تكاليف التوظيف في الولايات المتحدة أعلى قليلاً من التوقعات

تكاليف التعويضات للعمال المدنيين في الولايات المتحدة ارتفعت بنسبة 0.9% في الربع الثاني من عام 2026، وهو نفس المعدل في الفترة السابقة، ومرتفع قليلاً عن التوقعات التي كانت تشير إلى زيادة بنسبة 0.8%. زادت الأجور والرواتب بنسبة 0.9% (مقابل 0.8% في الربع الأول) وارتفعت المزايا بمعدل أسرع بلغ 1% (مقابل 1.2%). نمت تكاليف التعويضات لعمال الصناعة الخاصة بنسبة 0.9%، وهو نفس المعدل في الربع الأول، ولعمال الحكومة المحلية والولائية نمت بنسبة 1%، وهو أيضاً نفس المعدل في الربع الأول. على أساس سنوي، ظل نمو تكاليف التوظيف دون تغيير عن الفترة السابقة عند 3.4%.

ارتفعت تكاليف التعويضات للعمال المدنيين في الولايات المتحدة بنسبة 0.9% في الربع الأول من عام 2026، بعد زيادة بنسبة 0.7% في الفترة السابقة، وهو ما يتجاوز قليلاً التوقعات بزيادة قدرها 0.8%. زادت الأجور والرواتب بنسبة 0.8% (مقابل 0.7% في الربع الرابع من عام 2025) وارتفعت المزايا بمعدل أسرع بلغ 1.2% (مقابل 0.8%)، وهو أعلى مستوى في خمسة أشهر. نمت تكاليف التعويضات لعمال الصناعة الخاصة بنسبة 0.9%، من 0.7% في الربع الرابع من عام 2025، ونمت تكاليف التعويضات لعمال الحكومة المحلية والولائية بنسبة 1%، من 0.8% في الربع السابق. على أساس سنوي، ظل نمو تكاليف التوظيف دون تغيير عن الفترة الأخيرة عند 3.4%.

تكاليف التعويضات للعمال المدنيين في الولايات المتحدة ارتفعت بنسبة 0.7% في الربع الرابع من عام 2025، وهو أقل معدل منذ الربع الثاني من عام 2021، بعد زيادة بنسبة 0.8% في الفترة السابقة، وسط تراجع الطلب على العمالة. جاءت الأرقام أقل قليلاً من توقعات السوق التي كانت تشير إلى ارتفاع بنسبة 0.8%. زادت الأجور والرواتب بنسبة 0.7% وارتفعت تكاليف المزايا بنسبة 0.7% مقارنة بالربع من سبتمبر 2025. كانت تكاليف التعويضات لعمال الصناعة الخاصة مرتفعة بنسبة 0.7% (مقابل 0.8% في الربع الثالث)، وتقدمت تكاليف العمال في الحكومة المحلية والولائية بنسبة 0.8% (مقابل 0.8%). على أساس سنوي، ارتفعت تكاليف التوظيف بنسبة 3.4%، بعد نمو بنسبة 3.5% في الربع الثالث.