زيادة عدد الموظفين في المملكة المتحدة بمقدار 20 ألف في فبراير

انخفض عدد الموظفين الذين يتقاضون رواتب في المملكة المتحدة بمقدار 11 ألفًا ليصل إلى 30.3 مليون في مارس 2026، بعد انخفاض مُعدل قدره 6 آلاف في فبراير. وقد شكل هذا أكبر انخفاض شهري منذ نوفمبر 2025، مما يشير إلى ضغوط متجددة في سوق العمل حيث تواصل الشركات التعامل مع التداعيات الاقتصادية الناتجة عن الصراع في الشرق الأوسط. على أساس سنوي، انخفض التوظيف بنسبة 0.2%، أو 65 ألفًا. لوحظ أكبر انخفاض في قطاع الجملة والتجزئة (-57 ألفًا)، بينما كان أكبر ارتفاع في قطاع الصحة والعمل الاجتماعي (+41 ألفًا). عبر مناطق nuts3، شهدت ويستمنستر انخفاضًا بنسبة 1.9% في الموظفين الذين يتقاضون رواتب، بينما سجلت ميد أولستر زيادة بنسبة 2.3%. في الوقت نفسه، ارتفع متوسط الأجر الشهري بنسبة 4.3% على أساس سنوي ليصل إلى 2,599 جنيه إسترليني. كان نمو الأجر المتوسط الأعلى في قطاع الإدارة العامة والدفاع (+7.5%) والأدنى في القطاع المهني والعلمي والتقني (+2.9%).

ارتفع عدد الموظفين المسجلين في المملكة المتحدة بمقدار 20 ألف، أو 0.1% ليصل إلى 30.3 مليون في فبراير 2026، بعد زيادة معدلة قدرها 6 آلاف في يناير. مقارنة بالشهر المقابل من العام الماضي، انخفضت العمالة المسجلة بنسبة 0.2%، أو 49 ألف. كانت أكبر انخفاضات في قطاع الجملة والتجزئة (-49 ألف)، بينما كانت أكبر الزيادات في قطاع الصحة والعمل الاجتماعي (+42 ألف). عبر مناطق nuts3، شهدت ويستمينستر انخفاضًا بنسبة 2.4% في عدد الموظفين المسجلين، بينما شهدت ميد أولستر زيادة بنسبة 2.7%. في الوقت نفسه، زاد متوسط الأجر الشهري بنسبة 4.1% على أساس سنوي ليصل إلى 2,586 جنيه إسترليني. تم تسجيل أعلى نمو في متوسط الأجر في قطاع الإدارة العامة والدفاع (+8.3%)، بينما كانت أكبر انخفاضات في قطاع المالية والتأمين (-2.9%).

انخفض عدد الموظفين الذين يتقاضون رواتب في المملكة المتحدة بمقدار 11 ألفًا ليصل إلى 30.3 مليون في يناير 2026، بعد تعديل انخفاض قدره 6 آلاف في الشهر السابق. وقد كان هذا الانخفاض هو الخامس على التوالي. مقارنة بنفس الشهر من العام الماضي، انخفضت العمالة المدفوعة بنسبة 0.4%، أو 134 ألفًا. تم تسجيل أكبر انخفاض في قطاع الجملة والتجزئة (-65 ألفًا)، بينما كان أكبر ارتفاع في قطاع الصحة والعمل الاجتماعي (+39 ألفًا). عبر مناطق nuts3، شهدت ويستمنستر انخفاضًا بنسبة 2.7% في عدد الموظفين الذين يتقاضون رواتب، بينما سجلت ميد أولستر زيادة بنسبة 2.3%. في الوقت نفسه، ارتفع متوسط الأجر الشهري بنسبة 4.6% على أساس سنوي ليصل إلى 2,588 جنيه إسترليني. كان نمو الأجر المتوسط الأعلى في قطاع الجملة والتجزئة (+6.2%) والأدنى في قطاع المالية والتأمين (+2.1%).