشكل رئيسي في قطاعات الإقامة وخدمات الطعام (+60,000)، والرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية (+43,000)، والتمويل والتأمين (+25,000)، لكنها انخفضت بشكل كبير في النقل والتخزين والمرافق (-49,000). وبالنسبة للتوزيع الإقليمي، ارتفعت حالات ترك الوظائف في الغرب الأوسط (+66,000) والغرب (+46,000)، لكنها انخفضت في الجنوب (-31,000) والشمال الشرقي (-1,000).
2025-04-29
انخفاض استقالات الوظائف في الولايات المتحدة في فبراير
انخفض عدد الأشخاص الذين تركوا وظائفهم في الولايات المتحدة بمقدار 61,000 ليصل إلى 3.195 مليون في فبراير 2025، مقارنةً بالتعديل التنازلي للشهر السابق الذي بلغ 3.256 مليون، ولكنه انخفض بمقدار 273,000 على مدار العام. وبلغ معدل الاستقالات، وهو مقياس يقيس الأشخاص الذين يتركون وظائفهم طوعًا كنسبة من إجمالي التوظيف، 2% في فبراير، دون تغيير عن الشهر السابق. انخفضت الاستقالات بشكل رئيسي في الخدمات المهنية والتجارية (-37,000)، والتعليم الخاص والخدمات الصحية (-28,000)، وتجارة الجملة (-19,000) والأنشطة المالية (-15,000) لكنها زادت في التعليم الحكومي المحلي والولائي (+28,000). فيما يتعلق بالتوزيع الإقليمي، انخفضت الاستقالات في الغرب (-43,000)، والغرب الأوسط (-33,000) والشمال الشرقي (-9,000)، لكنها زادت في الجنوب (+25,000).
2025-04-01