تكاليف التوظيف في الولايات المتحدة أعلى قليلاً من التوقعات

ارتفعت تكاليف التعويضات للعمال المدنيين في الولايات المتحدة بنسبة 0.9% في الربع الأول من عام 2026، بعد زيادة بنسبة 0.7% في الفترة السابقة، وهو ما يتجاوز قليلاً التوقعات بزيادة قدرها 0.8%. زادت الأجور والرواتب بنسبة 0.8% (مقابل 0.7% في الربع الرابع من عام 2025) وارتفعت المزايا بمعدل أسرع بلغ 1.2% (مقابل 0.8%)، وهو أعلى مستوى في خمسة أشهر. نمت تكاليف التعويضات لعمال الصناعة الخاصة بنسبة 0.9%، من 0.7% في الربع الرابع من عام 2025، ونمت تكاليف التعويضات لعمال الحكومة المحلية والولائية بنسبة 1%، من 0.8% في الربع السابق. على أساس سنوي، ظل نمو تكاليف التوظيف دون تغيير عن الفترة الأخيرة عند 3.4%.

تكاليف التعويضات للعمال المدنيين في الولايات المتحدة ارتفعت بنسبة 0.7% في الربع الرابع من عام 2025، وهو أقل معدل منذ الربع الثاني من عام 2021، بعد زيادة بنسبة 0.8% في الفترة السابقة، وسط تراجع الطلب على العمالة. جاءت الأرقام أقل قليلاً من توقعات السوق التي كانت تشير إلى ارتفاع بنسبة 0.8%. زادت الأجور والرواتب بنسبة 0.7% وارتفعت تكاليف المزايا بنسبة 0.7% مقارنة بالربع من سبتمبر 2025. كانت تكاليف التعويضات لعمال الصناعة الخاصة مرتفعة بنسبة 0.7% (مقابل 0.8% في الربع الثالث)، وتقدمت تكاليف العمال في الحكومة المحلية والولائية بنسبة 0.8% (مقابل 0.8%). على أساس سنوي، ارتفعت تكاليف التوظيف بنسبة 3.4%، بعد نمو بنسبة 3.5% في الربع الثالث.

تكاليف التعويضات للعمال المدنيين في الولايات المتحدة زادت بنسبة 0.8٪ في الربع الثالث من عام 2025، مما يخفف من ارتفاع بنسبة 0.9٪ في الفترة السابقة، وهو أقل قليلاً من توقعات السوق بنسبة 0.9٪. زادت الأجور والرواتب بنسبة 0.8٪، مقارنة بارتفاع بنسبة 1٪ في الربع الأول، بينما زادت تكاليف المزايا بنسبة 0.8٪، مقارنة بـ 0.7٪ سابقًا. زادت تكاليف التعويضات لعمال الصناعة الخاصة بنسبة 0.8٪ (مقابل 1٪)، وتقدمت تلك لعمال الحكومة المحلية والولائية بنسبة 0.8٪ (مقابل 0.8٪). على أساس سنوي، ارتفعت تكاليف التوظيف بنسبة 3.5٪، بعد تقدم بنسبة 3.6٪ في الربع الثاني.